Lønnsforhandling

[Kickie]

Nå er jeg snart ferdig med studiene mine, og skal forhåpentligvis snart få meg en jobb. Regner med å få meg en jobb onshore i oljebransjen (om det er relevant)

Gruer meg litt til lønnsforhandlingene, for jeg er ikke den beste til å "prute".

Har dere noen tips til hva jeg kan forhandle om når/om de ikke kan gi meg høyere lønn?

Jeg har tenkt å prøve å få kontraktfestet at jeg skal ha fri planleggingsdager i barnehagen.
Ellers lurer jeg på om jeg kan forhandle meg til fri i romjulen også.

 

[*Aulile*]

kommer vel helt an på HVOR du skal jobbe hen det da....
 
der jeg jobber har vi fri i romjula, der sambo jobber kunne han aldri ha forhandla seg til fri i romjula...
der jeg jobba før fikk de fleste fri i romjula, måtte bruke ferie, men noen måtte bestandig på jobb...
 
lønnsforhandlinger er ekkelt[&:]

 

[Kickie]

ORIGINAL: *Aulile*

kommer vel helt an på HVOR du skal jobbe hen det da....

der jeg jobber har vi fri i romjula, der sambo jobber kunne han aldri ha forhandla seg til fri i romjula...
der jeg jobba før fikk de fleste fri i romjula, måtte bruke ferie, men noen måtte bestandig på jobb...

lønnsforhandlinger er ekkelt[&:]

Regner med jeg får en jobb onshore i oljebransjen. Så type 8-16 jobbing, fri helger.

 

[hissigproppen]

Jeg ville forhandlet meg til at de forskutterer lønn under sykemelding og ved fødselspermisjon (om de ikke gjør det allerede).

 

[Kickie]

ORIGINAL: hissigproppen

Jeg ville forhandlet meg til at de forskutterer lønn under sykemelding og ved fødselspermisjon (om de ikke gjør det allerede).

Hva betyr det?

 

[*Aulile*]

ORIGINAL: Kickie

ORIGINAL: hissigproppen

Jeg ville forhandlet meg til at de forskutterer lønn under sykemelding og ved fødselspermisjon (om de ikke gjør det allerede).

Hva betyr det?

 
at jobben din betaler, eller altså legger ut for NAV hvis du blir sykemeldt eller går i fødselspermisjon... sikkert mtp feriepenger.. man taper masse på at bedriften ikke forskutterer fødselspermisjon....

 

[*Aulile*]

ORIGINAL: Kickie

ORIGINAL: *Aulile*

kommer vel helt an på HVOR du skal jobbe hen det da....

der jeg jobber har vi fri i romjula, der sambo jobber kunne han aldri ha forhandla seg til fri i romjula...
der jeg jobba før fikk de fleste fri i romjula, måtte bruke ferie, men noen måtte bestandig på jobb...

lønnsforhandlinger er ekkelt[&:]

Regner med jeg får en jobb onshore i oljebransjen. Så type 8-16 jobbing, fri helger.

 
kjenner ikke til den bransjen, men lykke til med lønnsforhandlinger og håper du får gjennomslag, kan jo godt hende det[:D]

 

[Kickie]

ORIGINAL: *Aulile*

ORIGINAL: Kickie

ORIGINAL: hissigproppen

Jeg ville forhandlet meg til at de forskutterer lønn under sykemelding og ved fødselspermisjon (om de ikke gjør det allerede).

Hva betyr det?

at jobben din betaler, eller altså legger ut for NAV hvis du blir sykemeldt eller går i fødselspermisjon... sikkert mtp feriepenger.. man taper masse på at bedriften ikke forskutterer fødselspermisjon....

Hmm... tror fremdeles ikke jeg helt forsto dette. Får man ikke pengene uansett?
Men jeg skal skrive det ned å ta det opp på en eventuell lønnsforhandling.

Takk for svar :)

 

[*Aulile*]

ORIGINAL: Kickie

ORIGINAL: *Aulile*

ORIGINAL: Kickie

ORIGINAL: hissigproppen

Jeg ville forhandlet meg til at de forskutterer lønn under sykemelding og ved fødselspermisjon (om de ikke gjør det allerede).

Hva betyr det?

at jobben din betaler, eller altså legger ut for NAV hvis du blir sykemeldt eller går i fødselspermisjon... sikkert mtp feriepenger.. man taper masse på at bedriften ikke forskutterer fødselspermisjon....

Hmm... tror fremdeles ikke jeg helt forsto dette. Får man ikke pengene uansett?
Men jeg skal skrive det ned å ta det opp på en eventuell lønnsforhandling.

Takk for svar :)

 
jo du får pengene, men er du i fødselspermisjon og du får pengen fra NAV så får du bare feriepenger for de 12/15 første ukene.. er det jobben din som legger ut for hele perioden så vil du få feriepenger for hele fødselspermisjonen også, altså 40-50uker... tror det samme gjelder ved sykemelding, men skal ikke si det sikkert, men er iallefall sånn når man er i fødselspermisjon..

 

[Kickie]

ORIGINAL: *Aulile*

ORIGINAL: Kickie

ORIGINAL: *Aulile*

ORIGINAL: Kickie

ORIGINAL: hissigproppen

Jeg ville forhandlet meg til at de forskutterer lønn under sykemelding og ved fødselspermisjon (om de ikke gjør det allerede).

Hva betyr det?

at jobben din betaler, eller altså legger ut for NAV hvis du blir sykemeldt eller går i fødselspermisjon... sikkert mtp feriepenger.. man taper masse på at bedriften ikke forskutterer fødselspermisjon....

Hmm... tror fremdeles ikke jeg helt forsto dette. Får man ikke pengene uansett?
Men jeg skal skrive det ned å ta det opp på en eventuell lønnsforhandling.

Takk for svar :)

jo du får pengene, men er du i fødselspermisjon og du får pengen fra NAV så får du bare feriepenger for de 12/15 første ukene.. er det jobben din som legger ut for hele perioden så vil du få feriepenger for hele fødselspermisjonen også, altså 40-50uker... tror det samme gjelder ved sykemelding, men skal ikke si det sikkert, men er iallefall sånn når man er i fødselspermisjon..

Ah, da er jeg med. Takk for oppklaring!

 

[hissigproppen]

ORIGINAL: Kickie

ORIGINAL: *Aulile*

ORIGINAL: Kickie

ORIGINAL: hissigproppen

Jeg ville forhandlet meg til at de forskutterer lønn under sykemelding og ved fødselspermisjon (om de ikke gjør det allerede).

Hva betyr det?

at jobben din betaler, eller altså legger ut for NAV hvis du blir sykemeldt eller går i fødselspermisjon... sikkert mtp feriepenger.. man taper masse på at bedriften ikke forskutterer fødselspermisjon....

Hmm... tror fremdeles ikke jeg helt forsto dette. Får man ikke pengene uansett?
Men jeg skal skrive det ned å ta det opp på en eventuell lønnsforhandling.

Takk for svar :)

Nav betaler bare for 12 uker når de beregner feriepenger, bedriften for alle ukene du har fått lønn...

Vanligvis fikk jeg nesten 30.000 i feriepenger, da NAV betalte fikk jeg kanskje 10.000... Max.

 

[Pearl]

ORIGINAL: *Aulile*

ORIGINAL: Kickie

ORIGINAL: *Aulile*

ORIGINAL: Kickie

ORIGINAL: hissigproppen

Jeg ville forhandlet meg til at de forskutterer lønn under sykemelding og ved fødselspermisjon (om de ikke gjør det allerede).

Hva betyr det?

at jobben din betaler, eller altså legger ut for NAV hvis du blir sykemeldt eller går i fødselspermisjon... sikkert mtp feriepenger.. man taper masse på at bedriften ikke forskutterer fødselspermisjon....

Hmm... tror fremdeles ikke jeg helt forsto dette. Får man ikke pengene uansett?
Men jeg skal skrive det ned å ta det opp på en eventuell lønnsforhandling.

Takk for svar :)

jo du får pengene, men er du i fødselspermisjon og du får pengen fra NAV så får du bare feriepenger for de 12/15 første ukene.. er det jobben din som legger ut for hele perioden så vil du få feriepenger for hele fødselspermisjonen også, altså 40-50uker... tror det samme gjelder ved sykemelding, men skal ikke si det sikkert, men er iallefall sånn når man er i fødselspermisjon..

Det er slettes ingen automatikk i dette, det er helt opp til arbeidsgiver om de velger å betale ut fulle feriepenger eller ei... Mange gjør det nok, men slettes ikke alle....