Brev til sjefen...

[ToPåVei]

ORIGINAL: Oline

Kommer ann på hva du vil oppnå med brevet.

Dersom det er for å lette litt hos deg selv, synes jeg ikke du trenger å sende det.

Dersom det er ment som et steg på veien for å få gjort endringeri organisasjonen, bør du sende det til sjefens nærmeste overordnede, evt med kopi til sjefen.

Du skal ikke i noe sluttintervju da?

 
Nei, ikke noe sluttintervju. Men jeg skal snakke med henne personlig å fortelle henne noe av det som plager meg. Har bestemt meg for det nå. Trenger det for å bli ferdig med det, hun har såret meg mye.

 

[MiniSatan]

Jeg har bare lest det første innlegget, ikke hele tråden. Men i hvert fall, på min arbeidsplass er det normalt å ha en samtale med en som har sagt opp, før den slutter. Hensikten med dette er nettopp å finne ut hva som gjør at vedkommende slutter, og om det er ting som kan forbedres med tanke på de andre osv.
 
Du kan evt be om en slik samtale? Det er lov å ha med seg representant fra personalavd også om du ønsker det. [:)]