Informere leder om situasjonen?

[Sola19911]

Hei flotte damer! Jeg sitter nå å venter på tlf fra Porsgrunn for oppstart og har litt tanker rundt dette og lurer på hva dere har gjort!
Vi har litt reisevei til Porsgrunn, men velger det pga litt kortere ventetid enn Oslo.
Jeg startet i ny jobb for ikke mange mnd siden. Når dere satt igang med ivf fortalte dere deres leder om ivf behandling? Altså ifht fri osv?
Vil bare ha planen klar for hva jeg skal gjøre når den tid kommer. Det vil jo være litt frem og tilbake til sykehuset.
Har en veldig fin leder altså, så det er sagt!
Setter pris på svar

 

[DinaD]

Hei flotte damer! Jeg sitter nå å venter på tlf fra Porsgrunn for oppstart og har litt tanker rundt dette og lurer på hva dere har gjort!
Vi har litt reisevei til Porsgrunn, men velger det pga litt kortere ventetid enn Oslo.
Jeg startet i ny jobb for ikke mange mnd siden. Når dere satt igang med ivf fortalte dere deres leder om ivf behandling? Altså ifht fri osv?
Vil bare ha planen klar for hva jeg skal gjøre når den tid kommer. Det vil jo være litt frem og tilbake til sykehuset.
Har en veldig fin leder altså, så det er sagt!
Setter pris på svar

Jeg var åpen og ærlig med begge mine ledere. Skiftet jobb i oktober og hadde forsøk i november. Jeg har vært sykemeldt siden jobben min ikke er forenelig med at jeg ikke får gjort mine oppgaver. Så dette har ikke vært noe problem sånn sett.

 

[ventepus]

Hei flotte damer! Jeg sitter nå å venter på tlf fra Porsgrunn for oppstart og har litt tanker rundt dette og lurer på hva dere har gjort!
Vi har litt reisevei til Porsgrunn, men velger det pga litt kortere ventetid enn Oslo.
Jeg startet i ny jobb for ikke mange mnd siden. Når dere satt igang med ivf fortalte dere deres leder om ivf behandling? Altså ifht fri osv?
Vil bare ha planen klar for hva jeg skal gjøre når den tid kommer. Det vil jo være litt frem og tilbake til sykehuset.
Har en veldig fin leder altså, så det er sagt!
Setter pris på svar

Jeg hadde også startet i ny jobb 6 måneder før. Jeg fortalte sjefen min om det ifm fri 3 dager til uttaket. De andre dagene har jeg klart å bytte vakter.
Lykke til.

 

[Margrethe]

Jeg har ikke vært gjennom ivf, så uttaler meg her som leder. Jeg ville satt pris på om den ansatte sa noe, på lik linje med samlivsbrudd eller annet som kan påvirke jobbe. Ikke fordi jeg trenger eller skal vite alt, for slik at jeg kan tilrettelegge og vite t det kan være en vanskelig periode. Lykke til

 

[Tigerbaby]

Jeg har fortalt, har en forståelsesfull sjef som tilrettelegger der det er mulig, også er det veeeldig praktisk å vite at vi må ha en vikar i bakhånd fordi jeg skal rett på svangerskapspenger ved +test, føler meg som en dust for det, men det er ikke noe alternativ og sjefen vet også hvorfor så praten om tilrettelegging har vi dermed allerede hatt.

Fikk også permisjon med lønn for reisen til innsett sist.

 

[Sola19911]

Jeg var åpen og ærlig med begge mine ledere. Skiftet jobb i oktober og hadde forsøk i november. Jeg har vært sykemeldt siden jobben min ikke er forenelig med at jeg ikke får gjort mine oppgaver. Så dette har ikke vært noe problem sånn sett.

Jeg hadde også startet i ny jobb 6 måneder før. Jeg fortalte sjefen min om det ifm fri 3 dager til uttaket. De andre dagene har jeg klart å bytte vakter.
Lykke til.

Tusen takk! Min leder er også veldig forståelsesfull, men må jo bytte vakter o.l. Men er bare bekymret for at hun skal se det som «enda en» som muligens blir borte. Vi hat endel utskiftninger på jobb.

 

[Sola19911]

Jeg har ikke vært gjennom ivf, så uttaler meg her som leder. Jeg ville satt pris på om den ansatte sa noe, på lik linje med samlivsbrudd eller annet som kan påvirke jobbe. Ikke fordi jeg trenger eller skal vite alt, for slik at jeg kan tilrettelegge og vite t det kan være en vanskelig periode. Lykke til

Okei. Tusen takk! Er bare så redd at hun skal gå å vente og bekymre seg over at jeg er «en til» som blir borte. Har endel utskiftninger på jobb nå, så mye ledige vakter. Men håper jo selvsagt at det er ordnet innen vi er i gang.
Er jo greit p ha en åpen dialog med sin leder, er bare så redd at hun skal se det som et problem da ting er litt kaos fra før. Takk for svar!

 

[Sola19911]

Jeg har fortalt, har en forståelsesfull sjef som tilrettelegger der det er mulig, også er det veeeldig praktisk å vite at vi må ha en vikar i bakhånd fordi jeg skal rett på svangerskapspenger ved +test, føler meg som en dust for det, men det er ikke noe alternativ og sjefen vet også hvorfor så praten om tilrettelegging har vi dermed allerede hatt.

Fikk også permisjon med lønn for reisen til innsett sist.

Okei. Det er nok kanskje lurt da ja. Jeh bare føler meg litt dust fordi da blir jeg enda et «problem» da det allerede er litt kaos på jobb.
Ja. Man har vel krav på le gror jeg ved innsett

 

[Feyra]

Jeg er motsatt, har valgt å ikke gi beskjed til leder. Er i ny jobb, begynte ifjor høst. Stoler ikke 100% på min leder, og er usikker på hva som blir sagt videre og ikke. Istedet har jeg sagt jeg skal til gyn for å sjekke cyster ol når jeg har kontroller, og sykemeldinger rundt uttak.

 

[Margrethe]

Okei. Tusen takk! Er bare så redd at hun skal gå å vente og bekymre seg over at jeg er «en til» som blir borte. Har endel utskiftninger på jobb nå, så mye ledige vakter. Men håper jo selvsagt at det er ordnet innen vi er i gang.
Er jo greit p ha en åpen dialog med sin leder, er bare så redd at hun skal se det som et problem da ting er litt kaos fra før. Takk for svar!

Forstår at du bekymrer deg for dette, eller i det minste tenker på den måten. Samtidig er det ikke ditt problem om det er mange ledige vakter og utskiftninger på jobb. En god leder forstår at dette ikke er ditt ansvar, men er noe leder må selv ta ansvar for. En god leder kommer ikke til å bebreide deg for at du er borte men heller støtte deg i den situasjonen som du står i.

 

[Mamma-i-2023]

Jeg har ikke fortalt. Forsøk nr 4 her. Er leder selv men har også ledere over meg.

Har kontorjobb med en del møter ute av kontoret og i andre byer. Par timer her og der og 1-3 dager sykemelding ordnes kun med “jeg er syk i dag/ jeg kommer etter lunsj i dag / jobber hjemmefra i dag eller jeg ønsker å flytte møte”. Ønsker ikke å dele min persønlig helseinfo.

Synes jeg faktisk sykemelder mindre en folk med små barn eller folk som liker ekstremsport, så ser ikke problemet. Det er ikke så mange timer/dager man snakker om.

 

[Perleonske_94]

Første gang fortalte jeg ikke. Sykemeldte meg ved uttak og 2 uker frem i tid. Andre og tredje forsøk passet arbeidstidene slik at jeg ikke trengte si noe eller sykemelde meg.

Siden da har jeg fått ny arbeidsgiver. Valgte å informere når vi skulle igang med fryseforsøk, slik at det var mer forståelse for fravær og hvis jeg hadde behov for hjemmekontor. Hadde ikke fortalt hvis jeg ikke hadde følt meg trygg på lederen min.

Nå gikk det på første fryseforsøk og lederen min er 1 av 4 som vet om graviditeten.

 

[Stor&liten]

Hei flotte damer! Jeg sitter nå å venter på tlf fra Porsgrunn for oppstart og har litt tanker rundt dette og lurer på hva dere har gjort!
Vi har litt reisevei til Porsgrunn, men velger det pga litt kortere ventetid enn Oslo.
Jeg startet i ny jobb for ikke mange mnd siden. Når dere satt igang med ivf fortalte dere deres leder om ivf behandling? Altså ifht fri osv?
Vil bare ha planen klar for hva jeg skal gjøre når den tid kommer. Det vil jo være litt frem og tilbake til sykehuset.
Har en veldig fin leder altså, så det er sagt!
Setter pris på svar

Jeg har vært ærlig med leder (men så har jeg kvinnelig leder). Hun har behandlet meg bra men jeg ble overstimulert og ble sykemeldt i mange uker med mye frem og tilbake. Ville rådet til å fortelle - men alle er forskjellige. Min sjef utviklet likevel et litt sånn "herregud nå må det da være nok og du må komme tilbake på jobb snart"-oppførsel men da sa jeg klart fra at sånt finner jeg meg ikke i. Vi står i nok fra før. Nå skal jeg gjennom en MA og enda ny sykemelding melder sin ankomst. Sjefen min VAR veldig forståelsesfull, varm og fin. Men hun forandret seg. Så mitt tips er å fortell en kollega også i såfall. Så du har noen på laget ditt tilfelle du ikke får den forståelsen du ønsker.

Ønsker deg masse masse lykke til

 

[Sola19911]

Jeg har vært ærlig med leder (men så har jeg kvinnelig leder). Hun har behandlet meg bra men jeg ble overstimulert og ble sykemeldt i mange uker med mye frem og tilbake. Ville rådet til å fortelle - men alle er forskjellige. Min sjef utviklet likevel et litt sånn "herregud nå må det da være nok og du må komme tilbake på jobb snart"-oppførsel men da sa jeg klart fra at sånt finner jeg meg ikke i. Vi står i nok fra før. Nå skal jeg gjennom en MA og enda ny sykemelding melder sin ankomst. Sjefen min VAR veldig forståelsesfull, varm og fin. Men hun forandret seg. Så mitt tips er å fortell en kollega også i såfall. Så du har noen på laget ditt tilfelle du ikke får den forståelsen du ønsker.

Ønsker deg masse masse lykke til

Tusen takk!

 

[Sola19911]

Vil takke alle for fine innspill! Må tenke litt igjennom og finne ut av hva som føles greit. Men synes det er vanskelig

 

[Håpefull24]

Vil takke alle for fine innspill! Må tenke litt igjennom og finne ut av hva som føles greit. Men synes det er vanskelig

Jeg er i samme situasjon som deg men foreløpig ikke sagt noe i frykt for at sjefen vil se meg som en »vandrende mamma-perm waiting to happen»-når det ikke er gitt at det blir resultatet engang. Orker ikke forholde meg til hans stress oppi dette Så holder det for meg selv inntil videre. men fint å lese innspill på hva man kan si rundt fravær ved innsett hvis d blir mer enn 1 dag f.eks.så takk! Foreløpig tar jeg fri/avspaserer.
(Vi står oppi endel endringer på jobb også og jg ønsker ikke at dette skal bli fokus ifbm planen videre før vi vet)

 

[Sola19911]

Jeg er i samme situasjon som deg men foreløpig ikke sagt noe i frykt for at sjefen vil se meg som en »vandrende mamma-perm waiting to happen»-når det ikke er gitt at det blir resultatet engang. Orker ikke forholde meg til hans stress oppi dette Så holder det for meg selv inntil videre. men fint å lese innspill på hva man kan si rundt fravær ved innsett hvis d blir mer enn 1 dag f.eks.så takk! Foreløpig tar jeg fri/avspaserer.
(Vi står oppi endel endringer på jobb også og jg ønsker ikke at dette skal bli fokus ifbm planen videre før vi vet)

Akkurat den setningen jeg var ute etter. «Mamma-perm-waiting to happen»
Føler det er en veldig vanskelig situasjon å stå i, nettopp fordi man vet hva det blir når det blir. Også er det sårbart for før av.

 

[Tigerbaby]

Akkurat den setningen jeg var ute etter. «Mamma-perm-waiting to happen»
Føler det er en veldig vanskelig situasjon å stå i, nettopp fordi man vet hva det blir når det blir. Også er det sårbart for før av.

Det er veldig forskjell fra arbeidsplass til arbeidsplass. Noen er veldig støttende og nesten litt invaderende mens andre er negative opplevd begge deler i forskjellige jobber

 

[*RSB*]

Jeg hadde ikke sagt noe før du faktisk er i gang med forsøk hadde jeg vært deg, eller litt før. Men det er fint å ha en åpen dialog med leder, det gjør det jo litt enklere med logistikken. Men om oppstart ikke er enda så hadde jeg ventet

 

[Sola19911]

Det er veldig forskjell fra arbeidsplass til arbeidsplass. Noen er veldig støttende og nesten litt invaderende mens andre er negative opplevd begge deler i forskjellige jobber

Ja. Absolutt. Det som er veldig vanskelig også. Jeh tror jo mon leder er veldig støttende.