Fordelingen av foreldrepermisjon

[Markris]

Jeg driver å går igjennom alt man må fikse før den lille kommer og har alltid tenkt at vi skal ha 80%.

Har en samboer som er en del uenig der og vil ha 100%, så her en kabal jeg må få til å gå opp, han vil ikke tape penger, tror egt ikke han heeelt har satt seg inn i hvordan dette funker, så kom gjerne med alt av innspill så jeg kan forklare kan hvorfor 80% er best vet ikke om han tror han går rett på 80% samtidig som meg eller hva, også hører han på hva naboen sier som fikk unge i fjor osv osv.. en del frustrasjon ute å går her for min del, jeg vil jo helst søke å ha alt dette styret overstått og ferdig.
alt tilsier jo fra alle retninger at 80% er det beste! Til og med legen min anbefalte det for ungen sin del, og prøver å ta frem det korte også til han
jeg planlegger også at jeg legger inn all ferie fra jobb midt på sommeren, så da henter jeg jo inn flere uker der.

Det jeg da er nysgjerrig på er hva andre har valgt å gjøre og b.la også dere som har vært gjennom dette før

 

[Sprellejenta]

Jeg laget en haug av forslag i foreldrepenge planleggeren som jeg printet ut og viste ham.. Min kjære har landet at han tror 80% er best for oss - til tross for at han planlegger å ringe ned alle barnehagene fra deg en av hans permisjon for å få han i barnehage og begynne å jobbe igjen… Når han er sånn så tenker jeg at 100% med noe ulønnet for meg er bedre ‍.

Vi bor jo heller ikke sammen enda - så har vurdert å søke aleneomsorg for å kunne overta noe av fars - men han ble redd for at det kom til å «bite oss i ræva».

Tidligere var det en forskjell så man faktisk tapte penger på 80% vs 100%, men etter de la til dager i 80% er det jo ikke det lenger

Lykke til

 

[A-2777055]

Hvordan gjør man det med foreldrepenger når den ene foreldren ikke har jobb, å man ikke bor sammen. Hva tenker dere vore det beste då?

 

[Markris]

Hvordan gjør man det med foreldrepenger når den ene foreldren ikke har jobb, å man ikke bor sammen. Hva tenker dere vore det beste då?

Der er det jo mors situasjon man må ta pga det er hun som har ungen og foreldre ikke bor sammen. Mor ikke jobb = engangsstønad. Har hun jobb/tjent opp så går det vell på vanlig vis at hun får all permisjon inkl fars (?) - mor har i utgangspunktet rett til å overta hele foreldrepengeperioden.

 

[Markris]

Jeg laget en haug av forslag i foreldrepenge planleggeren som jeg printet ut og viste ham.. Min kjære har landet at han tror 80% er best for oss - til tross for at han planlegger å ringe ned alle barnehagene fra deg en av hans permisjon for å få han i barnehage og begynne å jobbe igjen… Når han er sånn så tenker jeg at 100% med noe ulønnet for meg er bedre ‍.

Vi bor jo heller ikke sammen enda - så har vurdert å søke aleneomsorg for å kunne overta noe av fars - men han ble redd for at det kom til å «bite oss i ræva».

Tidligere var det en forskjell så man faktisk tapte penger på 80% vs 100%, men etter de la til dager i 80% er det jo ikke det lenger

Lykke til

Jaa, det så jeg at 80% og 100% nå er det samme

 

[Sprellejenta]

Hvordan gjør man det med foreldrepenger når den ene foreldren ikke har jobb, å man ikke bor sammen. Hva tenker dere vore det beste då?

Det som Markris skriver stemmer . Jeg ringte og snakket med en rådgiver på nav - synes det var veldig nyttig!

 

[^Forundringspakken^]

Her er pappaen selvstendig næringsdrivende og han vil uansett tape penger på å være hjemme. Vi har valgt 80% - Han tar to uker med meg fra fødsel. Jeg tar mine uker + fellesperioden - før jeg avvikler fire uker ferie og hans permisjon starter (17 uker) Deretter håper vi på barnehageplass eller dagmamma.

 

[Sprellejenta]

Her er pappaen selvstendig næringsdrivende og han vil uansett tape penger på å være hjemme. Vi har valgt 80% - Han tar to uker med meg fra fødsel. Jeg tar mine uker + fellesperioden - før jeg avvikler fire uker ferie og hans permisjon starter (17 uker) Deretter håper vi på barnehageplass eller dagmamma.

Er det ikke 19 uker? Derfor min partner synes 80% er vanskelig fordi han klarte så vidt de 10 ukene som var fars sist han hadde perm

 

[Førstegangsmor91]

Nå har de endra på ordninga sånn at du i praksis får utbetalt akkurat det samme om du tar ut 100 eller 80 prosent. I gamle dager var det sånn at 100 prosent alltid lønna seg, men de endra det for noen år sida. Uansett så vil jo mange høytlønte tape penger, min samboer f eks omtrent halverer lønna si. Men han har mye spart opp og det er jo bare noen måneder.

Jeg tror 80 prosent er lurest for oss som får barn i desember, så får vi strukket permisjonen lengre. Trist at han ikke likte å være i permisjon sist, men hva som er best for barnet må være det viktigste her, og det kan gå 7+ måneder før man får barnehageplass når barnet er et år… så da bør vi som foreldre gjøre det vi kan for å få ivaretatt barnet så lenge som mulig

 

[Sprellejenta]

Nå har de endra på ordninga sånn at du i praksis får utbetalt akkurat det samme om du tar ut 100 eller 80 prosent. I gamle dager var det sånn at 100 prosent alltid lønna seg, men de endra det for noen år sida. Uansett så vil jo mange høytlønte tape penger, min samboer f eks omtrent halverer lønna si. Men han har mye spart opp og det er jo bare noen måneder.

Jeg tror 80 prosent er lurest for oss som får barn i desember, så får vi strukket permisjonen lengre. Trist at han ikke likte å være i permisjon sist, men hva som er best for barnet må være det viktigste her, og det kan gå 7+ måneder før man får barnehageplass når barnet er et år… så da bør vi som foreldre gjøre det vi kan for å få ivaretatt barnet så lenge som mulig

Han har to desemberbarn fra før og begge fikk barnehageplass fra november/desember det året de ble ett år - så han tror ikke det blir noe problem.. Men basert på fødselstallene her så tror jeg det vil bli det denne gangen… Jeg tror han vil kose seg mer med permisjon denne gangen - men han er skeptisk..

Men er ikke uenig i det med at vi som foreldre må gjøre det vi kan! Så jeg har laget ett forslag om hvordan vi kan dra det aller lengst . Jobb ville egentlig allerede sist uke vite hvordan vi planlegger det - men det har de ikke fått…

Min ville også mistet mye av inntekten sin - men arbeidsplassen dekker resten takket være tariff .

 

[Førstegangsmor91]

Han har to desemberbarn fra før og begge fikk barnehageplass fra november/desember det året de ble ett år - så han tror ikke det blir noe problem.. Men basert på fødselstallene her så tror jeg det vil bli det denne gangen… Jeg tror han vil kose seg mer med permisjon denne gangen - men han er skeptisk..

Men er ikke uenig i det med at vi som foreldre må gjøre det vi kan! Så jeg har laget ett forslag om hvordan vi kan dra det aller lengst . Jobb ville egentlig allerede sist uke vite hvordan vi planlegger det - men det har de ikke fått…

Min ville også mistet mye av inntekten sin - men arbeidsplassen dekker resten takket være tariff .

Samboer jobber i privat næringsliv i en bransje hvor «ingen» er fagorganisert… han forhandler sin egen lønn osv og har ikke akkurat tenkt på dette som et behov før vi plutselig står her og skal ha barn. Så veldig usikker på om jobben dekker noe som helst for ham

 

[^Forundringspakken^]

Er det ikke 19 uker? Derfor min partner synes 80% er vanskelig fordi han klarte så vidt de 10 ukene som var fars sist han hadde perm

Jo, det stemmer. Men han tar ut 14 dager rett etter fødsel - og de trekkes fra de 19. Så 2 uker + 17 - om du skjønner Var slik det ble for oss når vi søkte iallfall.

 

[Grønnbusk]

Jo, det stemmer. Men han tar ut 14 dager rett etter fødsel - og de trekkes fra de 19. Så 2 uker + 17 - om du skjønner Var slik det ble for oss når vi søkte iallfall.

Er du sikker? Fordi det er jo ikke alle som får lønnet de to første ukene en gang. Det er jo opp til arbeidsgiver, ikke nav ?

 

[Grønnbusk]

Jo, det stemmer. Men han tar ut 14 dager rett etter fødsel - og de trekkes fra de 19. Så 2 uker + 17 - om du skjønner Var slik det ble for oss når vi søkte iallfall.

Jeg sjekket det ut. Mange arbeidsgivere har tariffestet to uker i forbindelse med fødsel som kommer i tillegg til nav. De som ikke har det kan søke om å ta fra de nav ukene, slik som dere da har måtte gjort

 

[Sprellejenta]

Jeg sjekket det ut. Mange arbeidsgivere har tariffestet to uker i forbindelse med fødsel som kommer i tillegg til nav. De som ikke har det kan søke om å ta fra de nav ukene, slik som dere da har måtte gjort

Ahh! Det gir mening! Her er det tariffestet 14 dager omsorgspermisjon med lønn for far .

 

[^Forundringspakken^]

Jeg sjekket det ut. Mange arbeidsgivere har tariffestet to uker i forbindelse med fødsel som kommer i tillegg til nav. De som ikke har det kan søke om å ta fra de nav ukene, slik som dere da har måtte gjort

Aha.. han er selvstendig næringsdrivende og har ingen slike rettigheter - så da er det nok derfor ja