Ja, selve situasjonen blir annerledes mht sykdom. Men poenget var vel egentlig, at å få overført permisjonen hans til deg, om han er dårlig når hans permisjon nærmer seg, ikke skulle være noe problem![]()
Satser på det.
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Notat: this_feature_currently_requires_accessing_site_using_safari
Ja, selve situasjonen blir annerledes mht sykdom. Men poenget var vel egentlig, at å få overført permisjonen hans til deg, om han er dårlig når hans permisjon nærmer seg, ikke skulle være noe problem![]()
Tror dere må bestemme dere for å søke eller ikke, har hørt om mange hvor det har blitt bare tull om de om om man må ta over under permisjonen. Da på far sykemeldes, mor søke om å ta over permisjon, vente på svar osv. Evt bruke sykt barn/barnepasser dager mens man venter.
Her gikk det fire dager fra sendt søknad om å overta allerede søkt om fedrekvote til positivt svar. Far i dette tilfellet er jo når han er på aap allerede "sykmeldt" og permisjonen har ikke startet enda seks uker før, så det eneste som må gjøres i datasystemet er å stoppe fars permisjon så den ikke starter i det hele tatt, og å utvide mors. Det er ca syv tastetrykk (ja, jeg kjenner systemene begge operasjonene gjøres i da jeg har jobbet innad i systemet.)
Ved akutt sykdom, altså ta over etter at permisjonen til far er startet kan det være noe mer knot, men allikevel ingen stor operasjon.
Vi har begynt å tenke litt på hvordan vi vil gjøre det i forhold til permisjonen som starter i desember, og for å si det med en gang, skal vi garantert ha et møte med nav i forkant for å drøfte problemstillingen der.
Det har seg slik at mannen har opptil flere sykdommer, og har allerede vært sykemeldt det meste av de siste tre årene. Han mottar aap.I perioder fungerer han greit, men slik det har vært for eksempel i sommer har han ikke vært i stand til å ta seg av noen baby, han klarer knapt å spise og er rett og slett veldig dårlig, har smerter, og sliter.
Dermed er det jo veldig uforutsigbart hvordan ståa er når det er tid for pappaperm. Jeg vet man kan få utsatt pappaperm, men det er liksom den eneste informasjonen jeg finner. Hvis han er for syk til å ha pappaperm, jeg må begynne å jobbe igjen fordi min perm er over, hva da? Han kan være syk på ukesvis av gangen hvor han knapt fungerer, så at jeg tar en og annen "syk barnepasser"-dag funker jo ikke som backupløsning om det verste skjer. Vi ønsker jo ikke å ha barnet i barnehagen ved 9 mnd akkurat, og det er jo slett ikke sikkert vi har noen mulighet til det heller, er jo ikke bestandig barnehageplasser er åpne når man trenger dem.
Jeg regner med at så mange som vi er her, er det sikkert noen som har måttet løse en lignende situasjon, så er veldig interessert i hva dere gjorde og hvordan NAV var. Jeg vet jo også at å få overført pappakvoten til mor er vel noe som skjer heller sjelden.
Tar imot alle erfaringer/råd med takk![]()