Jobbsøknad

[Neinei]

Jeg har begynt å søke jobber for å ha noe å gå til fra høsten av. Ser for meg å starte i august/september så mannen får litt av fellesperioden (jeg har ikke rett på foreldrepenger, så han får ikke pappakvoten og da må jeg begynne å jobbe i fellesperioden slik at han kan ta over).
Babyen er 9 uker nå, og jeg har tenkt å amme så lenge som mulig.

Så er spørsmålet;
Skriver jeg dette i søknaden? Eller holder det at det står at jeg har ett barn på CV?

I følge loven kan jeg ikke ikke få en jobb fordi jeg ammer, og jeg har krav på ammepauser, men jeg skjønner jo selv at jeg ikke kommer til å få jobb med en gang på grunn av amminga.

Var jo på ørten jobbintervjuer som gravid og så jo på ansiktene til folk at de nesten var skuffa over at jeg kasta bort tiden deres fordi jeg ikke kom til å være lenge i jobb før jeg fødte

 

[:)Solsikke:)]

Ville ikke sagt noe ang amming før jeg fikk et konkret jobbtilbud

 

[Snoopy!]

Ville ikke sagt noe om amming før jeg hadde fått jobben jeg. Det kan jo skje ting som gjør at du ikke ammer så lenge også, så da blir det litt dumt og kanskje kaste bort en sjanse for en jobb. For selv om det selvsagt ikke er lov å diskriminere pga verken graviditet eller amming, så tror jeg at flere desverre faller lengre bakover i køen pga dette.

 

[Neinei]

Ville ikke sagt noe ang amming før jeg fikk et konkret jobbtilbud

Ville ikke sagt noe om amming før jeg hadde fått jobben jeg. Det kan jo skje ting som gjør at du ikke ammer så lenge også, så da blir det litt dumt og kanskje kaste bort en sjanse for en jobb. For selv om det selvsagt ikke er lov å diskriminere pga verken graviditet eller amming, så tror jeg at flere desverre faller lengre bakover i køen pga dette.

Men ville dere skrevet i søknaden hvor gammelt barnet er? Eller nevnt barnet i det hele tatt?

Jeg føler liksom at familielivet har lite å si i en søknad, sånn siden det bare blir fyll. Søknaden skal jo representere meg og min arbeidsevne og arbeidsmoral. Familie og fritid er på en måte bare et punkt i et jobbintervju.

 

[Cosacita]

Ville kun skrevet at jeg har et barn. Punktum

 

[Babybambi91]

Her skrev jeg kun om barnet mitt i cvn min, under sivilstatus

 

[Neinei]

Ville kun skrevet at jeg har et barn. Punktum

Står på CVen min det
Gift, 1 barn

Men jeg vet jo at de oftest leser søknaden først og CVen etterpå, siden jeg søker jobber som har med folk å gjøre. Hadde det vært administrasjon eller litt "høyere" yrker ville CVen blitt lest først...

 

[Linnerla]

Skriv at du har ett barn på CV'n, ferdig med det.

 

[:)Solsikke:)]

Men ville dere skrevet i søknaden hvor gammelt barnet er? Eller nevnt barnet i det hele tatt?

Jeg føler liksom at familielivet har lite å si i en søknad, sånn siden det bare blir fyll. Søknaden skal jo representere meg og min arbeidsevne og arbeidsmoral. Familie og fritid er på en måte bare et punkt i et jobbintervju.

Ville skrevet det i CVen ellers er det lite relevant og alder på barnet hadde jeg ikke kommentert det er ganske irrelevant

 

[Snoopy!]

Men ville dere skrevet i søknaden hvor gammelt barnet er? Eller nevnt barnet i det hele tatt?

Jeg føler liksom at familielivet har lite å si i en søknad, sånn siden det bare blir fyll. Søknaden skal jo representere meg og min arbeidsevne og arbeidsmoral. Familie og fritid er på en måte bare et punkt i et jobbintervju.

Hadde skrevet 1 barn på CV. Ikke tatt med alder.

Familiesistuasjonen skal jo ikke være utslag for om du får en jobb eller ikke. Men selvsagt, søker du jobb i en barnehage feks, så hadde jeg jo tatt med at jeg har erfaring med egne barn.

 

[Luffine]

Jeg skrev i cv'en under sivilstand: Samboer, 1 barn.
Skrev heller ikke at jeg er i permisjon. Sa det først når jeg var på intervju. Opplevde ikke d som noe negativt. Går å venter på svar om jeg får den eller ikke

 

[Alaskahusky]

Jeg skriver ikke sivilstatus eller antatt barn. Dier det så klart på intervju om det kommer opp