Jeg sa fra til min sjef allerde i uke 5. Ba om en prat og sa det som det var. I mitt forrige svangerskap var jeg mye kvalm, så det er grunnen til at jeg sa fra så tidlig denne gangen. Og kvalmen kom den - ca. uken etter at jeg fortalte - da var jeg glad for at sjefen allerde visste. Det skal sies at jeg har fast jobb og en forståelsesfull sjef som jeg stoler på - ellers hadde jeg ventet lenger.
Diskriminering i forbindelse med graviditet og svangerskapspermisjon er dessverre utbredt, selv om det er ulovlig (se f.eks. http://www.ldo.no/nyheiter-og-fag/nyheiter/nyheiter-2015/gravide-diskrimineres/). Jeg synes det høres lurt ut å sende sjefen en e-post og dermed få et skriftlig svar/bekreftelse på avtalen om at kontrakten skal forlenges, som snuppsemammaen foreslår over. Du kan også få gratis råd og veiledning hos likestillings- og diskrimineringsombudet: http://www.ldo.no/nyheiter-og-fag/Kontakt-oss/. De vil helt sikkert kunne gi deg gode råd i din situasjon.
