Du bruker en utdatert nettleser. Det kan hende den ikke viser dette eller andre nettsteder riktig. Du bør oppgradere eller bruke et alternativ nettleser.
så lenge du har bestått medikamentregneprøven, så kan du gjøre mye... reglene har blitt endret de siste årene - da jeg gikk første året i vestfold fikk jeg ikke ta på tablettene omtrent, da jeg gikk året om igjen i krsand (året etter) var reglene endret og jeg fikk gjøre endel.. :)
Da jeg jobbet i hjemmesykepleien nå, kunne jeg legge dosetter - sykepleieren min måtte kontrollere. Jeg kunne dele ut fra dosett uten at noen så over. De var jo allerede kontrollert.
På sykehuset kunne jeg gi ut medisiner til pasientene, sykepleier så over først. Narkotika var det litt strengere med - der må de jo være to for å kontrollere når de henter ut fra medisinrommet, så da måtte de egentlig være to pluss meg - men de så litt gjennom fingrene med det og lot min signatur holde som nr.to.
MEN.. du skal huske på at det er ulike regler for studenter i praksis og studenter i jobb. Jeg er noget usikker på forskjellen, men iallefall - da jeg jobbet i hjemmesykepleien før jeg var ferdig utdannet - så ga jeg ut medisiner som var lagt i dosett, på samme måte som hjelpepleiere og assistenter med medisinkurs.
Det var nettopp det jeg prøvde å påpeke.. Når man er student følges man tett av en sykepleier og sykepleieren er tildels ansvarlig for ting man gjør og man står nokså fritt til å legge fokuset på stell, medisiner, visitt , være med på undersøkelser/operasjoner etc.. Når man JOBBER derimot har man arbeidsoppgaver som skal gjøres og man gjør jobben istedet for en helsefagarbeider, man setter ikke inn en student til å gjøre en sykepleiers jobb! Derfor mener jeg at man som sykepleierstudent i JOBB skal gjøre hovedsaklig helsefagarbeider oppgaver og rene sykepleie oppgaver som medisinering, veneflon setting, sprøyter etc kun om man får tillatelse/instruks om det fra sykepleier...
Som student i jobb, er man jo ansatt som feks assistent/hjelpepleier/fagarbeider ut fra evt utdanning man har fra før.. Og man kan som du sier ikke utføre sykepleieroppgaver. Jeg hadde aldri i verden fått sette hverken veneflon eller blande AB uten tilsyn fra sykepleier før jeg hadde autorisasjonen i hånda... uansett om jeg hadde juridisk lov dagen etter liksom.
Nå gikk jeg på dispansasjon i 2 uker etter utdannelsen da, men det ble jo godkjent av enhetsleder i sona der jeg jobbet, og er unntaket fremfor regelen.. og var i grunn i påvente av å få autorisasjonen i posten.
så lenge du har bestått medikamentregneprøven, så kan du gjøre mye... reglene har blitt endret de siste årene - da jeg gikk første året i vestfold fikk jeg ikke ta på tablettene omtrent, da jeg gikk året om igjen i krsand (året etter) var reglene endret og jeg fikk gjøre endel.. :)
Da jeg jobbet i hjemmesykepleien nå, kunne jeg legge dosetter - sykepleieren min måtte kontrollere. Jeg kunne dele ut fra dosett uten at noen så over. De var jo allerede kontrollert.
På sykehuset kunne jeg gi ut medisiner til pasientene, sykepleier så over først. Narkotika var det litt strengere med - der må de jo være to for å kontrollere når de henter ut fra medisinrommet, så da måtte de egentlig være to pluss meg - men de så litt gjennom fingrene med det og lot min signatur holde som nr.to.
MEN.. du skal huske på at det er ulike regler for studenter i praksis og studenter i jobb. Jeg er noget usikker på forskjellen, men iallefall - da jeg jobbet i hjemmesykepleien før jeg var ferdig utdannet - så ga jeg ut medisiner som var lagt i dosett, på samme måte som hjelpepleiere og assistenter med medisinkurs.
Det var nettopp det jeg prøvde å påpeke.. Når man er student følges man tett av en sykepleier og sykepleieren er tildels ansvarlig for ting man gjør og man står nokså fritt til å legge fokuset på stell, medisiner, visitt , være med på undersøkelser/operasjoner etc.. Når man JOBBER derimot har man arbeidsoppgaver som skal gjøres og man gjør jobben istedet for en helsefagarbeider, man setter ikke inn en student til å gjøre en sykepleiers jobb! Derfor mener jeg at man som sykepleierstudent i JOBB skal gjøre hovedsaklig helsefagarbeider oppgaver og rene sykepleie oppgaver som medisinering, veneflon setting, sprøyter etc kun om man får tillatelse/instruks om det fra sykepleier...
Som student i jobb, er man jo ansatt som feks assistent/hjelpepleier/fagarbeider ut fra evt utdanning man har fra før.. Og man kan som du sier ikke utføre sykepleieroppgaver. Jeg hadde aldri i verden fått sette hverken veneflon eller blande AB uten tilsyn fra sykepleier før jeg hadde autorisasjonen i hånda... uansett om jeg hadde juridisk lov dagen etter liksom.
Nå gikk jeg på dispansasjon i 2 uker etter utdannelsen da, men det ble jo godkjent av enhetsleder i sona der jeg jobbet, og er unntaket fremfor regelen.. og var i grunn i påvente av å få autorisasjonen i posten.
Å jobbe som sykepleier på dispensasjon etter man er ferdig utdannet og har papirene for skolen i orden og før man har fått godkjenninga er jo noe helt annet.. Da er det kun snakk om formaliteter og et papir du skal få.. Som student i jobb er det lurt å ikke "påta" seg sykepleieoppgaver, man har ikke autorisasjon til å gjøre det og om noe skulle gå galt er det DEG de går på, ikke sykepleieren som lot deg få lov.. Ser en annen skriver at hun hadde fullt medisinansvar som student og det synes jeg er skremmende.. Det er skremmende både at arbeidsgiver ga henne det ansvaret og at hun tok det.. Sykepleiestudenter er IKKE sykepleiere og selv om ikke noe "magisk" skjer med kunnskapen den dagen man er ferdig autorisert er det feil å påta seg et ansvar man ikke skal ha!!! Man gjør seg selv en bjørnetjeneste for det nytter ikke å komme med "jeg visste ikke" om noe går galt... Og arbeidsgiver burde hatt smekk på fingrene for å finne på noe sånt!
jeg mener ang medikamenthåndtering på f.eks sykehjem/hj,spl så skal man få godkjenning fra fylkeslegen til å håndtere dette på lik linje som hjelpepleiere med medikamentkurs.
på sykehuset her har man ikke lov å blande/dele ut medisiner så lenge man ikke er autorisert sykepleier.
dette var jo spennende lesing,har søkt meg inn på vernepleier og sykepleier til høsten :) Det jeg lurte på er at utifra det som har blitt skrevet her så får man lønn når man er i praksis,stemmer det eller har jeg tolka det feil?
dette var jo spennende lesing,har søkt meg inn på vernepleier og sykepleier til høsten :) Det jeg lurte på er at utifra det som har blitt skrevet her så får man lønn når man er i praksis,stemmer det eller har jeg tolka det feil?
det er feil... som sykepleie/vernepleiestudent får du IKKE lønn i praksis, du må følge sykepleierens turnus og blir i mange tilfeller brukt som ekstrahjelp - gratis sådan.. ;)
Sånn for å øke forventningene dine enda litt til :P
dette var jo spennende lesing,har søkt meg inn på vernepleier og sykepleier til høsten :) Det jeg lurte på er at utifra det som har blitt skrevet her så får man lønn når man er i praksis,stemmer det eller har jeg tolka det feil?
det er feil... som sykepleie/vernepleiestudent får du IKKE lønn i praksis, du må følge sykepleierens turnus og blir i mange tilfeller brukt som ekstrahjelp - gratis sådan.. ;)
Sånn for å øke forventningene dine enda litt til :P
Om det bare var så vel at man fikk lønn for strevet.. Nei, det er nok som Dollface sier - du får din takk i himmelen som student (med tanke på lønna som sykepleier kan man alltids si dette om sykepleieyrket også.. ) MEN om du som i HI's tilfelle skal JOBBE en ekstravakt da får du betalt, men har da arbeidsoppgaver og plikter på lik linje med andre ansatte.. Nytter ikke å sette seg ned for å lese og "være student" da nei, da er det bare å stå på og få jobben gjort!
så lenge du har bestått medikamentregneprøven, så kan du gjøre mye... reglene har blitt endret de siste årene - da jeg gikk første året i vestfold fikk jeg ikke ta på tablettene omtrent, da jeg gikk året om igjen i krsand (året etter) var reglene endret og jeg fikk gjøre endel.. :)
Da jeg jobbet i hjemmesykepleien nå, kunne jeg legge dosetter - sykepleieren min måtte kontrollere. Jeg kunne dele ut fra dosett uten at noen så over. De var jo allerede kontrollert.
På sykehuset kunne jeg gi ut medisiner til pasientene, sykepleier så over først. Narkotika var det litt strengere med - der må de jo være to for å kontrollere når de henter ut fra medisinrommet, så da måtte de egentlig være to pluss meg - men de så litt gjennom fingrene med det og lot min signatur holde som nr.to.
MEN.. du skal huske på at det er ulike regler for studenter i praksis og studenter i jobb. Jeg er noget usikker på forskjellen, men iallefall - da jeg jobbet i hjemmesykepleien før jeg var ferdig utdannet - så ga jeg ut medisiner som var lagt i dosett, på samme måte som hjelpepleiere og assistenter med medisinkurs.
Det var nettopp det jeg prøvde å påpeke.. Når man er student følges man tett av en sykepleier og sykepleieren er tildels ansvarlig for ting man gjør og man står nokså fritt til å legge fokuset på stell, medisiner, visitt , være med på undersøkelser/operasjoner etc.. Når man JOBBER derimot har man arbeidsoppgaver som skal gjøres og man gjør jobben istedet for en helsefagarbeider, man setter ikke inn en student til å gjøre en sykepleiers jobb! Derfor mener jeg at man som sykepleierstudent i JOBB skal gjøre hovedsaklig helsefagarbeider oppgaver og rene sykepleie oppgaver som medisinering, veneflon setting, sprøyter etc kun om man får tillatelse/instruks om det fra sykepleier...
Som student i jobb, er man jo ansatt som feks assistent/hjelpepleier/fagarbeider ut fra evt utdanning man har fra før.. Og man kan som du sier ikke utføre sykepleieroppgaver. Jeg hadde aldri i verden fått sette hverken veneflon eller blande AB uten tilsyn fra sykepleier før jeg hadde autorisasjonen i hånda... uansett om jeg hadde juridisk lov dagen etter liksom.
Nå gikk jeg på dispansasjon i 2 uker etter utdannelsen da, men det ble jo godkjent av enhetsleder i sona der jeg jobbet, og er unntaket fremfor regelen.. og var i grunn i påvente av å få autorisasjonen i posten.
Å jobbe som sykepleier på dispensasjon etter man er ferdig utdannet og har papirene for skolen i orden og før man har fått godkjenninga er jo noe helt annet.. Da er det kun snakk om formaliteter og et papir du skal få.. Som student i jobb er det lurt å ikke "påta" seg sykepleieoppgaver, man har ikke autorisasjon til å gjøre det og om noe skulle gå galt er det DEG de går på, ikke sykepleieren som lot deg få lov.. Ser en annen skriver at hun hadde fullt medisinansvar som student og det synes jeg er skremmende.. Det er skremmende både at arbeidsgiver ga henne det ansvaret og at hun tok det.. Sykepleiestudenter er IKKE sykepleiere og selv om ikke noe "magisk" skjer med kunnskapen den dagen man er ferdig autorisert er det feil å påta seg et ansvar man ikke skal ha!!! Man gjør seg selv en bjørnetjeneste for det nytter ikke å komme med "jeg visste ikke" om noe går galt... Og arbeidsgiver burde hatt smekk på fingrene for å finne på noe sånt!
Jeg kan ha medisinansvar på jobb ja, det er rehabiliteringsavdeling som er delt inn i to.. Så da kan det hende at jeg har medisinnøkkelen på den ene siden og deler ut alle medisiner til klokkeslettene. Dette er jo lagt opp i dosetter og kontrollert. Er det noen som har antibiotika og iv kan jeg selvfølgelig ikke gjøre det! Og dette er jo fullt lov, og har skriftlig bekreftelse på Det er jo ikke noe annderledes at jeg gjør det eller at en hjelpepleier med medkurs gjør det? Jeg går aldri utover min kompetanse og har hele tiden vært klar på dette.
dette var jo spennende lesing,har søkt meg inn på vernepleier og sykepleier til høsten :) Det jeg lurte på er at utifra det som har blitt skrevet her så får man lønn når man er i praksis,stemmer det eller har jeg tolka det feil?
det er feil... som sykepleie/vernepleiestudent får du IKKE lønn i praksis, du må følge sykepleierens turnus og blir i mange tilfeller brukt som ekstrahjelp - gratis sådan.. ;)
Sånn for å øke forventningene dine enda litt til :P
ok ja da skjønner jeg for trodde at man fikk lærlingerlønn når man var student se :)
så lenge du har bestått medikamentregneprøven, så kan du gjøre mye... reglene har blitt endret de siste årene - da jeg gikk første året i vestfold fikk jeg ikke ta på tablettene omtrent, da jeg gikk året om igjen i krsand (året etter) var reglene endret og jeg fikk gjøre endel.. :)
Da jeg jobbet i hjemmesykepleien nå, kunne jeg legge dosetter - sykepleieren min måtte kontrollere. Jeg kunne dele ut fra dosett uten at noen så over. De var jo allerede kontrollert.
På sykehuset kunne jeg gi ut medisiner til pasientene, sykepleier så over først. Narkotika var det litt strengere med - der må de jo være to for å kontrollere når de henter ut fra medisinrommet, så da måtte de egentlig være to pluss meg - men de så litt gjennom fingrene med det og lot min signatur holde som nr.to.
MEN.. du skal huske på at det er ulike regler for studenter i praksis og studenter i jobb. Jeg er noget usikker på forskjellen, men iallefall - da jeg jobbet i hjemmesykepleien før jeg var ferdig utdannet - så ga jeg ut medisiner som var lagt i dosett, på samme måte som hjelpepleiere og assistenter med medisinkurs.
Det var nettopp det jeg prøvde å påpeke.. Når man er student følges man tett av en sykepleier og sykepleieren er tildels ansvarlig for ting man gjør og man står nokså fritt til å legge fokuset på stell, medisiner, visitt , være med på undersøkelser/operasjoner etc.. Når man JOBBER derimot har man arbeidsoppgaver som skal gjøres og man gjør jobben istedet for en helsefagarbeider, man setter ikke inn en student til å gjøre en sykepleiers jobb! Derfor mener jeg at man som sykepleierstudent i JOBB skal gjøre hovedsaklig helsefagarbeider oppgaver og rene sykepleie oppgaver som medisinering, veneflon setting, sprøyter etc kun om man får tillatelse/instruks om det fra sykepleier...
Som student i jobb, er man jo ansatt som feks assistent/hjelpepleier/fagarbeider ut fra evt utdanning man har fra før.. Og man kan som du sier ikke utføre sykepleieroppgaver. Jeg hadde aldri i verden fått sette hverken veneflon eller blande AB uten tilsyn fra sykepleier før jeg hadde autorisasjonen i hånda... uansett om jeg hadde juridisk lov dagen etter liksom.
Nå gikk jeg på dispansasjon i 2 uker etter utdannelsen da, men det ble jo godkjent av enhetsleder i sona der jeg jobbet, og er unntaket fremfor regelen.. og var i grunn i påvente av å få autorisasjonen i posten.
Å jobbe som sykepleier på dispensasjon etter man er ferdig utdannet og har papirene for skolen i orden og før man har fått godkjenninga er jo noe helt annet.. Da er det kun snakk om formaliteter og et papir du skal få.. Som student i jobb er det lurt å ikke "påta" seg sykepleieoppgaver, man har ikke autorisasjon til å gjøre det og om noe skulle gå galt er det DEG de går på, ikke sykepleieren som lot deg få lov.. Ser en annen skriver at hun hadde fullt medisinansvar som student og det synes jeg er skremmende.. Det er skremmende både at arbeidsgiver ga henne det ansvaret og at hun tok det.. Sykepleiestudenter er IKKE sykepleiere og selv om ikke noe "magisk" skjer med kunnskapen den dagen man er ferdig autorisert er det feil å påta seg et ansvar man ikke skal ha!!! Man gjør seg selv en bjørnetjeneste for det nytter ikke å komme med "jeg visste ikke" om noe går galt... Og arbeidsgiver burde hatt smekk på fingrene for å finne på noe sånt!
Jeg kan ha medisinansvar på jobb ja, det er rehabiliteringsavdeling som er delt inn i to.. Så da kan det hende at jeg har medisinnøkkelen på den ene siden og deler ut alle medisiner til klokkeslettene. Dette er jo lagt opp i dosetter og kontrollert. Er det noen som har antibiotika og iv kan jeg selvfølgelig ikke gjøre det! Og dette er jo fullt lov, og har skriftlig bekreftelse på Det er jo ikke noe annderledes at jeg gjør det eller at en hjelpepleier med medkurs gjør det? Jeg går aldri utover min kompetanse og har hele tiden vært klar på dette.
Så lenge du har godkjenning fra legen er det jo greit og så lenge du aldri går utenfor din kompetanse.. Men da vil jeg ikke si du har "fullt medisinansvar" heller for i det ligger mer enn å ta ut av en dosett med forhåndsdoserte medisiner. Men mange steder har man ikke godkjenningen på plass, det er en kjent sak at studenter "misbrukes" mange steder av kommuner med dårlig råd som velger å kutte på sykepleiekompetanse og bruke studenter istedet.. Når jeg var student og jobbetfikk jeg høre den ofte - "du som er student kan vel.... " og det lå en klar forventning i at jeg skulle si ja.. Å si nei til å gjøre noe enten det var medisiner eller avanserte sårstell var ikke alltid enkelt og selv om ting nok har blitt bedre og mer formalisert er jeg overbevist om at denne praksisen lever videre.. I hjemmetjenesten der jeg jobbet for et par år siden var det helt umulig å få det til å gå rundt om ikke assistentene leverte ut medisiner, og det hadde de jo egentlig ikke lov til etter regelverket... Sa noen nei hadde de ikke jobb ganske enkelt....
så lenge du har bestått medikamentregneprøven, så kan du gjøre mye... reglene har blitt endret de siste årene - da jeg gikk første året i vestfold fikk jeg ikke ta på tablettene omtrent, da jeg gikk året om igjen i krsand (året etter) var reglene endret og jeg fikk gjøre endel.. :)
Da jeg jobbet i hjemmesykepleien nå, kunne jeg legge dosetter - sykepleieren min måtte kontrollere. Jeg kunne dele ut fra dosett uten at noen så over. De var jo allerede kontrollert.
På sykehuset kunne jeg gi ut medisiner til pasientene, sykepleier så over først. Narkotika var det litt strengere med - der må de jo være to for å kontrollere når de henter ut fra medisinrommet, så da måtte de egentlig være to pluss meg - men de så litt gjennom fingrene med det og lot min signatur holde som nr.to.
MEN.. du skal huske på at det er ulike regler for studenter i praksis og studenter i jobb. Jeg er noget usikker på forskjellen, men iallefall - da jeg jobbet i hjemmesykepleien før jeg var ferdig utdannet - så ga jeg ut medisiner som var lagt i dosett, på samme måte som hjelpepleiere og assistenter med medisinkurs.
Det var nettopp det jeg prøvde å påpeke.. Når man er student følges man tett av en sykepleier og sykepleieren er tildels ansvarlig for ting man gjør og man står nokså fritt til å legge fokuset på stell, medisiner, visitt , være med på undersøkelser/operasjoner etc.. Når man JOBBER derimot har man arbeidsoppgaver som skal gjøres og man gjør jobben istedet for en helsefagarbeider, man setter ikke inn en student til å gjøre en sykepleiers jobb! Derfor mener jeg at man som sykepleierstudent i JOBB skal gjøre hovedsaklig helsefagarbeider oppgaver og rene sykepleie oppgaver som medisinering, veneflon setting, sprøyter etc kun om man får tillatelse/instruks om det fra sykepleier...
Som student i jobb, er man jo ansatt som feks assistent/hjelpepleier/fagarbeider ut fra evt utdanning man har fra før.. Og man kan som du sier ikke utføre sykepleieroppgaver. Jeg hadde aldri i verden fått sette hverken veneflon eller blande AB uten tilsyn fra sykepleier før jeg hadde autorisasjonen i hånda... uansett om jeg hadde juridisk lov dagen etter liksom.
Nå gikk jeg på dispansasjon i 2 uker etter utdannelsen da, men det ble jo godkjent av enhetsleder i sona der jeg jobbet, og er unntaket fremfor regelen.. og var i grunn i påvente av å få autorisasjonen i posten.
Å jobbe som sykepleier på dispensasjon etter man er ferdig utdannet og har papirene for skolen i orden og før man har fått godkjenninga er jo noe helt annet.. Da er det kun snakk om formaliteter og et papir du skal få.. Som student i jobb er det lurt å ikke "påta" seg sykepleieoppgaver, man har ikke autorisasjon til å gjøre det og om noe skulle gå galt er det DEG de går på, ikke sykepleieren som lot deg få lov.. Ser en annen skriver at hun hadde fullt medisinansvar som student og det synes jeg er skremmende.. Det er skremmende både at arbeidsgiver ga henne det ansvaret og at hun tok det.. Sykepleiestudenter er IKKE sykepleiere og selv om ikke noe "magisk" skjer med kunnskapen den dagen man er ferdig autorisert er det feil å påta seg et ansvar man ikke skal ha!!! Man gjør seg selv en bjørnetjeneste for det nytter ikke å komme med "jeg visste ikke" om noe går galt... Og arbeidsgiver burde hatt smekk på fingrene for å finne på noe sånt!
Jeg kan ha medisinansvar på jobb ja, det er rehabiliteringsavdeling som er delt inn i to.. Så da kan det hende at jeg har medisinnøkkelen på den ene siden og deler ut alle medisiner til klokkeslettene. Dette er jo lagt opp i dosetter og kontrollert. Er det noen som har antibiotika og iv kan jeg selvfølgelig ikke gjøre det! Og dette er jo fullt lov, og har skriftlig bekreftelse på Det er jo ikke noe annderledes at jeg gjør det eller at en hjelpepleier med medkurs gjør det? Jeg går aldri utover min kompetanse og har hele tiden vært klar på dette.
Så lenge du har godkjenning fra legen er det jo greit og så lenge du aldri går utenfor din kompetanse.. Men da vil jeg ikke si du har "fullt medisinansvar" heller for i det ligger mer enn å ta ut av en dosett med forhåndsdoserte medisiner. Men mange steder har man ikke godkjenningen på plass, det er en kjent sak at studenter "misbrukes" mange steder av kommuner med dårlig råd som velger å kutte på sykepleiekompetanse og bruke studenter istedet.. Når jeg var student og jobbetfikk jeg høre den ofte - "du som er student kan vel.... " og det lå en klar forventning i at jeg skulle si ja.. Å si nei til å gjøre noe enten det var medisiner eller avanserte sårstell var ikke alltid enkelt og selv om ting nok har blitt bedre og mer formalisert er jeg overbevist om at denne praksisen lever videre.. I hjemmetjenesten der jeg jobbet for et par år siden var det helt umulig å få det til å gå rundt om ikke assistentene leverte ut medisiner, og det hadde de jo egentlig ikke lov til etter regelverket... Sa noen nei hadde de ikke jobb ganske enkelt....
Ja, skjønner at jeg formulerte meg feil, med fult medisinansvar. For hvis det skjer noe så man trenger medisin som ikke er i dosett eller tralla så må jeg jo selvfølgelig tilkalle sykepleier, men det er jo heller unntaket. Men ja helt enig det du skriver med at studenter fort utnyttes ja, både i praksis og på jobb. Mange ganger jeg også har blitt spurt om jeg ikke kan henge opp Ringer på CVK f.eks, og jeg kan jo det, men har alltid sagt nei for det er jo en sykepleieoppgave.. Og det i hjemmesykepleien opplevde jeg selv i praksis, fikk sjokk over hvor mye sykepleieting som assistentene og hjelpepleierne gjorde!
Mulig det ikke er så lønnsomt å utdanne seg som sykepleier, men jeg hadde faktisk aldri villet være hjelpepleier, og jeg er overlykkelig for den utdanningen jeg har tatt.
Som alenemor sitter jeg heller ikke igjen med så mye tapt inntekt eller gjeld.
Jeg vet ikke hva lovene tilsier jeg, men det kommer jo veldig an på hvor mye veilderen din stoler på deg. Jeg har gjort flere ting under min praksis (riktignok innen et annet yrke) som jeg kanskje ikke har lov til i følge loven, men det er jo i bunn og grunn veilederen som signerer på at det er utført korrekt (og sjekker at det faktisk er utført korrekt).
