Foreldrepermisjon/foreldrepenger- helt sykt forvirra!

Starflower

Gift med forumet
Himmelbarn
Oktoberbarna 2021♡
Aprilspirene 2024❤️
Hei,

Jeg prøver å finne ut av når jeg må søke om foreldrepermisjon og foreldrepenger. Jeg har fått med meg at det er fra 6 uker før fødsel, men har også lest et sted at det måtte være minst 12 uker før. Så ser jeg artikler om folk som har vært for sent ute med å søke. Så hva er egentlig fristene? Jeg blir helt gal av å lese inne på nav, det er jo så alt for mye informasjon om alt for mye ting så jeg sitter jo bare igjen med flere spørsmål. Kanskje dere har forstått det eller gått igjennom det selv.

Når kan jeg tidligst søke om foreldrepenger/permisjon? Når er seneste frist?
Når må samboer søke?
Hvordan finner jeg ut om det er best å bruke de 3 siste årene eller de 6 siste?

Samboer har høyere inntekt enn meg, så for oss er det jo mye mer lønnsomt at han tar ut mer permisjon fra fellesperioden og at jeg får meg en bedre jobb etter permisjonen, men det er kanskje enkelt å tenke ser nå, hva om jeg ville hatt mer permisjon enn jeg planlegger for?
 
Hei,

Jeg prøver å finne ut av når jeg må søke om foreldrepermisjon og foreldrepenger. Jeg har fått med meg at det er fra 6 uker før fødsel, men har også lest et sted at det måtte være minst 12 uker før. Så ser jeg artikler om folk som har vært for sent ute med å søke. Så hva er egentlig fristene? Jeg blir helt gal av å lese inne på nav, det er jo så alt for mye informasjon om alt for mye ting så jeg sitter jo bare igjen med flere spørsmål. Kanskje dere har forstått det eller gått igjennom det selv.

Når kan jeg tidligst søke om foreldrepenger/permisjon? Når er seneste frist?
Når må samboer søke?
Hvordan finner jeg ut om det er best å bruke de 3 siste årene eller de 6 siste?

Samboer har høyere inntekt enn meg, så for oss er det jo mye mer lønnsomt at han tar ut mer permisjon fra fellesperioden og at jeg får meg en bedre jobb etter permisjonen, men det er kanskje enkelt å tenke ser nå, hva om jeg ville hatt mer permisjon enn jeg planlegger for?

Her var det en del spørsmål, så jeg skal prøve å gå igjennom de i rekkefølge. På flere av de er det ikke noen absolutt fasit, så jeg skal prøve å ta høyde for litt forskjellige eventualiteter i svarene mine.

Angående når du skal søke - på dette finnes det ikke noe absolutt svar. NAV sier at du tidligst kan søke etter 22. svangerskapsuke, men det stemmer ikke helt. I teorien kan du søke på papirsøknad så tidlig som du selv vil, selv om NAV anbefaler 4-6 uker før du skal ut i permisjon. Har du en arbeidsgiver kan de sende inn inntektsmelding tidligst 4 uker før du skal ut i permisjon, altså får NAV uansett ikke behandlet søknaden din før dette. Har du arbeidsavklaringspenger eller dagpenger må NAV vente på siste meldekort før permisjonsstart før de kan behandle søknaden. 4-6 uker før, som NAV anbefaler, er altså ment veiledende.

Det seneste du kan søke uten å tape rett til foreldrepenger er innen tre måneder etter den måneden uttaket begynner. Dette bestemmes av §22-13 i Folketrygdloven som sier at foreldrepenger kan gis for opptil tre måneder før den måneden som kravet (søknaden) settes frem. Merk at dette handler om uttak, ikke søknad om for eksempel utsettelse. Utsettelse må du søke om før utsettelse skal begynne. Skal du begynne uttak av foreldrepenger i mai, er altså det aller seneste du kan søke 31. august. Og så er det selvfølgelig unntaktsbestemmelser til regelen i §22-13 også, i hvert fall så lenge foreldrepengene utbetales direkte til deg og ikke forskutteres av arbeidsgiver.

Når samboer skal søke avhenger av når hans uttak begynner. Som hovedregel må den andre forelderen søke senest siste dag i fellesperioden dersom mor tar hele fellesperioden, eller dagen før uttaket skal begynne dersom man skal begynne uttaket tidligere. Skal samboeren din ha utsettelse må han søke om utsettelse innen siste dag i fellesperioden.

Når du spør hvordan du finner ut om det er best å bruke de tre siste årene eller de seks siste (månedene?) antar jeg du mener hvordan grunnlag på foreldrepenger beregnes? Det høres ut som om du blander litt? Inngangsvilkåret for å krav på foreldrepenger er at du skal ha vært i inntektsgivende arbeid eller aktivitet likestilt med inntektsgivende arbeid i minst seks av de ti siste månedene før du skal ut i permisjon, og at du har en inntekt som tilsvarer minst en halv gang folketrygdens grunnbeløp (per 1. mai 2019 er grunnbeløpet 99.858,- kroner, så 1/2 G er 49.939,- kroner).

Dersom du har arbeidsinntekt fastsettes som hovedregel grunnlaget etter den inntekten du har hatt de tre siste månedene før du går ut i permisjon, og det er arbeidsgiver som opplyser om dette på inntektsmeldingen de sender til NAV. Har du hatt ferie eller ulønnet permisjon i dette tidsrommet skal arbeidsgiver ta høyde for dette, og opplyse lønn som om du hadde vært på jobb i aktuell periode. Bestemmelsene for dette finner du i Folketrygdloven §§ 8-28 til 8-30.

Dersom inntekten din de tre siste månedene avviker med mer enn 25% fra inntekten din de siste 12 månedene skal grunnlaget fastsettes ved skjønn. I så fall er det en rekke faktorer som spiller inn på hvordan det fastsettes - hvis du har noen mer konkrete spørsmål kan jeg i så fall svare på disse.

Grunnlaget fastsettes som hovedregel etter de tre siste årene med ferdiglignet pensjonsgivende inntekt dersom du er selvstendig næringsdrivende, jmfr §8-35. Det finnes (selvfølgelig) også unntak fra denne bestemmelsen. Har du for eksempel nettopp begynt som næringsdrivende eller det har vært en varig endring i driften som gjør at de tre siste årene ikke er representative skal grunnlaget her også beregnes ved skjønn.

Kort oppsummert bestemmer du ikke selv hvilken periode som er best å bruke, men det bestemmes for deg av Folketrygdlovens kapittel 8.

Angående ditt siste spørsmål så kan du når som helst søke om å endre hvordan og hvem som tar ut periodene, så lenge dere søker om endring før endringen faktisk skal skje.

Håper dette var litt oppklarende. Bunnlinjen er vel at det hele uansett ikke er særlig klart, fordi Folketrygdloven har et utall med unntaksbestemmelser som gjør at svaret på det meste er "...det kommer an på".

Spør om det er noe mer du lurer på :)
 
Her var det en del spørsmål, så jeg skal prøve å gå igjennom de i rekkefølge. På flere av de er det ikke noen absolutt fasit, så jeg skal prøve å ta høyde for litt forskjellige eventualiteter i svarene mine.

Angående når du skal søke - på dette finnes det ikke noe absolutt svar. NAV sier at du tidligst kan søke etter 22. svangerskapsuke, men det stemmer ikke helt. I teorien kan du søke på papirsøknad så tidlig som du selv vil, selv om NAV anbefaler 4-6 uker før du skal ut i permisjon. Har du en arbeidsgiver kan de sende inn inntektsmelding tidligst 4 uker før du skal ut i permisjon, altså får NAV uansett ikke behandlet søknaden din før dette. Har du arbeidsavklaringspenger eller dagpenger må NAV vente på siste meldekort før permisjonsstart før de kan behandle søknaden. 4-6 uker før, som NAV anbefaler, er altså ment veiledende.

Det seneste du kan søke uten å tape rett til foreldrepenger er innen tre måneder etter den måneden uttaket begynner. Dette bestemmes av §22-13 i Folketrygdloven som sier at foreldrepenger kan gis for opptil tre måneder før den måneden som kravet (søknaden) settes frem. Merk at dette handler om uttak, ikke søknad om for eksempel utsettelse. Utsettelse må du søke om før utsettelse skal begynne. Skal du begynne uttak av foreldrepenger i mai, er altså det aller seneste du kan søke 31. august. Og så er det selvfølgelig unntaktsbestemmelser til regelen i §22-13 også, i hvert fall så lenge foreldrepengene utbetales direkte til deg og ikke forskutteres av arbeidsgiver.

Når samboer skal søke avhenger av når hans uttak begynner. Som hovedregel må den andre forelderen søke senest siste dag i fellesperioden dersom mor tar hele fellesperioden, eller dagen før uttaket skal begynne dersom man skal begynne uttaket tidligere. Skal samboeren din ha utsettelse må han søke om utsettelse innen siste dag i fellesperioden.

Når du spør hvordan du finner ut om det er best å bruke de tre siste årene eller de seks siste (månedene?) antar jeg du mener hvordan grunnlag på foreldrepenger beregnes? Det høres ut som om du blander litt? Inngangsvilkåret for å krav på foreldrepenger er at du skal ha vært i inntektsgivende arbeid eller aktivitet likestilt med inntektsgivende arbeid i minst seks av de ti siste månedene før du skal ut i permisjon, og at du har en inntekt som tilsvarer minst en halv gang folketrygdens grunnbeløp (per 1. mai 2019 er grunnbeløpet 99.858,- kroner, så 1/2 G er 49.939,- kroner).

Dersom du har arbeidsinntekt fastsettes som hovedregel grunnlaget etter den inntekten du har hatt de tre siste månedene før du går ut i permisjon, og det er arbeidsgiver som opplyser om dette på inntektsmeldingen de sender til NAV. Har du hatt ferie eller ulønnet permisjon i dette tidsrommet skal arbeidsgiver ta høyde for dette, og opplyse lønn som om du hadde vært på jobb i aktuell periode. Bestemmelsene for dette finner du i Folketrygdloven §§ 8-28 til 8-30.

Dersom inntekten din de tre siste månedene avviker med mer enn 25% fra inntekten din de siste 12 månedene skal grunnlaget fastsettes ved skjønn. I så fall er det en rekke faktorer som spiller inn på hvordan det fastsettes - hvis du har noen mer konkrete spørsmål kan jeg i så fall svare på disse.

Grunnlaget fastsettes som hovedregel etter de tre siste årene med ferdiglignet pensjonsgivende inntekt dersom du er selvstendig næringsdrivende, jmfr §8-35. Det finnes (selvfølgelig) også unntak fra denne bestemmelsen. Har du for eksempel nettopp begynt som næringsdrivende eller det har vært en varig endring i driften som gjør at de tre siste årene ikke er representative skal grunnlaget her også beregnes ved skjønn.

Kort oppsummert bestemmer du ikke selv hvilken periode som er best å bruke, men det bestemmes for deg av Folketrygdlovens kapittel 8.

Angående ditt siste spørsmål så kan du når som helst søke om å endre hvordan og hvem som tar ut periodene, så lenge dere søker om endring før endringen faktisk skal skje.

Håper dette var litt oppklarende. Bunnlinjen er vel at det hele uansett ikke er særlig klart, fordi Folketrygdloven har et utall med unntaksbestemmelser som gjør at svaret på det meste er "...det kommer an på".

Spør om det er noe mer du lurer på :)

Gud, ble jo enda mer forvirret :nailbiting::smiley-bounce022

Jeg jobber som tilkallingsvikar i barnehage. Har en veldig ustabil inntekt. Jeg fikk beskjed om at hvis inntekten var dårlig de siste 6 månedene så kunne man velge å få grunnlaget basert på de siste 3 årene istedenfor. Stemmer altså ikke dette?
Jeg har de siste 3 årene hatt en bedre og en mer stabil inntekt enn det jeg har hatt i det siste på grunn av at jeg tok et dårlig jobb bytte rett før jeg fant ut at jeg var gravid. Jobb i barnehage er også ganske tungt og jeg har ingen faste vakter så om jeg får problemer eller blir sykemeldt senere i graviditeten så sliter jeg jo veldig.

Vi har ikke snakket så mye om hvordan vi skal fordele permisjonen, jeg bare bekymrer meg for at jeg kommer til å få alt for lite til at vi skal klare å få ting til å gå rundt så da tenker jeg at det er bedre at samboer får mer permisjon siden han har høyest lønn slik at jeg kan få meg en bedre jobb til etter permisjonen. Selv om jeg helst vil ha minst halvparten.

Jeg er 24 uker på vei nå, og må jo uansett ha de 3 ukene før og de 6 ukene etter fødsel, men jeg har jo selvfølgelig lyst å ha mer, så det hadde vært veldig fint å vite hvor mye jeg har krav på.
 
Gud, ble jo enda mer forvirret :nailbiting::smiley-bounce022

Jeg jobber som tilkallingsvikar i barnehage. Har en veldig ustabil inntekt. Jeg fikk beskjed om at hvis inntekten var dårlig de siste 6 månedene så kunne man velge å få grunnlaget basert på de siste 3 årene istedenfor. Stemmer altså ikke dette?
Jeg har de siste 3 årene hatt en bedre og en mer stabil inntekt enn det jeg har hatt i det siste på grunn av at jeg tok et dårlig jobb bytte rett før jeg fant ut at jeg var gravid. Jobb i barnehage er også ganske tungt og jeg har ingen faste vakter så om jeg får problemer eller blir sykemeldt senere i graviditeten så sliter jeg jo veldig.

Vi har ikke snakket så mye om hvordan vi skal fordele permisjonen, jeg bare bekymrer meg for at jeg kommer til å få alt for lite til at vi skal klare å få ting til å gå rundt så da tenker jeg at det er bedre at samboer får mer permisjon siden han har høyest lønn slik at jeg kan få meg en bedre jobb til etter permisjonen. Selv om jeg helst vil ha minst halvparten.

Jeg er 24 uker på vei nå, og må jo uansett ha de 3 ukene før og de 6 ukene etter fødsel, men jeg har jo selvfølgelig lyst å ha mer, så det hadde vært veldig fint å vite hvor mye jeg har krav på.
Så lenge du er i aktivitet i over 75% kan far ta deler eller hele fellesperioden, men hvis du ikke jobber eller studerer over 75% blir hans utbetaling av foreldrepenger redusert utifra hvor mye du jobber.
 
Gud, ble jo enda mer forvirret :nailbiting::smiley-bounce022

Jeg jobber som tilkallingsvikar i barnehage. Har en veldig ustabil inntekt. Jeg fikk beskjed om at hvis inntekten var dårlig de siste 6 månedene så kunne man velge å få grunnlaget basert på de siste 3 årene istedenfor. Stemmer altså ikke dette?
Jeg har de siste 3 årene hatt en bedre og en mer stabil inntekt enn det jeg har hatt i det siste på grunn av at jeg tok et dårlig jobb bytte rett før jeg fant ut at jeg var gravid. Jobb i barnehage er også ganske tungt og jeg har ingen faste vakter så om jeg får problemer eller blir sykemeldt senere i graviditeten så sliter jeg jo veldig.

Vi har ikke snakket så mye om hvordan vi skal fordele permisjonen, jeg bare bekymrer meg for at jeg kommer til å få alt for lite til at vi skal klare å få ting til å gå rundt så da tenker jeg at det er bedre at samboer får mer permisjon siden han har høyest lønn slik at jeg kan få meg en bedre jobb til etter permisjonen. Selv om jeg helst vil ha minst halvparten.

Jeg er 24 uker på vei nå, og må jo uansett ha de 3 ukene før og de 6 ukene etter fødsel, men jeg har jo selvfølgelig lyst å ha mer, så det hadde vært veldig fint å vite hvor mye jeg har krav på.
Ja du kan få beregning opptil 3 år tilbake. Med nr 1 så regnet de utfra 1.5 år før.

Å gå ut i jobb etter 6 uker kan være vanskelig og spesielt hvis det er første barnet. Ved en foreldrepermisjon så får dere jo ikke mindre enn dere har hatt til nå. Jeg er i permisjon med nr 3 og har aap. Hvis jeg hadde fått jobb så hadde nok det lånt seg og mannen hadde tatt permisjonen. Men pga korona så får han ikke permisjonen nå og jeg må være hjemme uansett. Han har en av de 15 yrkene og derfor utgår permisjonen.
 
Back
Topp