Foreldrepermisjon + ulønnet permisjon. Ser dette "greitt" ut?

[Bella75]

Venter marsbaby.
Vi skal ta permisjon med 100% lønn, totalt 49 uker. Vi har begge opptjent fulle rettigheter og har full jobb. Og veldig greie offentlige arbeidsgivere.

Har tenkt å gjøre det på denne måten:

*Mammapermisjon: 39 uker. + 4 ferieuker og 1 dag(lovfestet ferie som vi kan utvide permisjonen med)

*Pappapermisjon(totalt 10 uker fra start av desember 2015): Fordeles over 20 uker, med 2-3 dager pr uke. Mamma tar ulønnet perm. de dagene pappa er på jobb.

*Deretter 2 mnd ulønnet perm. på mor og/eller far (ca mai/juni 2016)
*Sommerferie 2016(begge to sammen).

På den måten er vi dekket frem til bhg-start august 2016.

Er dette noe som NAV kommer til å godkjenne? Tenker spesielt på om vi kan "putte inn" ulønnet perm for mor inn i pappaperm-perioden og om vi kan gå direkte over i ulønnet permisjon permisjon-perioden er over.

Vi sparer og er forberedet på ulønnet permisjon.

 

[lizzed]

Venter marsbaby.
Vi skal ta permisjon med 100% lønn, totalt 49 uker. Vi har begge opptjent fulle rettigheter og har full jobb. Og veldig greie offentlige arbeidsgivere.

Har tenkt å gjøre det på denne måten:

*Mammapermisjon: 39 uker. + 4 ferieuker og 1 dag(lovfestet ferie som vi kan utvide permisjonen med)

*Pappapermisjon(totalt 10 uker fra start av desember 2015): Fordeles over 20 uker, med 2-3 dager pr uke. Mamma tar ulønnet perm. de dagene pappa er på jobb.

*Deretter 2 mnd ulønnet perm. på mor og/eller far (ca mai/juni 2016)
*Sommerferie 2016(begge to sammen).

På den måten er vi dekket frem til bhg-start august 2016.

Er dette noe som NAV kommer til å godkjenne? Tenker spesielt på om vi kan "putte inn" ulønnet perm for mor inn i pappaperm-perioden og om vi kan gå direkte over i ulønnet permisjon permisjon-perioden er over.

Vi sparer og er forberedet på ulønnet permisjon.

Sånn jeg har forstått det er det ikke krav til altivitet hos mor (jobb) under pappapermen.. dette gjelder kun i fellesperioden. Og at dere skal ha ulønnet perm er jo noe dere avklarer med arbeidsgiver, ikke nav.. synes det så greit ut jeg

 

[Bella75]

Chattet med NAV idag. Så fantastisk bra og enkelt!

Det jeg har skissert er "lov"

Å kombinere pappapermisjon og ulønnet permisjon for mor er OK. Om far skal kombinere permisjon og jobb, må han sende inn et ekstra skjema(NAV 14-16.05) i tillegg til hovedsøkeskjemaet for foreldrepermisjon.
Ulønnet permisjon i ettertid bryr ikke NAV seg om, det avklares med arbeidsgiver

 

[Bonus2+1]

Venter marsbaby.
Vi skal ta permisjon med 100% lønn, totalt 49 uker. Vi har begge opptjent fulle rettigheter og har full jobb. Og veldig greie offentlige arbeidsgivere.

Har tenkt å gjøre det på denne måten:

*Mammapermisjon: 39 uker. + 4 ferieuker og 1 dag(lovfestet ferie som vi kan utvide permisjonen med)

*Pappapermisjon(totalt 10 uker fra start av desember 2015): Fordeles over 20 uker, med 2-3 dager pr uke. Mamma tar ulønnet perm. de dagene pappa er på jobb.

*Deretter 2 mnd ulønnet perm. på mor og/eller far (ca mai/juni 2016)
*Sommerferie 2016(begge to sammen).

På den måten er vi dekket frem til bhg-start august 2016.

Er dette noe som NAV kommer til å godkjenne? Tenker spesielt på om vi kan "putte inn" ulønnet perm for mor inn i pappaperm-perioden og om vi kan gå direkte over i ulønnet permisjon permisjon-perioden er over.

Vi sparer og er forberedet på ulønnet permisjon.

Kom borti knapp. Var ikke meningen