Ferie?

[**MarteMor**]

Jobber ikke 100% og har ikke lyst til å ta ut ferie i år. Kan jobben kreve at man tar det ut? Jobber ca 80%
Prøver å lese meg smart på nettet angående dette men stopper litt opp.. Får ikke noe penger utbetalt ved ferie så er jo hjemme uten lønn, og feriepenger kommer jo i sommer så de hjelper ikke stort de heller..
Men hadde sikkert ikke gjort noe å fått fri litt før man må ut i permisjon men, gir ikke opp lønna for det.

 

[lizzed]

Jobber ikke 100% og har ikke lyst til å ta ut ferie i år. Kan jobben kreve at man tar det ut? Jobber ca 80%
Prøver å lese meg smart på nettet angående dette men stopper litt opp.. Får ikke noe penger utbetalt ved ferie så er jo hjemme uten lønn, og feriepenger kommer jo i sommer så de hjelper ikke stort de heller..
Men hadde sikkert ikke gjort noe å fått fri litt før man må ut i permisjon men, gir ikke opp lønna for det.

Ehm.. du tar jo ut ferie i permisjonen din.. så du forlenger permisjonen..? Forstår ikke helt hva du lurer på..... jobben kan ikke tvinge deg til å ta ut ferie før permisjonen nei.. men du må nok ta ut ferie i løpet av året... i alle fall 3-4 uker...

 

[lizzed]

Feriepengene er jo lønna di når du tar ut ferie..

 

[mamsemor]

Må du ha ferie før permisjonen, sommeren?

Om ikke, forstår jeg ikke helt problemstillingen?
Jeg har lovpålagt ferie i juli, men denne kan jeg da bruke til å forlenge permisjonen.
Altså at permisjonen stoppes når man har ferie. Evt. overføre ferien, og ta ferie etter endt permisjon.

Du får vel enten vanlig lønn, eller feriepenger når du har ferie???

 

[Klaramor]

Ehm.. du tar jo ut ferie i permisjonen din.. så du forlenger permisjonen..? Forstår ikke helt hva du lurer på..... jobben kan ikke tvinge deg til å ta ut ferie før permisjonen nei.. men du må nok ta ut ferie i løpet av året... i alle fall 3-4 uker...

Det er en ting jeg ikke helt forstår når det gjelder ferie. Sist jeg søkte foreldrepenger måtte man bestemme seg for når man skulle ha ferie og sette opp tidspunkt i søknaden. Men nå må man i ettertid søke om utsettelse av perm for å ta ferie? Er det et eget skjema som man må sende inn da eller? Og når gjør man det? Hmmm

 

[Twins+1]

Sist jeg var i permisjon fylte man inn når man skulle ha ferie i en rubrikk på foreldrepengesøknaden. Nå må man søke om utsettelse av permisjonen på eget skjema, på det skjemaet fyller du inn hvorfor du skal utsette permisjonen. Skjemaet heter noe med gradert uttak av foreldrepenger.

 

[lizzed]

Det er en ting jeg ikke helt forstår når det gjelder ferie. Sist jeg søkte foreldrepenger måtte man bestemme seg for når man skulle ha ferie og sette opp tidspunkt i søknaden. Men nå må man i ettertid søke om utsettelse av perm for å ta ferie? Er det et eget skjema som man må sende inn da eller? Og når gjør man det? Hmmm

Ja, man må søke i ettertid. Ser ut til at du må søke (nav må ha mottatt søknaden) senest dagen før du skal utsette. Det er et eget skjema som heter "utsettelse eller gradert uttak av foreldrepenger"..

 

[Klaramor]

Ja, man må søke i ettertid. Ser ut til at du må søke (nav må ha mottatt søknaden) senest dagen før du skal utsette. Det er et eget skjema som heter "utsettelse eller gradert uttak av foreldrepenger"..

Ok! Takk jeg skriver det opp i kalenderen min ellers går det vel i glemmeboka/ ammetåka!!

 

[HappyC]

Jobber ikke 100% og har ikke lyst til å ta ut ferie i år. Kan jobben kreve at man tar det ut? Jobber ca 80%
Prøver å lese meg smart på nettet angående dette men stopper litt opp.. Får ikke noe penger utbetalt ved ferie så er jo hjemme uten lønn, og feriepenger kommer jo i sommer så de hjelper ikke stort de heller..
Men hadde sikkert ikke gjort noe å fått fri litt før man må ut i permisjon men, gir ikke opp lønna for det.

Sniker fra mai siden du ikke får utbetalt lønn i ferien, så er du kanskje ikke fast ansatt?
Jeg hadde et engasjement for noen år siden. Da får man betalt alt av feriepenger ut i juni og får ingenting når man tar ferie. Altså man må bruke de pengene man får i juni. Høres ut som om det gjelder det samme for deg.
Det ene året tok jeg bare ut en uke ferie, så tror ikke du MÅ ta ut ferie. Men snakk med arbeidsgiveren din

 

[**MarteMor**]

Sniker fra mai siden du ikke får utbetalt lønn i ferien, så er du kanskje ikke fast ansatt?
Jeg hadde et engasjement for noen år siden. Da får man betalt alt av feriepenger ut i juni og får ingenting når man tar ferie. Altså man må bruke de pengene man får i juni. Høres ut som om det gjelder det samme for deg.
Det ene året tok jeg bare ut en uke ferie, så tror ikke du MÅ ta ut ferie. Men snakk med arbeidsgiveren din

Ja dette er nok det jeg mener. Er jo fast ansatt men ikke 100% på kontrakt har jeg bare 20% men blir satt opp 4 dager en uke og 5 dager en annen uke. I fjor tok jeg kun 3 uker ferie pga bryllup. Ferie pengene blir utbetalt i juni så når enn jeg tar ferie så får jeg ikke noe.
Men siden jeg går ut i permisjon i april tenker jeg at det kan være de krever jeg skal ta ferie. De har aldri krever ferie av noen på jobb før men.

 

[**MarteMor**]

Men planen er å ta ulønnet permisjon rett etter permisjon så for jobben er det et fett om det er ferie eller om det er ulønnet permisjon da jeg ikke får noe penger av de uansett. Så for ordensskyld, kan jeg da overføre all ferien fra 2015 til 2016 og ta ut all ferien min rett etter premisjon så gå over i ulønnet permisjon får så at pappa tar ut sine 3 ferie uker så sine 10 permisjonsuker. Så er vi i mål i august og barnehagestart..

 

[Mizz_Mizzy]

Hos oss blir feriepenger utbetalt i juni, minus lønn og vanlig lønn resten av året, uavhengig når man tar ut ferie.

 

[Lillapyret <3]

Snakket m jobben idag.. Jag tar permisjon först o "sparer"
Ferien fra 2015 til 2016.
Så går av perm slutet på feb og deretter ferie, etter det tar pappan ut perm og ferie. I juli er perm slut og jeg tar ev ut ulönnadperm/ferie juli fram til barnehagestart i august.

 

[K.L#]

Hos oss MÅ vi ta ut ferien samme året! Dvs, at jeg tar 5 uker ferie i sommer, og jobber i desember som planlagt, og der jeg hadde tenkt å overlappe d å å ulønnet i perm med ferien, tar jeg de siste 5 permisjonsukene i stede.. Det er ihvertfall slik i kommunen her.... Tar jeg ikke ut ferien i år så mister eg den...

 

[lizzed]

Hos oss MÅ vi ta ut ferien samme året! Dvs, at jeg tar 5 uker ferie i sommer, og jobber i desember som planlagt, og der jeg hadde tenkt å overlappe d å å ulønnet i perm med ferien, tar jeg de siste 5 permisjonsukene i stede.. Det er ihvertfall slik i kommunen her.... Tar jeg ikke ut ferien i år så mister eg den...

Hmmm.. er det ikke noe med nav at man ikke kan ta mer enn 21 dager ferie? Hos oss og er det vanskelig å overføre ferie, men får gjort det i forbindelse med permisjon..

 

[Løvetanna]

Hmmm.. er det ikke noe med nav at man ikke kan ta mer enn 21 dager ferie? Hos oss og er det vanskelig å overføre ferie, men får gjort det i forbindelse med permisjon..

Jeg spurte arbeidsgiver om dette og fikk til svar at jeg kan ta ut 5 uker ferie og få vanlig lønn. Jeg har fast lønn og arbeidsgiver betaler ut alt til meg som vanlig og får beløpet refundert fra nav. Det som er greia er at min arbeidsgiver får kun refundert penger for 21 dager, dermed er det arbeidsgiver som taper på det i mitt tilfelle, ikke jeg. Vet ikke hvordan det er andre steder, men er hvertfall slik hos meg som får fast lønn

 

[lizzed]

Jeg spurte arbeidsgiver om dette og fikk til svar at jeg kan ta ut 5 uker ferie og få vanlig lønn. Jeg har fast lønn og arbeidsgiver betaler ut alt til meg som vanlig og får beløpet refundert fra nav. Det som er greia er at min arbeidsgiver får kun refundert penger for 21 dager, dermed er det arbeidsgiver som taper på det i mitt tilfelle, ikke jeg. Vet ikke hvordan det er andre steder, men er hvertfall slik hos meg som får fast lønn

Okei

 

[Mizz_Mizzy]

Man får bare utsette/forskyve permisjon med 4 uker + 1 dag pr kalenderår hos NAV.

 

[K.L#]

Jeg spurte arbeidsgiver om dette og fikk til svar at jeg kan ta ut 5 uker ferie og få vanlig lønn. Jeg har fast lønn og arbeidsgiver betaler ut alt til meg som vanlig og får beløpet refundert fra nav. Det som er greia er at min arbeidsgiver får kun refundert penger for 21 dager, dermed er det arbeidsgiver som taper på det i mitt tilfelle, ikke jeg. Vet ikke hvordan det er andre steder, men er hvertfall slik hos meg som får fast lønn

Slik er d hos oss også veldig deilig å få "Lønn" fra jobb i permisjon i stede for fra nav...

 

[Løvetanna]

Slik er d hos oss også veldig deilig å få "Lønn" fra jobb i permisjon i stede for fra nav...

Ja, veldig greit. Vet at pengene kommer når de skal
Problemet mitt er at kontrakten min går ut i september og da må nav begynne med utbetalingene, ser for meg at det kan bli litt tull