Vi har begynt å tenke litt på hvordan vi vil gjøre det i forhold til permisjonen som starter i desember, og for å si det med en gang, skal vi garantert ha et møte med nav i forkant for å drøfte problemstillingen der.
Det har seg slik at mannen har opptil flere sykdommer, og har allerede vært sykemeldt det meste av de siste tre årene. Han mottar aap.I perioder fungerer han greit, men slik det har vært for eksempel i sommer har han ikke vært i stand til å ta seg av noen baby, han klarer knapt å spise og er rett og slett veldig dårlig, har smerter, og sliter.
Dermed er det jo veldig uforutsigbart hvordan ståa er når det er tid for pappaperm. Jeg vet man kan få utsatt pappaperm, men det er liksom den eneste informasjonen jeg finner. Hvis han er for syk til å ha pappaperm, jeg må begynne å jobbe igjen fordi min perm er over, hva da? Han kan være syk på ukesvis av gangen hvor han knapt fungerer, så at jeg tar en og annen "syk barnepasser"-dag funker jo ikke som backupløsning om det verste skjer. Vi ønsker jo ikke å ha barnet i barnehagen ved 9 mnd akkurat, og det er jo slett ikke sikkert vi har noen mulighet til det heller, er jo ikke bestandig barnehageplasser er åpne når man trenger dem.
Jeg regner med at så mange som vi er her, er det sikkert noen som har måttet løse en lignende situasjon, så er veldig interessert i hva dere gjorde og hvordan NAV var. Jeg vet jo også at å få overført pappakvoten til mor er vel noe som skjer heller sjelden.
Tar imot alle erfaringer/råd med takk
Det har seg slik at mannen har opptil flere sykdommer, og har allerede vært sykemeldt det meste av de siste tre årene. Han mottar aap.I perioder fungerer han greit, men slik det har vært for eksempel i sommer har han ikke vært i stand til å ta seg av noen baby, han klarer knapt å spise og er rett og slett veldig dårlig, har smerter, og sliter.
Dermed er det jo veldig uforutsigbart hvordan ståa er når det er tid for pappaperm. Jeg vet man kan få utsatt pappaperm, men det er liksom den eneste informasjonen jeg finner. Hvis han er for syk til å ha pappaperm, jeg må begynne å jobbe igjen fordi min perm er over, hva da? Han kan være syk på ukesvis av gangen hvor han knapt fungerer, så at jeg tar en og annen "syk barnepasser"-dag funker jo ikke som backupløsning om det verste skjer. Vi ønsker jo ikke å ha barnet i barnehagen ved 9 mnd akkurat, og det er jo slett ikke sikkert vi har noen mulighet til det heller, er jo ikke bestandig barnehageplasser er åpne når man trenger dem.
Jeg regner med at så mange som vi er her, er det sikkert noen som har måttet løse en lignende situasjon, så er veldig interessert i hva dere gjorde og hvordan NAV var. Jeg vet jo også at å få overført pappakvoten til mor er vel noe som skjer heller sjelden.
Tar imot alle erfaringer/råd med takk
