Lærer permisjon- ferie til gode

[T-40133539]

Hei,
Jeg lurer på om noen har erfaring med dette. Har vært 100% sykemeldt og dermed ikke «tatt» min ferie i år. Det vil si 5 uker tilgode etter permisjon. Permisjon vil være over noen dager før eleven går ut i sommerferie. Mitt spørsmål er da, må man bruke opp ferien man har til gode når de andre lærerne har arbeidsfri periode før og etter de 5 ukene med sommerferie ? Eller kan jeg «spare» og fordele ukene jeg har tilgode ?

 

[Lilje1991]

Du får avspasering på lik linje med de andre neste år, og ny ferie da. Jeg måtte søke om å overføre ferieukene mine fra ett år til et annet, men var ikke noe problem

 

[Frk_HA]

Jeg ville også sjekket hvor mye du får overført til neste år. Min forrige kommune da du bare kunne overføre 10 feriedager, mens min nåværende gir deg alle.

 

[T-40133539]

Du får avspasering på lik linje med de andre neste år, og ny ferie da. Jeg måtte søke om å overføre ferieukene mine fra ett år til et annet, men var ikke noe problem

Okei ! Takk for svar, jeg synes det var så rart om ikke.. da må jeg bare finne ut hvordan jeg søker om å overføre ferien til neste år

 

[LoffIMagen]

Okei ! Takk for svar, jeg synes det var så rart om ikke.. da må jeg bare finne ut hvordan jeg søker om å overføre ferien til neste år

Kan du ikke pause permisjonen i år og ta ut ferie før årsslutt? Det skal jeg.

 

[HCS]

Ganske sikker på at de er lovpålagt å la deg overføre ferie når du er i foreldreperm, så det var rart.

 

[Lilje1991]

Okei ! Takk for svar, jeg synes det var så rart om ikke.. da må jeg bare finne ut hvordan jeg søker om å overføre ferien til neste år

For min del (Bergen Kommune) var det bare noen tastetrykk på samme sted hvor jeg legger inn sykdom, søker om permisjon, sjekker lønnsslipp osv. Hør med lederen din

 

[Riri]

Du bør i alle fall gå i dialog med leder så raskt som mulig. Sykemelding i ferie betyr ikke at man får ta igjen ferien beste år. Mange kan gjennomføre ferie selv om de er sykemeldt (sier ikke at du kunne det altså ) Men det er med andre ord ikke en rettighet å få igjen ferie man har vært sykemeldt i.

 

[Eli_92]

Jeg fikk nettopp vite at jeg får overført alle feriedagene til neste år, altså 18 dager! Pga at det ikke er mulig for meg å ta ut ferien i år sa hun.

 

[Helene90!]

Hei,
Jeg lurer på om noen har erfaring med dette. Har vært 100% sykemeldt og dermed ikke «tatt» min ferie i år. Det vil si 5 uker tilgode etter permisjon. Permisjon vil være over noen dager før eleven går ut i sommerferie. Mitt spørsmål er da, må man bruke opp ferien man har til gode når de andre lærerne har arbeidsfri periode før og etter de 5 ukene med sommerferie ? Eller kan jeg «spare» og fordele ukene jeg har tilgode ?

Sniker fra oktober

Du må gå i dialog med arbeidsgiver og informere om at du ønsker ferien din tilgode pga sykdom. For å ha rett på dette må man ha vært 100% sykemeldt, fremlegge sykemelding og legeerklæring til arbeidsgiver når man legger frem kravet/ønsket om å.få ferien tilgode. Det er dessverre ikke en automatikk i det.

Du kan da gjøre 1 av 2 ting.
1 - du kan ta ut ferien før nyttår og pause permisjonen din. Det kan du lese mer om på Nav sine sider
2 - du kan søke om å få overført feriedager til neste år, men er da ikke sikkert at du får overført alle feriedagene.
Etter ferieloven har man rett på å få overført 12 virkedager, men gjeldene trariffavtale/lokale avtaler kan man ha rett på flere.

 

[LoffIMagen]

Jeg fikk nettopp vite at jeg får overført alle feriedagene til neste år, altså 18 dager! Pga at det ikke er mulig for meg å ta ut ferien i år sa hun.

Så rart. Hvorfor kan du ikke ta ut ferien din i permisjonen? Hva gjelder sommerferie og avspasering lurer jeg på om jeg har hørt at du må jobbe en eller to dager før skoleferien starter for å ha rett på «avspaseringen» de andre tar, men mulig dette er feil.

 

[A.M]

Hei!
Apropo lærer og permisjon. Mannen er lærer her, og han får to uker i forbindelse med fødsel. Har også lest om at far nå kan ta av fedrekvoten i forbindelse med fødsel. Noen som vet om msn Kan man ta dette på toppen av de ukene han «får» fra arbeidsgiver?
Vi ønsker nok at far er hjemme ihvertfall 3 uker.. nå kan det jo hende det kommer en høstferie oppi dette også, så litt usikker hvordan det funker og hva vi skal gjøre

 

[Helene90!]

Hei!
Apropo lærer og permisjon. Mannen er lærer her, og han får to uker i forbindelse med fødsel. Har også lest om at far nå kan ta av fedrekvoten i forbindelse med fødsel. Noen som vet om msn Kan man ta dette på toppen av de ukene han «får» fra arbeidsgiver?
Vi ønsker nok at far er hjemme ihvertfall 3 uker.. nå kan det jo hende det kommer en høstferie oppi dette også, så litt usikker hvordan det funker og hva vi skal gjøre

De er ikke på toppen av de man får i forbindelse med fødsel dessverre. Det gjelder dem som ikke får betalt for de 2 ukene omsorgspermisjon ved fødsel som er lovfestet rett. De 2 ukene er egentlig etter lovverket uten betaling og det er opp til lokale avtaler, tariffavtaler og arbeidsgiver om far får betalt for de 2 ukene. For dem som ikke får betalt så har de gjort det slik at de kan ta av pappaperm ukene for å få dem betalt, eller de fremdeles kan velge og ta de ubetalt, men ikke begge deler.

De kan ta ut 2 uker fra permisjonen - de 2 ukene trekkes da fra resterende pappauker.

 

[HCS]

De er ikke på toppen av de man får i forbindelse med fødsel dessverre. Det gjelder dem som ikke får betalt for de 2 ukene omsorgspermisjon ved fødsel som er lovfestet rett. De 2 ukene er egentlig etter lovverket uten betaling og det er opp til lokale avtaler, tariffavtaler og arbeidsgiver om far får betalt for de 2 ukene. For dem som ikke får betalt så har de gjort det slik at de kan ta av pappaperm ukene for å få dem betalt, eller de fremdeles kan velge og ta de ubetalt, men ikke begge deler.

De kan ta ut 2 uker fra permisjonen - de 2 ukene trekkes da fra resterende pappauker.

Ganske sikker på at det er feil. Man kan ta de to ukene man får fra arbeidsgiver og deretter ta ut noen uker fra foreldrepermisjonen. Som du skriver har ikke alle rett til å ta de to ukene fra arbeidsgiver med lønn, men alle har krav på dem. På samme måte så kan man avtale uttak av foreldrepermisjon i forbindelse med fødsel fra de ukene. Legger ved skjermbilde fra NAV:

 

[Eli_92]

Så rart. Hvorfor kan du ikke ta ut ferien din i permisjonen? Hva gjelder sommerferie og avspasering lurer jeg på om jeg har hørt at du må jobbe en eller to dager før skoleferien starter for å ha rett på «avspaseringen» de andre tar, men mulig dette er feil.

Har ingen aning. Men for meg spiller det ingen rolle, for jeg er jo uansett i permisjon. Hun sa ingenting om det til meg, for permisjonen min varer i utgangspunktet til 8. juli neste år

 

[Eli_92]

Ganske sikker på at det er feil. Man kan ta de to ukene man får fra arbeidsgiver og deretter ta ut noen uker fra foreldrepermisjonen. Som du skriver har ikke alle rett til å ta de to ukene fra arbeidsgiver med lønn, men alle har krav på dem. På samme måte så kan man avtale uttak av foreldrepermisjon i forbindelse med fødsel fra de ukene. Legger ved skjermbilde fra NAV:

Her tenker vi å gjøre det sånn, slik at han kan være hjemme i fire uker etter fødsel.

 

[LoffIMagen]

Har ingen aning. Men for meg spiller det ingen rolle, for jeg er jo uansett i permisjon. Hun sa ingenting om det til meg, for permisjonen min varer i utgangspunktet til 8. juli neste år

Jeg bare tenkte at det kanskje var mulig for deg å stoppe permisjonen og utsette resten til etter sommerferien for å få lengre permisjon

 

[Helene90!]

Ganske sikker på at det er feil. Man kan ta de to ukene man får fra arbeidsgiver og deretter ta ut noen uker fra foreldrepermisjonen. Som du skriver har ikke alle rett til å ta de to ukene fra arbeidsgiver med lønn, men alle har krav på dem. På samme måte så kan man avtale uttak av foreldrepermisjon i forbindelse med fødsel fra de ukene. Legger ved skjermbilde fra NAV:

Det er mulig. Vi fikk beskjed av Nav at far ikke kunne ta ut de 2 ukene før etter de 6 ukene som er forbeholdt mor etter fødsel. Så her tar far ut 2 uker ferie etter de 2 ukene han har rett på fra arbeidsgiver.

 

[Eli_92]

Jeg bare tenkte at det kanskje var mulig for deg å stoppe permisjonen og utsette resten til etter sommerferien for å få lengre permisjon

Ja, det er sikkert mulig. Men jeg trenger ikke lengre permisjon siden vi likevel har ferie når permisjonen er ferdig vil ikke bruke de i august fordi jeg syns det er så greit å være med på oppstarten av skoleåret

 

[Eli_92]

Det er mulig. Vi fikk beskjed av Nav at far ikke kunne ta ut de 2 ukene før etter de 6 ukene som er forbeholdt mor etter fødsel. Så her tar far ut 2 uker ferie etter de 2 ukene han har rett på fra arbeidsgiver.

Sa de noe om grunnen det at det ikke går?