Far og permisjon

[Lillevesen246]

Kan far velge og ikke ta noe permisjon i det hele tatt? Vet han har krav på 10uker, men kan han velge å gi disse til mor?
Har en samboer som er student fram til lille kommer og begynner i helt ny jobb da. Han jobber deltidsjobb nå, men tjener nesten ikke noe i mnd.
Han ønsker ikke å ta permisjon siden det er en ganske viktig jobb for han og han er helt ny der.
Noen som vet hva rettighetene her er?
Og hvordan vet man at han i det heletatt har krav på det, regner de med stipendet han har fått å?

 

[Zephyra]

Han kan si ifra seg ukene sine, men de kan ikke overføres til deg. Vet at det er noen få unntak, og det ene er vel hvis han har yrkesrettet attføring (kan hende det ordet er helt feil da...)
Men han kan utsette de til barnet er opptil tre år da

 

[Bokstavkjeks]

Han kan ta permisjon èn dag i uka bare må ikke ta 10 fulle uker i strekk! Han kan ha f.eks perm hver mandag så han får hvertfall en dag i uka fri med ungen så kan han søke om å ha 3 uker i strekk når dere skal ha sommerferie f.eks, og vips har han betalt ferie er mange muligheter. Ville ikke skrivd fra meg permisjonen var jeg han

 

[Eskimonika]

Han kan ta permisjon èn dag i uka bare må ikke ta 10 fulle uker i strekk! Han kan ha f.eks perm hver mandag så han får hvertfall en dag i uka fri med ungen så kan han søke om å ha 3 uker i strekk når dere skal ha sommerferie f.eks, og vips har han betalt ferie er mange muligheter. Ville ikke skrivd fra meg permisjonen var jeg han

God plan.
Har hørt det skal mye til for at du kan få de ukene istedet. Som det sies så må han bare ta de ut før barnet fyller 3 år eller før dere får et barn til. Hvis ikke han har brukt de til da så forsvinner de.

 

[Mamma_Lillemor]

Dere kan sørge for at han jobbet så lite at han ikke har krav på det.
Min mann er fulltidsstudent med jobbet deltid men vi sørget med vilje for han tjente akkurat for lite så jeg kunne få permisjonen overført til meg. Både så jeg er hjemme og fordi jeg har 450.000+ i årslønn mot hans vanligvis 100.000 maks hvis vi ikke hadde passet på nå, så det er veldig bra økonomisk deal at jeg får de 10 ukene istedet for han.

 

[Lillevesen246]

Dere kan sørge for at han jobbet så lite at han ikke har krav på det.
Min mann er fulltidsstudent med jobbet deltid men vi sørget med vilje for han tjente akkurat for lite så jeg kunne få permisjonen overført til meg. Både så jeg er hjemme og fordi jeg har 450.000+ i årslønn mot hans vanligvis 100.000 maks hvis vi ikke hadde passet på nå, så det er veldig bra økonomisk deal at jeg får de 10 ukene istedet for han.

Han jobber 2 deltidsjobber, får 4-8000 i mnd på de, men har da stipend i tillegg. Men er det max 100.000 han kan tjene i året for å ikke ha krav på permisjon? Han jobber også ekstra for å få alt til å gå rundt, jeg har kanskje en årsinntekt på 300.000 men da han begynner å jobbe tjener han kanskje det dobbelte

 

[Feyra]

Dere kan sørge for at han jobbet så lite at han ikke har krav på det.
Min mann er fulltidsstudent med jobbet deltid men vi sørget med vilje for han tjente akkurat for lite så jeg kunne få permisjonen overført til meg. Både så jeg er hjemme og fordi jeg har 450.000+ i årslønn mot hans vanligvis 100.000 maks hvis vi ikke hadde passet på nå, så det er veldig bra økonomisk deal at jeg får de 10 ukene istedet for han.

Gjelder dette motsatt også? Jeg vil egentlig at mannen skal ha permisjonen da han er i full jobb. Jeg er student og jobber deltid, og kunne tenkt meg å fortsette å studere til høsten og ha med barnet de få timene det er forelesning. Men må kanskje mor tjene nok for at far skal få rett til permisjon? Vet du forresten hva det taket er?

 

[M+A=baby]

Gjelder dette motsatt også? Jeg vil egentlig at mannen skal ha permisjonen da han er i full jobb. Jeg er student og jobber deltid, og kunne tenkt meg å fortsette å studere til høsten og ha med barnet de få timene det er forelesning. Men må kanskje mor tjene nok for at far skal få rett til permisjon? Vet du forresten hva det taket er?

Far kan ta det meste. Du må ta de første 6 ukene og far må ta fedrekvoten. Resten kan dere dele som dere vil, det vil si far kan ta alt etter 6 uker.

Men dette er i teorien. Jeg vil ikke anbefale det til noen mødre, den første tiden mellom mor og barn er veldig viktig. Både på grunn av ammingen og på grunn tilknytningen.
I tillegg kan man være sliten i flere måneder etter en fødsel

 

[Mamma_Lillemor]

Gjelder dette motsatt også? Jeg vil egentlig at mannen skal ha permisjonen da han er i full jobb. Jeg er student og jobber deltid, og kunne tenkt meg å fortsette å studere til høsten og ha med barnet de få timene det er forelesning. Men må kanskje mor tjene nok for at far skal få rett til permisjon? Vet du forresten hva det taket er?

https://www.nav.no/no/Person/Familie/Venter+du+barn/spesielt-om-foreldrepenger-til-far--347656

 

[Mamma_Lillemor]

Han jobber 2 deltidsjobber, får 4-8000 i mnd på de, men har da stipend i tillegg. Men er det max 100.000 han kan tjene i året for å ikke ha krav på permisjon? Han jobber også ekstra for å få alt til å gå rundt, jeg har kanskje en årsinntekt på 300.000 men da han begynner å jobbe tjener han kanskje det dobbelte

https://www.nav.no/no/Person/Familie/Venter+du+barn/foreldrepenger--347653#chapter-1

Her står hva han må gjøre for å ha krav til permisjonen. Så enten må dere sørge for at mannen din tjener mindre enn en halv G eller sørge for at han ikke oppfyller kravet om å ha jobbet 6 av de siste 10 mnd.

100.000 er bare et tall jeg skrev for hadde ikke mannen fått restriksjoner fordi jeg skulle ha permen hans så er det ca det han hadde tjent på sommerjobb og litt jobb utenom og har ikke noe med lovverket spesifikt å gjøre.

 

[Onskebarn]

Dere kan jo søke omå utsette permisjonen hans i inntil 3(?) år?

 

[Lillevesen246]

Er dette med eller uten skatt? Ble litt klokere hvertfall

 

[Lillevesen246]

https://www.nav.no/no/Person/Familie/Venter+du+barn/foreldrepenger--347653#chapter-1

Her står hva han må gjøre for å ha krav til permisjonen. Så enten må dere sørge for at mannen din tjener mindre enn en halv G eller sørge for at han ikke oppfyller kravet om å ha jobbet 6 av de siste 10 mnd.

100.000 er bare et tall jeg skrev for hadde ikke mannen fått restriksjoner fordi jeg skulle ha permen hans så er det ca det han hadde tjent på sommerjobb og litt jobb utenom og har ikke noe med lovverket spesifikt å gjøre.

Glemte å quote deg

 

[erta]

Far kan ta det meste. Du må ta de første 6 ukene og far må ta fedrekvoten. Resten kan dere dele som dere vil, det vil si far kan ta alt etter 6 uker.

Men dette er i teorien. Jeg vil ikke anbefale det til noen mødre, den første tiden mellom mor og barn er veldig viktig. Både på grunn av ammingen og på grunn tilknytningen.
I tillegg kan man være sliten i flere måneder etter en fødsel

Min bror tok all permisjonen, bortsett fra de første 6 ukdne, da samboern hans er student. Der har alle tre et unikt bånd, så vil si det fungerer også ammingen der gikk bra, hun pumpet når hun var på skolen

 

[Mamma_Lillemor]

Er dette med eller uten skatt? Ble litt klokere hvertfall

Det ble jeg veldig usikker på. Spør de her om en halv g er med eller uten skatt feks

https://www.nav.no/en/Home/Benefits+and+services/Relatert+informasjon/chat-med-oss-om-foreldrepenger

 

[Hoppetau]

Er dette med eller uten skatt? Ble litt klokere hvertfall

ALt slikt er vel Brutto?

 

[Feyra]

Far kan ta det meste. Du må ta de første 6 ukene og far må ta fedrekvoten. Resten kan dere dele som dere vil, det vil si far kan ta alt etter 6 uker.

Men dette er i teorien. Jeg vil ikke anbefale det til noen mødre, den første tiden mellom mor og barn er veldig viktig. Både på grunn av ammingen og på grunn tilknytningen.
I tillegg kan man være sliten i flere måneder etter en fødsel

Jeg tror ikke helt du forstod hva jeg skrev. Jeg har tenkt å fortsette med studiene, men har i snitt maks 10 timer forelesning i uke. Disse begynner i slutten av august, jeg tror jeg fint skal klare å være på skolen de timene, og det er fullt mulig å ha med barnet. Men siden vi har en så unik mulighet der jeg kan gjøre det, er det veldig fint at far kan være hjemme og ha samme forutsetning for tilknytning som meg, med unntak av ammingen.

 

[M+A=baby]

Jeg tror ikke helt du forstod hva jeg skrev. Jeg har tenkt å fortsette med studiene, men har i snitt maks 10 timer forelesning i uke. Disse begynner i slutten av august, jeg tror jeg fint skal klare å være på skolen de timene, og det er fullt mulig å ha med barnet. Men siden vi har en så unik mulighet der jeg kan gjøre det, er det veldig fint at far kan være hjemme og ha samme forutsetning for tilknytning som meg, med unntak av ammingen.

Hovedbudskapet var at du kan fortsette på studiet om du ønsker det. Og far kan ta permisjon 6 uker etter fødsel.

Hvis du vet hvilke dager du har skole, så kan dere også dele det opp. F.eks. at du har perm mandag og tirsdag, og han har onsdag-fredag.

Det er veldig fleksibelt. Anbefaler Nav foreldrepenger på facebook.

 

[Eskimonika]

Far kan ta det meste. Du må ta de første 6 ukene og far må ta fedrekvoten. Resten kan dere dele som dere vil, det vil si far kan ta alt etter 6 uker.

Men dette er i teorien. Jeg vil ikke anbefale det til noen mødre, den første tiden mellom mor og barn er veldig viktig. Både på grunn av ammingen og på grunn tilknytningen.
I tillegg kan man være sliten i flere måneder etter en fødsel

De tre ukene før termindato og første 6 uker fødsel MÅ mor ha permisjon, 10 uker er fedrekvoten og ellers er det fritt frem.
Personlig skulle jeg ønske det var 49/59 uker + 10 uker fedrekvote (altså i tillegg, ikke inkludert).
Har hatt mye styr etc så jeg har ikke klart å kose meg i permisjon og nyte det før permisjonen nesten var over, vært fullstendig utslitt og i ammetåka osv + medisinske ting. For min del ville jeg ikke vært i stand til å jobbe eller studere etter 6 uker uansett sånn som barselperiodene mine har vært.

 

[M+A=baby]

De tre ukene før termindato og første 6 uker fødsel MÅ mor ha permisjon, 10 uker er fedrekvoten og ellers er det fritt frem.
Personlig skulle jeg ønske det var 49/59 uker + 10 uker fedrekvote (altså i tillegg, ikke inkludert).
Har hatt mye styr etc så jeg har ikke klart å kose meg i permisjon og nyte det før permisjonen nesten var over, vært fullstendig utslitt og i ammetåka osv + medisinske ting. For min del ville jeg ikke vært i stand til å jobbe eller studere etter 6 uker uansett sånn som barselperiodene mine har vært.

Ja, det var vel ca sånn jeg tenkte For min del kunne det vært 2 år perm, så kunne foreldre delt det som de ville. Da tror jeg vi hadde tatt ett år hver eller 18 måneder på meg og 6 på far.
Jeg synes alle barn kunne fått vært mer hjemme med foreldre.
Jeg var hjemme i 19 måneder sist, veldig glad for det. Nå er hun 2,5 år og jeg jobber fortsatt ikke fullt så det er aldri full barnehageuke.