Det er sant! Men vi er langt heldigere enn de er i USA da heldigvis!Nei, ordningen er langt fra perfekt. Vi har masse utfordringer i Norge, men tenker det primært er ifm. Manglende barnehageplass for de som ønsker å gå tilbake i jobb etter ett år. Det er også veldig mange ulemper ved å ta ulønnet permisjon, så jeg jobber med å få det til å gå opp uten ulønnet (tross februarbarn). Krise å miste sykepengerettigheter
Enormt glad for at jeg slipper å levere i barnehagen når kidden er 4 uker!
Nei, ordningen er langt fra perfekt. Vi har masse utfordringer i Norge, men tenker det primært er ifm. Manglende barnehageplass for de som ønsker å gå tilbake i jobb etter ett år. Det er også veldig mange ulemper ved å ta ulønnet permisjon, så jeg jobber med å få det til å gå opp uten ulønnet (tross februarbarn). Krise å miste sykepengerettigheter
Du må regne på hvor mye du trenger å spare opp for å få det til å gå rundt (hvor lite klarer du deg på) og hvor mye du kan sette av hver måned frem til da. Så dette blir veldig individuelt. Husk at du året etter ikke vil få feriepenger for perioden du var i ulønnet, så du tar det i betraktning. Og naturlig nok ikke pensjonsopptjening. Samt går utover sykepengerettigheter, men det et vanskelig å spare opp til
Okei. Jeg berga sist gang jeg ikke fikk feriepenger med at jeg fikk igjen ganske mye på skatten. Skal hvert fall prøve å unngå skattsmell. Må regne litt på det, takk!
Også forskjell på hvor mye feriepenger man får fra lønnet permisjonsperioden ut fra om man får utbetalingen direkte fra NAV eller om arbeidsgiver forskutterer (og betaler fulle feriepenger). Husk at du også får kontantstøtte fra staten da
Og jeg er absolutt også helt for at far får permisjon, men som både han og jeg har snakket om, så har kanskje ikke far like stort behov for 15 uker, når gjerne mor er kjernepersonen og skal komme seg etter noe så krevende som en fødsel og søvnmangel, osv osv.Jeg er enig med deg jeg, og det er ene og alene fordi jeg syns det er brutalt at mange mødre tvinges ut i arbeid før de er ferdige med amming blant annet. Hadde man hatt større valgfrihet ang permisjon, så kunne det ført til at mange mødre kunne vært hjemme lenger! Jeg er selvfølgelig for at far skal kunne danne en relasjon til barnet, men det første året tror jeg mor/ barn- relasjonen er ganske mye viktigere. Enkelte ting føler jeg bare ikke kan likestilles
Enig! Og ved 80% så får far 19 uker, mannen syntes det var lenge hjemme
Ja, ved forrige hadde vi det sånn, men da ble jo egentlig far hjemme i 2 mnd uten guttungen for han begynte i barnehagen og hadde behov for å være med andre barn. (Vi har en ekstremt sosial og aktiv kar)Enig! Og ved 80% så får far 19 uker, mannen syntes det var lenge hjemme
Ja, ved forrige hadde vi det sånn, men da ble jo egentlig far hjemme i 2 mnd uten guttungen for han begynte i barnehagen og hadde behov for å være med andre barn. (Vi har en ekstremt sosial og aktiv kar)
Hva er liksom poenget med pappaperm da, hvis mor skal ende med ulønnet fordi hun trenger å være lenger hjemme med barnet, men pappa MÅ beholde sine uker og har egentlig ikke helt behovet for det.
Systemet trenger nok en liten forandring
Hvordan fungerer dette med kontantstøtte?Også forskjell på hvor mye feriepenger man får fra lønnet permisjonsperioden ut fra om man får utbetalingen direkte fra NAV eller om arbeidsgiver forskutterer (og betaler fulle feriepenger). Husk at du også får kontantstøtte fra staten da
Aldri fått selv, men du kan søke når du ikke sender barnet i barnehage (og de mellom 1-2 år)
Åh sånn ja, men da skjønner jeg
