Har vært i kontakt med HK og de har sendt saken min videre til noen som sitter høyere opp i systemet, men det er ingen tvil om at arbeidsgiver har handlet i strid med loven og jeg kommer ikke til og gi meg på dette! For dere som sier at jeg ikke har rettigheter pga at jeg ikke har kontrakt, dere tar feil... arbeidsmiljø loven gjelder uansett om du har kontakt eller ikke, og der står det klart hvordan en oppsigelse kan gjennomføres. De kan si meg opp hvis jeg har gjort grove lovbrudd på arbeidsplassen, hvis jeg ikke er kvalifisert til jobben, hvis jeg over lenger tid ikke gjør jobben min osv. Men de kan IKKE si meg opp på grunn av at jeg er gravid!