Det blir nok løsningen for oss også, tar 100% dekningsgrad, sparer 20 % og tar ulønna etterpå, da har vi spart penger til 14 uker ulønna vs de 10 jeg ville fått ekstra ved 80%. Jeg får også overført 5 uker ferie fra 2016 til 2017, så har 10 uker å bruke, og mannen har 5, men vil jo gjerne ha litt ferie sammen. Så får se ann hvor lenge vi må ta ulønnet. Er ikke lett, vi må komme oss til august for å få barnehage, men har ikke råd til ulønnet for lenge heller..Her har vi regna opp og ned. Vi jobber i skolen begge to og vi er kommet fram til at vi burde velge 100% men spare 20% hver måned og ta ut ulønnet permisjon. Fra jeg skal tilbake i jobb i slutten Av november til begynnelsen av februar. Deretter tar mannen sin permisjon over 20 uker mens jeg jobber 50% og mottar kontantstøtte fram til sommeren. Her har vi ikke sjans på barnehageplass før august :/ heldigvis jobber vi begge i skolen og får det derfor tim å gå opp slik takket være lang sommerferie osv
