Hei! Jeg skal prøve å forklare dette uten å gi for mye detaljer, så jeg ikke blir gjenkjent.
Jeg jobber utelukkende nattarbeid, 7 dager i strekk om gangen. Det er i tillegg et fysisk tungt arbeid, mye tunge løft og høyt tempo, ofte mye stress og noen ganger «sterke» kjemikalier. Jeg ser på dette som litt risikofylt arbeid som gravid, hva tenker dere?
Jeg vet at gravide på min arbeidsplass har pleid å være sykemeldt hele svangerskapet, men jeg vet ikke om dette er av deres eget/legens ønske eller arbeidsgiveren som ikke gir dem «lov» til å jobbe.
I tillegg har jeg «historie» med spontanaborter fra tiden før mitt første barn ble til (da hadde jeg også en mye mindre belastende jobb enn nå).
Dette svangerskapet var ikke like planlagt som første, men likevell ikke noe mindre ønsket, så jeg er naturligvis redd for å miste.
Jeg skal prøve å få snakket med lege og arbeidsgiver i morgen.
Er dette grunn nok til svangerskapspenger? Eller er det sykepenger evt?
Mitt største dilemma er at jeg liker arbeidsplassen min og kollegaene mine godt, og jeg vil gjerne være i arbeid en stund til om jeg kan, kanskje 50% er en mulighet, eller?
Håper noen tar seg tid til å lese og gjerne kom med innspill
Jeg jobber utelukkende nattarbeid, 7 dager i strekk om gangen. Det er i tillegg et fysisk tungt arbeid, mye tunge løft og høyt tempo, ofte mye stress og noen ganger «sterke» kjemikalier. Jeg ser på dette som litt risikofylt arbeid som gravid, hva tenker dere?
Jeg vet at gravide på min arbeidsplass har pleid å være sykemeldt hele svangerskapet, men jeg vet ikke om dette er av deres eget/legens ønske eller arbeidsgiveren som ikke gir dem «lov» til å jobbe.
I tillegg har jeg «historie» med spontanaborter fra tiden før mitt første barn ble til (da hadde jeg også en mye mindre belastende jobb enn nå).
Dette svangerskapet var ikke like planlagt som første, men likevell ikke noe mindre ønsket, så jeg er naturligvis redd for å miste.
Jeg skal prøve å få snakket med lege og arbeidsgiver i morgen.
Er dette grunn nok til svangerskapspenger? Eller er det sykepenger evt?
Mitt største dilemma er at jeg liker arbeidsplassen min og kollegaene mine godt, og jeg vil gjerne være i arbeid en stund til om jeg kan, kanskje 50% er en mulighet, eller?
Håper noen tar seg tid til å lese og gjerne kom med innspill