Noen som har erfaringer med regnskaptjenesten visma? Hvem der har ansvar for å sende videre inntektsopplysninger?
Samboeren min skal i pappaperm 4 februar. Inntektsopplysninger skulle vært sendt til nav innen 7 januar, men er forsatt ikke kommet. Jobben hans sendte inntektsopplysningene til regnskapstjenesten VISMA i forige uke sier dem men visma har ikke sendt det til nav. Så alt står på steder hvil og jeg er superstressa .
Samboeren min er så tafatt når det kommer til slike ting. Sier at jobben har purret men ingneting skjer. Ja men for fader da må ha ringe å sørge for at noe skjer det er over 2 uker på etterskudd. Det er ikke greit. Men mannnen sier de ikke er mer man kan gjøre og tenkte og tar ikke mer tak i det. At ting får vare gå som de går
Men jeg er kontrollfreak(selvkritikk) og liker at ting er på stell og i ordne. Så jeg her prøver her:
Noen som kan nå om visma og vet hvilken avdeling som har med videresending av intekstopplysninger å gjøre? Så skal jeg gi infoen videre til han slik at han får orden på dette
Hater disse nye reglene fra nav med de korte fristene står liksom fint i det om arbeidsgiver bruker tid til å sende innteksskjema eller andre ting går galt
Samboeren min skal i pappaperm 4 februar. Inntektsopplysninger skulle vært sendt til nav innen 7 januar, men er forsatt ikke kommet. Jobben hans sendte inntektsopplysningene til regnskapstjenesten VISMA i forige uke sier dem men visma har ikke sendt det til nav. Så alt står på steder hvil og jeg er superstressa .
Samboeren min er så tafatt når det kommer til slike ting. Sier at jobben har purret men ingneting skjer. Ja men for fader da må ha ringe å sørge for at noe skjer det er over 2 uker på etterskudd. Det er ikke greit. Men mannnen sier de ikke er mer man kan gjøre og tenkte og tar ikke mer tak i det. At ting får vare gå som de går
Men jeg er kontrollfreak(selvkritikk) og liker at ting er på stell og i ordne. Så jeg her prøver her:
Noen som kan nå om visma og vet hvilken avdeling som har med videresending av intekstopplysninger å gjøre? Så skal jeg gi infoen videre til han slik at han får orden på dette
Hater disse nye reglene fra nav med de korte fristene står liksom fint i det om arbeidsgiver bruker tid til å sende innteksskjema eller andre ting går galt