Hmm ringevikar....

me84

me84

Elsker forumet
Har mulighet for å bli ringevikar i bhg snuppa skal gå i,har kjempe lyst å jobbe der pga praktiske årsaker men det er jo og veldig usikkert med tanke på lønn, og da har jeg vel ingen rettigheter ved sykdom ol? uff skulle ønske jeg kunne fått en fast stilling der men det hadde de ikke nå....

vet ikke helt hva jeg ville med dette innlegge,bare lufte det.
 
ORIGINAL: brownie*

Når jeg har vært ringevikar så har jeg hatt rett på sykemelding og uttak av egenmelding dager når jeg hadde jobbet der mer en 3 mnd! Sånn er reglene der iallfall![:)]

 
Signerer denne! Har selv vært i samme situasjon, du har samme rettigheter som fast ansatte i forhold til penger ved sykdom![:D]
 
Hadde takket ja til den. Og så er det lettere at det er du som får fast stilling om noe skulle dukke opp.. Du kan jo søke om dagpenger, og få fra NAV de mnd du har lite jobb. Og dermed få litt i mnd vertfall. Viss du har rett på dagpenger da så klart.
 
ORIGINAL: Ljiljana

Hadde takket ja til den. Og så er det lettere at det er du som får fast stilling om noe skulle dukke opp.. Du kan jo søke om dagpenger, og få fra NAV de mnd du har lite jobb. Og dermed få litt i mnd vertfall. Viss du har rett på dagpenger da så klart.

hvordan blir dette når jeg egentlig har en jobb å gå tilbake til etter perm da? men som jeg ikke ønsker å ha mer.har vel kanskej ikke rett på noe hvis jeg velger selv å si opp.
 
ORIGINAL: me84

ORIGINAL: Ljiljana

Hadde takket ja til den. Og så er det lettere at det er du som får fast stilling om noe skulle dukke opp.. Du kan jo søke om dagpenger, og få fra NAV de mnd du har lite jobb. Og dermed få litt i mnd vertfall. Viss du har rett på dagpenger da så klart.

hvordan blir dette når jeg egentlig har en jobb å gå tilbake til etter perm da? men som jeg ikke ønsker å ha mer.har vel kanskej ikke rett på noe hvis jeg velger selv å si opp.


Jo, men du må gå uten lønn i 8 uker eller noe. Du burde ta deg en tur til NAV å høre om hva slags rettigheter du har[:)]
 
ORIGINAL: me84

ORIGINAL: Ljiljana

Hadde takket ja til den. Og så er det lettere at det er du som får fast stilling om noe skulle dukke opp.. Du kan jo søke om dagpenger, og få fra NAV de mnd du har lite jobb. Og dermed få litt i mnd vertfall. Viss du har rett på dagpenger da så klart.

hvordan blir dette når jeg egentlig har en jobb å gå tilbake til etter perm da? men som jeg ikke ønsker å ha mer.har vel kanskej ikke rett på noe hvis jeg velger selv å si opp.

 
Har du ikke mulighet til å ta videre permisjon da? Mener man har krav på 3 år fødselpermisjon fra jobben, 2 ubetalt, men trenger kanskje ikke si om jobben din, permiterer deg dersom jobben lar deg gjøre dette..
 
ORIGINAL: kniberg

ORIGINAL: me84

ORIGINAL: Ljiljana

Hadde takket ja til den. Og så er det lettere at det er du som får fast stilling om noe skulle dukke opp.. Du kan jo søke om dagpenger, og få fra NAV de mnd du har lite jobb. Og dermed få litt i mnd vertfall. Viss du har rett på dagpenger da så klart.

hvordan blir dette når jeg egentlig har en jobb å gå tilbake til etter perm da? men som jeg ikke ønsker å ha mer.har vel kanskej ikke rett på noe hvis jeg velger selv å si opp.


Har du ikke mulighet til å ta videre permisjon da? Mener man har krav på 3 år fødselpermisjon fra jobben, 2 ubetalt, men trenger kanskje ikke si om jobben din, permiterer deg dersom jobben lar deg gjøre dette..

oki så det er mulig og ja,men hva er fordelen med det da? at jeg har en jobb som sikkerthet å falle tilbake på mener du?
 
You must log in or register to reply here.
Back
Topp