Nattevakt

[Bkno5071782]

jeg er gravid i uke 7, og har nylig fått meg jobb som resepsjonist. Jobbet der i en uke nå. Ren nattevakt stilling.

Valgte å si ifra til sjefen allerede på dag nr to, at jeg var gravid. Han sa at han hadde ikke noe annet til meg og ba meg vurdere å finne en annen jobb som vil passe meg og situasjonen min litt bedre..


Jeg er så sliten og er så redd for å miste. Samtidig som jeg ikke vil miste noen rettigheter senere. Hva anbefaler dere at jeg bør gjøre ?

Har prøvetid på 6 mndr ca 5 igjen. Startet senere enn dato på kontrakt

 

[Vilje35]

Det er uansett ikke gyldig oppsigelsesgrunn at noen er gravide? Ikke lov å diskriminere arbeidstakere pga det. Forstår at det er vanskelig i en så ny jobb, men du må tenke på deg selv. Vet du om der du jobber er en ia (inkluderende arbeidsliv) bedrift? Arbeidsgiver har visse forpliktelser til å tilrettelegge. Og hvis legen etterhvert erklærer at du ikke kan jobbe netter så må arbeidsgiver forholde seg til det.

 

[Bkno5071782]

Det er uansett ikke gyldig oppsigelsesgrunn at noen er gravide? Ikke lov å diskriminere arbeidstakere pga det. Forstår at det er vanskelig i en så ny jobb, men du må tenke på deg selv. Vet du om der du jobber er en ia (inkluderende arbeidsliv) bedrift? Arbeidsgiver har visse forpliktelser til å tilrettelegge. Og hvis legen etterhvert erklærer at du ikke kan jobbe netter så må arbeidsgiver forholde seg til det.

Det må jeg sjekke ut for det er jeg litt usikker på.
Skrev litt fort tidligere, er redd for å miste babyen på grunn av at jeg er konstant utslitt. Neste uke så har jeg 6 nattevakter på rad. Kontrakten min er kunn på 80%

 

[Vilje35]

Det må jeg sjekke ut for det er jeg litt usikker på.
Skrev litt fort tidligere, er redd for å miste babyen på grunn av at jeg er konstant utslitt. Neste uke så har jeg 6 nattevakter på rad. Kontrakten min er kunn på 80%

Herregud, det høres helt umenneskelig ut med 6 på rad! Da jeg jobbet turnus hadde jeg maks 3 i slengen. Det er belastende for kroppen å jobbe på natten. Synes du skal snakke med legen din, hvis du ikke allerede har gjort det? Sender deg en klem

 

[Bkno5071782]

Herregud, det høres helt umenneskelig ut med 6 på rad! Da jeg jobbet turnus hadde jeg maks 3 i slengen. Det er belastende for kroppen å jobbe på natten. Synes du skal snakke med legen din, hvis du ikke allerede har gjort det? Sender deg en klem

Takk for svar, har fått time på fredagen så krysser fingrene for at jeg kan Holde meg våken denne uka og eventuelt kanskje be om å kunn ha antall vakter som står på kontrakten og ingenting mer...

 

[Eskimonika]

Du har krav på tilpasning. Hvis arbeidsgiver ikke kan tilrettelegge skal du ha svangerskapspenger.
De sier vel nå at det er ok å jobbe natt hvis man takler det greit, får nok søvn etc og føler seg komfortabel med det selv, men er jo absolutt en grense for hvor mye som er greit.

lykke til.

 

[Bkno5071782]

Du har krav på tilpasning. Hvis arbeidsgiver ikke kan tilrettelegge skal du ha svangerskapspenger.
De sier vel nå at det er ok å jobbe natt hvis man takler det greit, får nok søvn etc og føler seg komfortabel med det selv, men er jo absolutt en grense for hvor mye som er greit.

lykke til.

Har jeg krav på tilrettelegging allerede så tidlig i arbeidsforholdet ? Og når jeg har prøvde tid?

Har fått klar beskjed om at det ikke er mulig å bytte til dag eller kveld. Da må jeg isåfall slutte hvis jeg ikke klarer natt.


Føler med sjefen for jeg er en ny ansatt men det var ikke som om jeg planla dette heller. Det skjedde og jeg skulle egentlig ha problemer med å få barn i følge lege. Så jeg må ta det med åpne armer når det først har skjedd....

 

[Eskimonika]

Har jeg krav på tilrettelegging allerede så tidlig i arbeidsforholdet ? Og når jeg har prøvde tid?

Har fått klar beskjed om at det ikke er mulig å bytte til dag eller kveld. Da må jeg isåfall slutte hvis jeg ikke klarer natt.


Føler med sjefen for jeg er en ny ansatt men det var ikke som om jeg planla dette heller. Det skjedde og jeg skulle egentlig ha problemer med å få barn i følge lege. Så jeg må ta det med åpne armer når det først har skjedd....

Tilrettelegging er et krav uansett hvor langt du er på vei, men usikker på hvordan det er ift ren nattevaktsstilling og sånne ting. Sjekk med tillitsvalgt kanskje?
Du har ihvertfall krav på tilrettelegging, men skjønner det er komplisert når du fremdeles er i prøvetid etc. Du kan jo starte med å kun ha de vaktene du har i stillingskontrakten din og se om det fungerer, hvis ikke du får endret vaktene og ikke klarer nattevakter må du jo ha svangerskapspenger så lenge jobben ikke kan eller vil tilrettelegge.

 

[Moderator Amalie]

Flytter denne til "Svangerskap og fødsel", kanskje andre i samme situasjon kan dele sine erfaringer mtp. å jobbe nattevakt som gravid. Lykke til videre med spiren!

 

[Bondefrue]

Jeg vet ikke hvordan det er med rettigheter, men jeg jobber som resepsjonist på natt. Jeg ble sykemeldt fra uke 8. Jeg ble kjempesliten, og har vært sykemeldt siden da. Er strax i uke 30 nå, og kommer til å være sykemeldt ut tiden.

 

[Pandamam]

Jeg jobber ren natt og har selv en mnd igjen av prøvetiden og man har krav på tilrettelegging ved nattarbeid om man ikke klarer det. Eventuelt gå i sykemelding for svangerskapssymtomet trøtthet.. Arbeidsgiver kan ikke si deg opp eller Be deg om å slutte i jobben selv om det er prøvetid. Klarer de ikke tilrettelegge for deg og du ikke får nok søvn til å klare jobben har du rett på å søke svangerskapspenger. Eventuelt få graderte svangerskapspenger ved at du jobber et par netter og får dekket de andre slik at mengden nattevakter ikke blir så belastende

 

[Pandamam]

Det er faktisk forbudt med lov å si opp en gravid kvinne i prøvetiden. Du skal først ha fått en advarsel som går på din evne i å utføre arbeidet og siden en sjanse til å gjøre jobben bedre før de kan si deg opp, men graviditet i seg selv er ikke ok grunn. Da kan du gå til sak. Det eneste de kan gjøre er å utvide prøvetiden om du får eks blir sykemeldt i to uker. Da blir prøvetiden to uker lengre. Vet ikke om det samme gjelder svangerskapspenger eller om du da ikke får utvidet prøvetid. Men oppsigelse pga graviditet er aldri lov

 

[Litja17]

Det er faktisk forbudt med lov å si opp en gravid kvinne i prøvetiden. Du skal først ha fått en advarsel som går på din evne i å utføre arbeidet og siden en sjanse til å gjøre jobben bedre før de kan si deg opp, men graviditet i seg selv er ikke ok grunn. Da kan du gå til sak. Det eneste de kan gjøre er å utvide prøvetiden om du får eks blir sykemeldt i to uker. Da blir prøvetiden to uker lengre. Vet ikke om det samme gjelder svangerskapspenger eller om du da ikke får utvidet prøvetid. Men oppsigelse pga graviditet er aldri lov

Og i tillegg har de tilretteleggingsplikt, denne er uavhengig av prøvetid.
Kan høres ut som at de ikke er så intresserte i å tilrettelegge da, og du må ha jobba en periode (4uker?) før du kan sykemeldes, antar samme gjelder for svangerskapspenger.

Ny jobb er slitsom i starten, ikke mindre slitsomt som gravid, men det blir bedre om det er en trøst og sjekk gjerne med lege.

Tilrettelegging kan jo også være kortere vakter (da må noen komme/gå midt i natta, litt upraktisk), eller bedre hvile/pausemuligheter underveis. Har selv jobba nattevakter uke av/uke på (bensinstasjon), husker det var krevende men her var eg kjent med jobben før eg begynte å gå natt.
Får du hentet deg inn i friukene? Evt om du får holdt på samme døgnrytme da? Sånn at du slipper å snu døgnet hele tida?
Du må nesten selv vurdere hvor sliten du er, det er vanlig å være sliten/trøtt i første trimester, men som sagt, ta en prat med lege, også om frykt om å miste - ikke sikkert at faren for det er så stor?

 

[Bkno5071782]

Jeg vet ikke hvordan det er med rettigheter, men jeg jobber som resepsjonist på natt. Jeg ble sykemeldt fra uke 8. Jeg ble kjempesliten, og har vært sykemeldt siden da. Er strax i uke 30 nå, og kommer til å være sykemeldt ut tiden.

Har ikke jobbet meg opp til å få sykemelding enda :/ men kan jeg spørre deg om hvorfor så tidlig ? Har som nevnt lite erfaring i yrket. Så kanskje jeg kan forberede meg på visse ting om jeg ikke har noen annen utvei enn å jobbe.

 

[Bkno5071782]

Og i tillegg har de tilretteleggingsplikt, denne er uavhengig av prøvetid.
Kan høres ut som at de ikke er så intresserte i å tilrettelegge da, og du må ha jobba en periode (4uker?) før du kan sykemeldes, antar samme gjelder for svangerskapspenger.

Ny jobb er slitsom i starten, ikke mindre slitsomt som gravid, men det blir bedre om det er en trøst og sjekk gjerne med lege.

Tilrettelegging kan jo også være kortere vakter (da må noen komme/gå midt i natta, litt upraktisk), eller bedre hvile/pausemuligheter underveis. Har selv jobba nattevakter uke av/uke på (bensinstasjon), husker det var krevende men her var eg kjent med jobben før eg begynte å gå natt.
Får du hentet deg inn i friukene? Evt om du får holdt på samme døgnrytme da? Sånn at du slipper å snu døgnet hele tida?
Du må nesten selv vurdere hvor sliten du er, det er vanlig å være sliten/trøtt i første trimester, men som sagt, ta en prat med lege, også om frykt om å miste - ikke sikkert at faren for det er så stor?

På det hotellet jeg jobber på så er det ikke en uke av en uke på. Så fast mandag til torsdag og annenhver søndag.. ++ det han setter meg på.


Jobbet dagvakt før denne stillingen så har ikke klart å snu døgnet enda. Står gjerne opp flere ganger i løpet av dagen. Hjemme 08.30 sovner 9 oppe rundt 14.30 - 16.00

Og på fridagene så sovner jeg 23. Og opp rundt 8. Så det er så surrete at jeg blir svimmel av det hele.


Redd for å miste da jeg har veldig vondt spesielt etter endt vakt. gjør så vondt at jeg setter meg ned på en bussholdeplass på vei hjem for å slappe litt av...

Litt rotete svar håper du skjønte det jeg prøvde å fortelle

 

[Bkno5071782]

Flytter denne til "Svangerskap og fødsel", kanskje andre i samme situasjon kan dele sine erfaringer mtp. å jobbe nattevakt som gravid. Lykke til videre med spiren!

Tusen takk

 

[Bkno5071782]

Jeg jobber ren natt og har selv en mnd igjen av prøvetiden og man har krav på tilrettelegging ved nattarbeid om man ikke klarer det. Eventuelt gå i sykemelding for svangerskapssymtomet trøtthet.. Arbeidsgiver kan ikke si deg opp eller Be deg om å slutte i jobben selv om det er prøvetid. Klarer de ikke tilrettelegge for deg og du ikke får nok søvn til å klare jobben har du rett på å søke svangerskapspenger. Eventuelt få graderte svangerskapspenger ved at du jobber et par netter og får dekket de andre slik at mengden nattevakter ikke blir så belastende

Det høres jo veldig greit ut egentlig. Skal til legen nå i dag så får se hva han tenker også..


Men sjefen er ikke noe å prøve å snakke med det om. Spurte en gang og da var han så negativ at jeg ikke tørr å ta det opp igjen...

 

[Bondefrue]

Har ikke jobbet meg opp til å få sykemelding enda :/ men kan jeg spørre deg om hvorfor så tidlig ? Har som nevnt lite erfaring i yrket. Så kanskje jeg kan forberede meg på visse ting om jeg ikke har noen annen utvei enn å jobbe.

Det er jo ikke sikkert du får det like tungt som jeg fikk det. Slet mye med kvalme, døgnet rundt, ble så utmattet at jeg klarte knapt å ta vare på meg selv de første 18 ukene. Så kom bekkenløsninga forfullt. Men er jo ikke sikkert du blir like plaget
I min jobb er jeg også alene, og jeg går i ett i 9 timer. Kjempetungt.
Lykke til, det kommer nok til å ordne seg

 

[Lotty]

Man får svangerskapspenger dersom arbeidet er til fare for fosteret, og hvis ikke arbeidsgiver kan tilrettelegge. Arbeidsgiver har tilrettelegginsplikt uansett hvor lenge du har vært ansatt, slik som mange skriver.

Du kan eksempelsvis be legen din skrive en avventende sykmelding, med anbefaling om tilrettlegging. Dersom bedriften er Ia bedrift, kan de evt søke om tilretteleggingstilskudd dersom du skulle bli gradert sykemeldt.

Du trenger heller ikke å formere arbeidsgiver om hvorfor du trenger tilrettelegging,men er ofte greit å "legge kortene på bordet".

Arbeidsgiver kan ikke gi deg fyken, men dersom du ikke har fast antall vakter, kan de velge å "ikke bruke deg". -det er jo det som er sårbart mtp vikariat/tilkallingsvikariat.

Dersom du skulle bli sykm i prøveperioden, kan arbeidsgiver forskyve prøveperioden i ant uker/mnd du har vært sykemeldt.

Håper det løser seg for deg!

 

[Litja17]

På det hotellet jeg jobber på så er det ikke en uke av en uke på. Så fast mandag til torsdag og annenhver søndag.. ++ det han setter meg på.


Jobbet dagvakt før denne stillingen så har ikke klart å snu døgnet enda. Står gjerne opp flere ganger i løpet av dagen. Hjemme 08.30 sovner 9 oppe rundt 14.30 - 16.00

Og på fridagene så sovner jeg 23. Og opp rundt 8. Så det er så surrete at jeg blir svimmel av det hele.


Redd for å miste da jeg har veldig vondt spesielt etter endt vakt. gjør så vondt at jeg setter meg ned på en bussholdeplass på vei hjem for å slappe litt av...

Litt rotete svar håper du skjønte det jeg prøvde å fortelle

Høres ut som mye jobb! Se om du klarer å snu døgnet ordentlig, og være våken om natta når du har fri også - selv om det er steintungt. Husker de første ukene som en periode der eg gikk hjem fra jobb etter 6-7 timer (istedenfor 8-9) og rett ut på sofaen før eg var våken ei stund på kvelden og slokna tvert igjen. I helgene var det stort sett sofaen, kanskje en tur på butikken for å handle eller tvinge meg ut en liten gåtur (veeeldig sakte), så egentlig mer eller mindre soving/hvile døgnet rundt når mulig.

Sånn sett sikkert dårlig tips å snu døgnet [emoji14] du trenger sikkert å sove når du har fri

Se om du klarer å holde ut til du har rett på sykepenger, ta en sjekk med lege ift frykt for å miste, ikke så lett å si noe generelt om hvor mye som skal til/hva som er sannsynlighet. Utover at ofte går det jo bra tross i stress, uro og slitenhet