Kan man få kontantstøtte for en mnd?

Jadasåneidaså

Forumet er livet
Vi får jo ikke barnehageplass (om vi får da) før i august, kan jeg da søke om å få kontantstøtte i juli da? (Man får ikke kontantstøtte før måneden etter at barnet har fylt ett år.)
 
 
ja det kan du:)
 
 
Irriterer meg grønn for henriette er født 1.juli så da får vi vel ikke for juli heller vi??*dritt*
 
Hehe... Det er det jeg tenker på, at det liksom er så kort at de sier at det ikke er noe vits i.
-Men det er jo ikke noe vits, jeg kan jo ikke begynne å jobbe fult før han har fått barnehageplass, så jeg MÅ være hjemme med han. Evnt. jobbe noen kvelder og lørdager.
Og tipper det ikke er så mange dagmammaer (grøss) som har "oppe"  hele juli...
 
Kan man ta gradert ulønnet perm?? Hvis jeg har 60% perm og jobber resten??
 
HeDa: Så utrolig kjipt da.[:'(][:'(][:'(] Dufår nok ikke for juli da.[:'(][:'(][:'(][:'(][:'(] Og august er jo barnehagestart, så da får du vel ikke da heller om du har full barnehage fra da av...
En dag om å gjøre liksom...
 
ORIGINAL: *Vero9ca*

Hehe... Det er det jeg tenker på, at det liksom er så kort at de sier at det ikke er noe vits i.
-Men det er jo ikke noe vits, jeg kan jo ikke begynne å jobbe fult før han har fått barnehageplass, så jeg MÅ være hjemme med han. Evnt. jobbe noen kvelder og lørdager.
Og tipper det ikke er så mange dagmammaer (grøss) som har "oppe"  hele juli...

Kan man ta gradert ulønnet perm?? Hvis jeg har 60% perm og jobber resten??

HeDa: Så utrolig kjipt da.[:'(][:'(][:'(] Dufår nok ikke for juli da.[:'(][:'(][:'(][:'(][:'(] Og august er jo barnehagestart, så da får du vel ikke da heller om du har full barnehage fra da av...
En dag om å gjøre liksom...

 
det lurer jeg også på....
beholde helgene mine feks og event noen kvelder om jeg kan starte senere.For da beholder man vel rettighetene sine,om man jobber litt??eller?
 
ORIGINAL: HeDa

ORIGINAL: *Vero9ca*

Hehe... Det er det jeg tenker på, at det liksom er så kort at de sier at det ikke er noe vits i.
-Men det er jo ikke noe vits, jeg kan jo ikke begynne å jobbe fult før han har fått barnehageplass, så jeg MÅ være hjemme med han. Evnt. jobbe noen kvelder og lørdager.
Og tipper det ikke er så mange dagmammaer (grøss) som har "oppe"  hele juli...

Kan man ta gradert ulønnet perm?? Hvis jeg har 60% perm og jobber resten??

HeDa: Så utrolig kjipt da.[:'(][:'(][:'(] Dufår nok ikke for juli da.[:'(][:'(][:'(][:'(][:'(] Og august er jo barnehagestart, så da får du vel ikke da heller om du har full barnehage fra da av...
En dag om å gjøre liksom...


det lurer jeg også på....
beholde helgene mine feks og event noen kvelder om jeg kan starte senere.For da beholder man vel rettighetene sine,om man jobber litt??eller?

 
Åssen rettigheter? (Noe jeg ikke har tenkt på)
 
ORIGINAL: *Vero9ca*

ORIGINAL: HeDa

ORIGINAL: *Vero9ca*

Hehe... Det er det jeg tenker på, at det liksom er så kort at de sier at det ikke er noe vits i.
-Men det er jo ikke noe vits, jeg kan jo ikke begynne å jobbe fult før han har fått barnehageplass, så jeg MÅ være hjemme med han. Evnt. jobbe noen kvelder og lørdager.
Og tipper det ikke er så mange dagmammaer (grøss) som har "oppe"  hele juli...

Kan man ta gradert ulønnet perm?? Hvis jeg har 60% perm og jobber resten??

HeDa: Så utrolig kjipt da.[:'(][:'(][:'(] Dufår nok ikke for juli da.[:'(][:'(][:'(][:'(][:'(] Og august er jo barnehagestart, så da får du vel ikke da heller om du har full barnehage fra da av...
En dag om å gjøre liksom...


det lurer jeg også på....
beholde helgene mine feks og event noen kvelder om jeg kan starte senere.For da beholder man vel rettighetene sine,om man jobber litt??eller?


Åssen rettigheter? (Noe jeg ikke har tenkt på)

 
har man ulønnet perm,må man jobbe seg opp igjen retten til sykedager ol.Vet ikke om det er noe annet men...Er vel bare en mnd eller 2 før de er der igjen,men man KAN jo bli syk på den tida da....
 
ORIGINAL: HeDa

ORIGINAL: *Vero9ca*

ORIGINAL: HeDa

ORIGINAL: *Vero9ca*

Hehe... Det er det jeg tenker på, at det liksom er så kort at de sier at det ikke er noe vits i.
-Men det er jo ikke noe vits, jeg kan jo ikke begynne å jobbe fult før han har fått barnehageplass, så jeg MÅ være hjemme med han. Evnt. jobbe noen kvelder og lørdager.
Og tipper det ikke er så mange dagmammaer (grøss) som har "oppe"  hele juli...

Kan man ta gradert ulønnet perm?? Hvis jeg har 60% perm og jobber resten??

HeDa: Så utrolig kjipt da.[:'(][:'(][:'(] Dufår nok ikke for juli da.[:'(][:'(][:'(][:'(][:'(] Og august er jo barnehagestart, så da får du vel ikke da heller om du har full barnehage fra da av...
En dag om å gjøre liksom...


det lurer jeg også på....
beholde helgene mine feks og event noen kvelder om jeg kan starte senere.For da beholder man vel rettighetene sine,om man jobber litt??eller?


Åssen rettigheter? (Noe jeg ikke har tenkt på)


har man ulønnet perm,må man jobbe seg opp igjen retten til sykedager ol.Vet ikke om det er noe annet men...Er vel bare en mnd eller 2 før de er der igjen,men man KAN jo bli syk på den tida da....

 
Å ja sånn ja... Nei det vet jeg faktisk ikke. Står iallefall på NAV sine sider at man må ha jobbet i 4 uker for å få det. Og tenker på ekstrahjelper som har 40% stilling, og jobber tre dager i uka i 4 uker har jo krav på sykepenger, så man burde jo egentlig ha det. Men sikkert ikke alikevel, er vel en egen regel der og for permisjon og jobb.
 
Aner ikke det med kontantstøtte. Håper jo det er mulig å få, men er usikker. Vi skal også søke på barnehage fra august nemlig. Vi kan vel i hvert fall søke, men om de innvilger så lenge en har fått barnehageplass og oppstartdato vet jeg ikke. Uansett får en da evt for både juli OG august, for en kan få kontantstøtte fra måneden etter barnet fyller 1 år, altså fra juli, til og med måneden ungen begynner i barnehagen. Var i hvert fall slik med storesøster.Og på søknadsskjemaet nå står det "Kontantstøtten endres fra måneden etter at oppholdstiden i barnehagen er endret." Så da tror jeg det fremdeles er sånn slik jeg tolker det.
 
ORIGINAL: Exotic er nervøs

venninnen min har ei jente som begynte i bhage i august i fjor.. de fikk støtte fra 1 august og til og med dagen før hun begynte i bhagen.. så hvorfor skal man ikke få fra feks 1 juli om ungen er født da) og til datoen før bhage oppstart?[8|]


Fordi det er fra mnd etter barnet er født..

Jeg skal søke om KS for Juni og Juli, og halve August mnd. Ifølge damen på Nav, skulle vist det gå i orden.
 
ORIGINAL: Kranglefanten

ORIGINAL: Exotic er nervøs

venninnen min har ei jente som begynte i bhage i august i fjor.. de fikk støtte fra 1 august og til og med dagen før hun begynte i bhagen.. så hvorfor skal man ikke få fra feks 1 juli om ungen er født da) og til datoen før bhage oppstart?[8|]


Fordi det er fra mnd etter barnet er født..

Jeg skal søke om KS for Juni og Juli, og halve August mnd. Ifølge damen på Nav, skulle vist det gå i orden.


ahhh,sånn sett er dere som fødte til termin eller for tidlig heldige.Får ingenting jeg[:(]
 
ORIGINAL: HeDa

ORIGINAL: Kranglefanten

ORIGINAL: Exotic er nervøs

venninnen min har ei jente som begynte i bhage i august i fjor.. de fikk støtte fra 1 august og til og med dagen før hun begynte i bhagen.. så hvorfor skal man ikke få fra feks 1 juli om ungen er født da) og til datoen før bhage oppstart?[8|]


Fordi det er fra mnd etter barnet er født..

Jeg skal søke om KS for Juni og Juli, og halve August mnd. Ifølge damen på Nav, skulle vist det gå i orden.


ahhh,sånn sett er dere som fødte til termin eller for tidlig heldige.Får ingenting jeg[:(]


Mnd etter barnet er født ble jo feil da[X(] Mnd etter barnet fyller 1 år var jo det jeg mente[8D]
 
ORIGINAL: Kranglefanten

ORIGINAL: HeDa

ORIGINAL: Kranglefanten

ORIGINAL: Exotic er nervøs

venninnen min har ei jente som begynte i bhage i august i fjor.. de fikk støtte fra 1 august og til og med dagen før hun begynte i bhagen.. så hvorfor skal man ikke få fra feks 1 juli om ungen er født da) og til datoen før bhage oppstart?[8|]


Fordi det er fra mnd etter barnet er født..

Jeg skal søke om KS for Juni og Juli, og halve August mnd. Ifølge damen på Nav, skulle vist det gå i orden.


ahhh,sånn sett er dere som fødte til termin eller for tidlig heldige.Får ingenting jeg[:(]


Mnd etter barnet er født ble jo feil da[X(] Mnd etter barnet fyller 1 år var jo det jeg mente[8D]


skjønte den[;)]
Hadde jeg født i juni hadde jeg fått kontantstøtta i julig og august,for får den tilogmed den mnd de starter i bhg,sant?
 
ORIGINAL: HeDa

ORIGINAL: Kranglefanten

ORIGINAL: HeDa

ORIGINAL: Kranglefanten

ORIGINAL: Exotic er nervøs

venninnen min har ei jente som begynte i bhage i august i fjor.. de fikk støtte fra 1 august og til og med dagen før hun begynte i bhagen.. så hvorfor skal man ikke få fra feks 1 juli om ungen er født da) og til datoen før bhage oppstart?[8|]


Fordi det er fra mnd etter barnet er født..

Jeg skal søke om KS for Juni og Juli, og halve August mnd. Ifølge damen på Nav, skulle vist det gå i orden.


ahhh,sånn sett er dere som fødte til termin eller for tidlig heldige.Får ingenting jeg[:(]


Mnd etter barnet er født ble jo feil da[X(] Mnd etter barnet fyller 1 år var jo det jeg mente[8D]


skjønte den[;)]
Hadde jeg født i juni hadde jeg fått kontantstøtta i julig og august,for får den tilogmed den mnd de starter i bhg,sant?


Jeg tror det, men er ikke sikker. Virket iallfall sånn når damen fra nav sa det på den måten til meg.
 
Vår eldste er født 30 mai, og jeg søkt og fikk kontantsstøtte til hun begynte i barnehage i august. Skrev ikke at vi hadde fått barnehageplass fra den datoen på søknaden.
 
ORIGINAL: *yummymummy*

i teorien har du jo krav på kontantstøtte den ene mnd. Så ville absolutt søkt[:)]

 
meg??ja har jo egentlig det,for ville jo fått for august om jeg hadde fått den invilget tidligere også...men føler det blir litt feil å søke da,men blir jo veldig trangt de 2 mnd jeg sal være hjemme så kan jo få den i august så en kommer litt ovenpå igjen[8D]
 
ORIGINAL: HeDa

ja det kan du:)


Irriterer meg grønn for henriette er født 1.juli så da får vi vel ikke for juli heller vi??*dritt*

 
Dere har jo andre fordeler da. Tilsammen har dere 2 uker mer permisjon enn oss som fikk i juni. Pappaen har også 10 uker permisjon mot 6 uker for oss.
 
ORIGINAL: Lesehesten mum2two

ORIGINAL: HeDa

ja det kan du:)


Irriterer meg grønn for henriette er født 1.juli så da får vi vel ikke for juli heller vi??*dritt*


Dere har jo andre fordeler da. Tilsammen har dere 2 uker mer permisjon enn oss som fikk i juni. Pappaen har også 10 uker permisjon mot 6 uker for oss.

 
det er sant[8D]Men KS hadde kommet VELDIG godt med den ene av 2 mnd jeg skal ha ulønnet perm.
 
ORIGINAL: *Vero9ca*

ORIGINAL: HeDa

ORIGINAL: *Vero9ca*

ORIGINAL: HeDa

ORIGINAL: *Vero9ca*

Hehe... Det er det jeg tenker på, at det liksom er så kort at de sier at det ikke er noe vits i.
-Men det er jo ikke noe vits, jeg kan jo ikke begynne å jobbe fult før han har fått barnehageplass, så jeg MÅ være hjemme med han. Evnt. jobbe noen kvelder og lørdager.
Og tipper det ikke er så mange dagmammaer (grøss) som har "oppe"  hele juli...

Kan man ta gradert ulønnet perm?? Hvis jeg har 60% perm og jobber resten??

HeDa: Så utrolig kjipt da.[:'(][:'(][:'(] Dufår nok ikke for juli da.[:'(][:'(][:'(][:'(][:'(] Og august er jo barnehagestart, så da får du vel ikke da heller om du har full barnehage fra da av...
En dag om å gjøre liksom...


det lurer jeg også på....
beholde helgene mine feks og event noen kvelder om jeg kan starte senere.For da beholder man vel rettighetene sine,om man jobber litt??eller?


Åssen rettigheter? (Noe jeg ikke har tenkt på)


har man ulønnet perm,må man jobbe seg opp igjen retten til sykedager ol.Vet ikke om det er noe annet men...Er vel bare en mnd eller 2 før de er der igjen,men man KAN jo bli syk på den tida da....


Å ja sånn ja... Nei det vet jeg faktisk ikke. Står iallefall på NAV sine sider at man må ha jobbet i 4 uker for å få det. Og tenker på ekstrahjelper som har 40% stilling, og jobber tre dager i uka i 4 uker har jo krav på sykepenger, så man burde jo egentlig ha det. Men sikkert ikke alikevel, er vel en egen regel der og for permisjon og jobb.

 
Tror ikke du mister rettigheter i det hele tatt. Fordi du har rett til å ta ulønnet permisjon som en forlengelse av sv.permisjonen din. (er ikke 100% sikker da)
Det med å jobbe litt og ha litt permisjon kalles tidskonto og er mulig. Det skal egentlig avtales med arbeidsgiver før du går ut i svangerskapspermisjon, men hvis arbeidsgiver er enig kan det avtales nå også.
 
ORIGINAL: Lesehesten mum2two

ORIGINAL: *Vero9ca*

ORIGINAL: HeDa

ORIGINAL: *Vero9ca*

ORIGINAL: HeDa

ORIGINAL: *Vero9ca*

Hehe... Det er det jeg tenker på, at det liksom er så kort at de sier at det ikke er noe vits i.
-Men det er jo ikke noe vits, jeg kan jo ikke begynne å jobbe fult før han har fått barnehageplass, så jeg MÅ være hjemme med han. Evnt. jobbe noen kvelder og lørdager.
Og tipper det ikke er så mange dagmammaer (grøss) som har "oppe"  hele juli...

Kan man ta gradert ulønnet perm?? Hvis jeg har 60% perm og jobber resten??

HeDa: Så utrolig kjipt da.[:'(][:'(][:'(] Dufår nok ikke for juli da.[:'(][:'(][:'(][:'(][:'(] Og august er jo barnehagestart, så da får du vel ikke da heller om du har full barnehage fra da av...
En dag om å gjøre liksom...


det lurer jeg også på....
beholde helgene mine feks og event noen kvelder om jeg kan starte senere.For da beholder man vel rettighetene sine,om man jobber litt??eller?


Åssen rettigheter? (Noe jeg ikke har tenkt på)


har man ulønnet perm,må man jobbe seg opp igjen retten til sykedager ol.Vet ikke om det er noe annet men...Er vel bare en mnd eller 2 før de er der igjen,men man KAN jo bli syk på den tida da....


Å ja sånn ja... Nei det vet jeg faktisk ikke. Står iallefall på NAV sine sider at man må ha jobbet i 4 uker for å få det. Og tenker på ekstrahjelper som har 40% stilling, og jobber tre dager i uka i 4 uker har jo krav på sykepenger, så man burde jo egentlig ha det. Men sikkert ikke alikevel, er vel en egen regel der og for permisjon og jobb.


Tror ikke du mister rettigheter i det hele tatt. Fordi du har rett til å ta ulønnet permisjon som en forlengelse av sv.permisjonen din. (er ikke 100% sikker da)
Det med å jobbe litt og ha litt permisjon kalles tidskonto og er mulig. Det skal egentlig avtales med arbeidsgiver før du går ut i svangerskapspermisjon, men hvis arbeidsgiver er enig kan det avtales nå også.

 
er ganske sikker på at man mister retten til sykepenger før man har opparbeidet seg det igjen.Selv om man har krav på ulønnet perm.(er ihvertfall dette jeg er blitt fortalt av ganske mange,men kan jo hende de tar feil da)[:)]
 
Men om jeg jobber litt den tiden jeg tar ulønnet(helgen feks da mannen har fri )så blir det jo ikke det samme som tidskonto??
 
Back
Topp