Det dere ikke har snakket om i den tråden tidligere, er at alle som har permisjon, har også rett på ferie i tillegg....
Det vil si at jeg har 80 % lønn og 48 uker permisjon + 5 uker ferie før jeg må begynne å jobbe ( i tillegg til dette har faren 6 uker permisjon)
Jeg hadde termin 14 desember, fødte den 15 desember.
Dermed gikk jeg ut i permisjon 23 november.
Dermed er min permisjon slutt 11 oktober.... Men så har jeg 5 uker feri som jeg kan ta ut. Det vil si at jeg skal begynne å jobbe igjen 15 november.
Tre uker av permisjonen må tas ut før fødsel, og skulle en føde før termin, vil disse tre ukene falle bort. Derfor er det lettest å tenke 45 uker permisjon fra fødsel av.
Har en da 100 % lønn er full permisjonstid for mor og far 44 uker. Mor har da 38 uker permisjon og rett på 5 uker ferie dette året. Det vil si permisjon i 35 uker fra fødselen hvor en vil få lønn og så er det 5 uker med ferie før en må begynne å jobbe. Betaling for det var jo feriepengene som kom i juni.[:)]
Det vil si at jeg har 80 % lønn og 48 uker permisjon + 5 uker ferie før jeg må begynne å jobbe ( i tillegg til dette har faren 6 uker permisjon)
Jeg hadde termin 14 desember, fødte den 15 desember.
Dermed gikk jeg ut i permisjon 23 november.
Dermed er min permisjon slutt 11 oktober.... Men så har jeg 5 uker feri som jeg kan ta ut. Det vil si at jeg skal begynne å jobbe igjen 15 november.
Tre uker av permisjonen må tas ut før fødsel, og skulle en føde før termin, vil disse tre ukene falle bort. Derfor er det lettest å tenke 45 uker permisjon fra fødsel av.
Har en da 100 % lønn er full permisjonstid for mor og far 44 uker. Mor har da 38 uker permisjon og rett på 5 uker ferie dette året. Det vil si permisjon i 35 uker fra fødselen hvor en vil få lønn og så er det 5 uker med ferie før en må begynne å jobbe. Betaling for det var jo feriepengene som kom i juni.[:)]
