Hvor lang permisjon?
- Trådstarter Linus84
- Opprettet
Lilje84
Elsker forumet
Vi skal ta 100% lønn siden vi taper penger på å ha 80%. Med ferie så skal jeg etter min utregning begynne på jobb andre uka på november. Planen er da evt at jeg går hjemme uten lønn til 1 januar sånn at mannen kan ta sine 10 uker mens jeg jobber for fult. Etterpå skal jeg jobbe 60-70 prosent å heller heve kontantstøtte istede for barnehage. Har 90 % stilling så fant ut at med kontantstøtta så så fikk jeg utbetalt så å si det samme. Mannen er brannmann å jobber turnus så vi får det til å gå opp slik at en kan være hjemme. I tilegg har min mor sagt at hun kan passe en dag i uka.
Linus84
Flørter med forumet
Tar du 39 uker perm da? Og når går du ut i perm? Jeg skal etter planen gå ut i midten av desember og tilbake på jobb i midten av september neste år, (hvis vi legger til ferie blir det senere) men syns det virker så knapt med tid!
Prøvedokka
Elsker forumet
Her ble det 80% 
Mannen tjener over 6 G så taper lite på det, siden jeg skal ha alt unntatt pappapermen
Mannen tjener over 6 G så taper lite på det, siden jeg skal ha alt unntatt pappapermen 
100% for det lønner seg for oss. Jeg tar hele fellesperioden pluss 7 ukers ferie og 2 uker avspasering. Samboeren tar 10 uker, 7 uker ferie og 4 uker avspasering. Vi skal ha noe som overlapper hverandre slik at vi får en periode sammen og. Hvis vi ikke får barnehageplass fra januar 2019 (skal være god dekning her og løpende opptak), har samboeren lyst å ta ulønnet permisjon til det er på plass [emoji4]
For oss lønner det seg med 80% dekning. Skal utsette permisjon i alle skoleferiene så jeg ikke kommer tilbake på jobb før uke ni 2019 og da skal jeg jobbe i tolv uker før jeg skal ha en måned med kontantstøtte. Så da klarer vi å få barnehagestart i august 2019
Lilje84
Elsker forumet
Ja, jeg har ikke termin før 26 januar så går ikke ut i permisjon før 5 januar. Åsså plusser jeg på 5 ukers ferie på de 39 ukene.
80% lønn. Velger det for å kunne holde jenta lengst mulig hjemme. Sant at vi hadde tapt på å ha tatt 100% lønn. Siden mannen får 100% fra sin arbeidsgiver uansett hvordan permisjon han velger.
Jeg er tilbake på jobb i starten på desember[emoji4]
Jeg er tilbake på jobb i starten på desember[emoji4]
Her blir det 100% lønn, og deretter perm u/lønn. Pluss ferie. Regner med å enten starte jobb Jan eller feb 19. Deretter jobbe halvt og ha kontantstøtte for å ha hu lengst mulig hjemme. Tenker barnehage august 19, men om økonomien tillater det så skal vi ha hu hjemme til 2 år
Vi tar 80% dekning. Går ut i permisjon ca 20 desember og tar 47 sammenhengende uker og tilbake i jobb i november 2018, så tar far sine 10 uker før jeg tar to uker til i januar/februar 2019. Har gitt beskjed i permisjonssøknaden om at evt ferie vil bli vurdert overført fra 2018 til 2019 at det vil bli vurdert koblet på permisjonen
Velger 80% utelukkende for å være lengst mulig hjemme. Økonomisk så får det bare gå
Velger 80% utelukkende for å være lengst mulig hjemme. Økonomisk så får det bare gå
100% lønn her.
Termin 3. Januar og permisjonsslutt 12. September. Tar 4 uker ferie etter det
Jeg har også termin 3januar og jeg har nettopp sitti med arbeidsgiver og fylt ut papriene de skal ha. Og der kom vi frem til at jeg skal begynne igjen 22.november[emoji15] Skal også ha 100% lønn. Har vi regna feil da eller?[emoji31]
Du kan legge det inn når du skal søke hos nav. Så regner nav.no det ut for deg.
Husket dere på at minst 3 uker av fellesperioden brukes før fødselen?
Det er lagt inn 80% lønn da
59 uker. Får opp permisjon til og med 21. November jeg også, når jeg endrer til det.