Det går fra to forskjellige "pengepotter" og gis på forskjellig grunnlag. Svangerskapspenger gis dersom du er frisk nok til å jobbe, men jobben utgjør risiko for deg eller baby.. Enten pga kjemikalier eller fysisk/psykisk tungt arbeid hvor jm/lege vurderer at du bør tas ut av arbeid, det gis også dersom jobben ikke lar seg tilrettelegges slik at jobben ikke utgjør en fare for deg eller baby..
Sykepenger gis jo hvis du er syk og det er årsaken til at du ikke kan jobbe.
Jeg fikk beskjed om at man mottok enten eller, man kan altså ikke motta 50% svangerskapspenger samtidig som man går på gradert sykemelding..
Grunnen til de forskjellige er jo at man skal unngå å bruke opp sykepengepotten dersom det er svangerskapspenge-grunnlag som gjør at du ikke kan gå i arbeid, sånn at dersom du skulle bli så dårlig i permisjonen at far må gå hjemme å hjelpe til har du fortsatt rett på sykepenger..