Erfaringer med svangerskapspenger??

[FruAH]

Jeg jobber som ped.leder i barnehage og opplever at det er svært vanskelig med tilrettelegging i barnehagen jeg jobber [&:] Da det er vanskelig å få vikar i halve dager må jeg jobbe hele dager og for tiden jobber jeg to dager i uken og er sm resten. Jeg sliter med å være på avdeling med de de oppgavene det innebærer og føler at den energien jeg bygger opp på fridagene blir tappa i det jeg kommer inn døra på jobb... Da jeg var aktiv sm i august hadde jeg vikar for meg og ble forespeilet at det var mulig å tilrettelegge med kontorarbeid. Etter at jeg måtte gå over i gradert sm var det plutselig vanskelig...

Nå har legen min fylt ut et skjema ang svangerskapspenger fordi jeg ikke er syk, men trenger tilrettelegging. Jeg blir litt forvirra... Sm min er ut oktober, og jeg skal ha en samtale med sjefen min om dette imorgen - nå kunne hun plutselig tilrettelegge noe allikevel... ihvertfall en av de to dagene [8|] Hun var veldig bastant sist jeg tok det opp at hun ikke ville tilrettelegge mer. Føler meg som en kasteball mellom legen og sjefen. Det jeg lurer på nå er hva hvis hun bare kan tilrettelegge for en dag, må hun skrive det til nav? også jobber jeg en dag? Hva hvis jeg kjenner etterhvert at jeg ikke klarer å jobbe i det hele tatt må jeg da få sm?? Blir kanskje litt rotete forklart, men kanskje noen har opplevd det før...


http://www.nav.no/Familie+og+omsorg/Svangerskap,+f%C3%B8dsel+og+adopsjon/Svangerskapspenger

 

[.Pia]

Hei! :)
Hvis hun bare kan tilrettelegge 1 dag, må hun skrive det til nav ja, og da skal du bare jobbe 1 dag. Hvis det viser seg å ikke fungere etter hvert skal det ikke være noe problem å få 100% svangerskapspenger, du skal ikke trenge sykemelding.

 

[FruAH]

ORIGINAL: .Pia

Hei! :)
Hvis hun bare kan tilrettelegge 1 dag, må hun skrive det til nav ja, og da skal du bare jobbe 1 dag. Hvis det viser seg å ikke fungere etter hvert skal det ikke være noe problem å få 100% svangerskapspenger, du skal ikke trenge sykemelding.

Takk for svar :-)

 

[TheusOgNuska]

noen spørsmål:
 
vil du kunne yte 100% om du får tilrettelagt jobben?
hva slags tilrettelegging kan du få?
 
altså jobben er pålagt å tilrettelegge for deg, lover finner du under arbeidstilsynets sin nettside.
 
om du er sliten fordi du er gravid, og det ikke hjelper med tilrettelegging, er det ikke svangerskapspenger du skal ha. men sykemelding.
 
svangerskapspenger fungerer som en løsning for kvinner som er friske og kan jobbe.
men som ikke får tilrettelagt(da av mangel på arbeid som kan tilrettelegges med), eller andre omtendigheter som du har linket til ovenfor.
 
 
 
 

 

[FruAH]

Akkurat nå får jeg tilrettelegging i 40% (mangler for tiden styrerassistent i 50% og jeg kan ta NOEN av de administrative oppgavene). Litt usikker på om jeg hadde klart 100 % men jobben kan ikke tilby meg mer enn 40% uansett så så greit er det. Er flere som er gravide som jobben ikke kan tilrettelegge for.... Begrensa hvor mye man kan tilrettelegge med andre arbeidsoppgaver i barnehage, særlig når det er flere som trenger tilrettelegging [&:] Foreløpig fungerer det veldig bra for meg og jobbe to dager i uken, og jeg kunne nok jobbet mer også - hadde det vært mer å gjøre til meg [:)] det er godt å føle at man gjør en jobb, selv om det ikke er den jobben jeg pleier å gjøre.