Intervju i morgen

Lena87

Forelsket i forumet
Sååå, skal da altså på intervju om en deltidsjobb i morgen, er 8 uker på vei men må vel alikavel nevne det i intervjuet? er jo komt så langt at jeg "vet" om det :confused: får håpe eg vinner på ærligheten om ikke annet, er jo fult brukbar i 6 mnd til *prøver å psyke meg opp* :p
 
De har ikke lov å spørre deg, og om de spør kan du la være å svare eller direkte lyge. De kan ikke si deg opp senere fordi du likevel var gravid. De kan heller ikke si deg opp eller på noen måte bruke mot deg at du var gravid på intervjuet uten å fortelle dem det, selv om temaet aldri kom opp.

Det er helt opp til deg om du likevel ønsker å fortelle det på intervjuet. Du må gjøre det som føles riktig for deg :) Men ikke tenk at du må fortelle det bare fordi du føler at de fortjener å vite det, eller fordi det virker uærlig å ikke si noe. 8 uker er fortsatt tidlig, det er vanlig å ikke fortelle omverdenen om graviditeten før 12 uker. For mange gjelder også dette nærmeste familie. Da er det fullt forståelig at du ikke sier noe til en mulig, potensiell, framtidig arbeidsgiver. Det vil også en seriøs arbeidsgiver vise forståelse for. Selv om du "vet" om det ;)

Masse lykke til på intervjuet forresten :)
 
Jeg hadde ikke sagt noe. Beste mann for jobben skal få jobben. Man vet aldri hvilke avveininger arbeidsgiver gjør ved ansettelse dersom de vet det - bevisst eller ikke.
 
Ååå nå ble eg så usikker :confused: var veldig bestemt på og bare være ærlig om det, synst bare det blir for dumt når jeg får jobben "ja ops, glemte å si at eg er 3-4 mnd gravid" :(
 
Ååå nå ble eg så usikker :confused: var veldig bestemt på og bare være ærlig om det, synst bare det blir for dumt når jeg får jobben "ja ops, glemte å si at eg er 3-4 mnd gravid" :(
Jeg var på intervju like etter jeg hadde fått positiv test. Jeg sa ingenting. Så mistet jeg (kjemisk), men fikk tilbud om jobben. Takket ja, og ble gravid igjen like etterpå. Jeg har signert kontrakt og snakket med min nye sjef flere ganger, men enda ikke fortalt at jeg er gravid. Jeg er nå litt over 9 uker, når jeg begynner i ny jobb er jeg 12 uker. Jeg planlegger å fortelle det etter at jeg har vært på ul og sett at det er liv (time på tirsdag).

Jeg ville ikke sagt noe på intervju. Ubevisst kan de la graviditeten få betydning når de skal avgjøre hvem som får jobben, selv om de er aldri så seriøse. Hvis du får tilbud om jobben, kan du jo eventuelt fortelle det da? Men helt ærlig tenker jeg en arbeidsgiver vil vise stor forståelse for at du venter med å si noe til det har gått 12 uker ;)
 
Henger meg på de som anbefaler å ikke si noe. For selv om det ikke skal ha noe å si for avgjørelsen om du får jobben eller ikke, så tror jeg kanskje det kan påvirke likevel. Jeg er selv i ny jobb, og har ennå ikke fortalt det. Visste ikke om det på intervju, men en stund før jeg starta. Jeg føler litt på det å være henne nye som starter gravid, og venter med å si det etter ul i uke 12:) men det her må du nesten føle på selv. Du er uansett ikke uærlig om du ikke forteller det på intervju, for det har de ikke noe med, og det skal som sagt ikke ha noe å si. Masse lykke til på intervju:)
 
Lykke til! Jeg veit ikke om jeg hadde sagt noe. Jeg var ærlig og fortalte om migrenen min på intervju, når det var snakk "mine dårlige sider". Men det virker rart for meg å fortelle folk det sånn før 12 uker.

Jeg fortalte sjefen min om graviditeten min igår, er åtte uker. Hun skal vite uansett og jeg er fast ansatt. Var deilig å få det ut, hadde gruet meg. Jeg er fortsatt i permisjon og rekker bare å jobbe 6 mnd før jeg skal ut i permisjon igjen. Man får dårlig samvittighet, jeg skjønner deg godt. Men de får jo vite det før eller siden. Og det er ikke vanlig å fortelle det før tolv uker, så det trenger du ikke å kjenne på
 
Er et dilemma det der. Jeg vet ikke hva jeg selv hadde gjort i din situasjon. Som mange skriver er det beste mann/kvinne for jobben og de kan ikke spørre deg eller velge deg bort på grunn av en graviditet. Dessverre er det mange som gjør nettopp det, og sier at det var noen andre som var mer kvalifisert for stillingen enn deg. Vanskelig å skulle bevise om dette er sant.

Men igjen skal du jobbe for de, og ønsker en god tone med arbeidsgiveren din. Man kan jo tenke slik at hvis de velger deg bort pga det vil man ikke jobbe for de uansett. Men ikke alltid man har det privilegiet hvis man trenger jobben. En annen ting å tenke på er jo at du kun er 8 uker på vei, er jo ikke sikkert det går bra (håper det gjør det så klart) så hvis de spør deg i etterkant hvorfor du ikke sa noe kan du jo si dette.

Tror jeg ville sett an hvordan intervjuet går og hvilken kjemi som er der. Uansett hva du gjør er det helt opp til deg.

Lykke til :)
 
Sååå, skal da altså på intervju om en deltidsjobb i morgen, er 8 uker på vei men må vel alikavel nevne det i intervjuet? er jo komt så langt at jeg "vet" om det :confused: får håpe eg vinner på ærligheten om ikke annet, er jo fult brukbar i 6 mnd til *prøver å psyke meg opp* :p
Håper intervjuet i dag gikk bra:) Valgte du å fortelle det eller ikke?? Her på jobb i dag blei det tulla med at det er så mange gravide her, at det er vel ikke lenge til jeg kommer med en kul på magen også, haha.. De skulle bare visst de. Jeg følte meg kjempedum, men men.. :)
 
Håper intervjuet i dag gikk bra:) Valgte du å fortelle det eller ikke?? Her på jobb i dag blei det tulla med at det er så mange gravide her, at det er vel ikke lenge til jeg kommer med en kul på magen også, haha.. De skulle bare visst de. Jeg følte meg kjempedum, men men.. :)
Hehe, jeg har også fått noen sånne kommentarer på jobb de siste par månedene :p
 
Håper intervjuet i dag gikk bra:) Valgte du å fortelle det eller ikke?? Her på jobb i dag blei det tulla med at det er så mange gravide her, at det er vel ikke lenge til jeg kommer med en kul på magen også, haha.. De skulle bare visst de. Jeg følte meg kjempedum, men men.. :)
Lykke til! Jeg veit ikke om jeg hadde sagt noe. Jeg var ærlig og fortalte om migrenen min på intervju, når det var snakk "mine dårlige sider". Men det virker rart for meg å fortelle folk det sånn før 12 uker.

Jeg fortalte sjefen min om graviditeten min igår, er åtte uker. Hun skal vite uansett og jeg er fast ansatt. Var deilig å få det ut, hadde gruet meg. Jeg er fortsatt i permisjon og rekker bare å jobbe 6 mnd før jeg skal ut i permisjon igjen. Man får dårlig samvittighet, jeg skjønner deg godt. Men de får jo vite det før eller siden. Og det er ikke vanlig å fortelle det før tolv uker, så det trenger du ikke å kjenne på
Er et dilemma det der. Jeg vet ikke hva jeg selv hadde gjort i din situasjon. Som mange skriver er det beste mann/kvinne for jobben og de kan ikke spørre deg eller velge deg bort på grunn av en graviditet. Dessverre er det mange som gjør nettopp det, og sier at det var noen andre som var mer kvalifisert for stillingen enn deg. Vanskelig å skulle bevise om dette er sant.

Men igjen skal du jobbe for de, og ønsker en god tone med arbeidsgiveren din. Man kan jo tenke slik at hvis de velger deg bort pga det vil man ikke jobbe for de uansett. Men ikke alltid man har det privilegiet hvis man trenger jobben. En annen ting å tenke på er jo at du kun er 8 uker på vei, er jo ikke sikkert det går bra (håper det gjør det så klart) så hvis de spør deg i etterkant hvorfor du ikke sa noe kan du jo si dette.

Tror jeg ville sett an hvordan intervjuet går og hvilken kjemi som er der. Uansett hva du gjør er det helt opp til deg.

Lykke til :)


Det gikk kjempe bra på intervjuet, fortalte de det og de satte veldig pris på at jeg var ærlig, og så fortsatte intervjuet som normalt :) MEN jeg fant ut at det var bare snakk om en ettermiddag i uke og annenhver helg, og det kan jeg ikke leve på, vist jeg tar jobben kan jeg tjene 4000 ca i mnd, og nå har jeg aap på ca 12000 i mnd, vil da miste 8000 i mnd på og ta jobben, vet det er straffbart og si nei til lønnet arbeid men sist jeg sjekket var det også straffbart og stjele for å få mat på bordet :( trodde virkelig stillingsprosent var høyer, så er litt sånn *buhu* nå
 
Det gikk kjempe bra på intervjuet, fortalte de det og de satte veldig pris på at jeg var ærlig, og så fortsatte intervjuet som normalt :) MEN jeg fant ut at det var bare snakk om en ettermiddag i uke og annenhver helg, og det kan jeg ikke leve på, vist jeg tar jobben kan jeg tjene 4000 ca i mnd, og nå har jeg aap på ca 12000 i mnd, vil da miste 8000 i mnd på og ta jobben, vet det er straffbart og si nei til lønnet arbeid men sist jeg sjekket var det også straffbart og stjele for å få mat på bordet :( trodde virkelig stillingsprosent var høyer, så er litt sånn *buhu* nå
Ånei så kjipt da :( håper du finner noe raskt med høyere stillingsprosent. 4000 går ikke an å leve på :o
 
Back
Topp