Betale for en jobbsøknad

[Miss_30]

Noen som har betalt for å få skrevet en jobbsøknad? Ser at dette er mulig på nettet. Jeg har virkelig funnet en jobb jeg kunne tenkt meg, men kan ikke å skrive søknader. Jeg får ALDRI komme inn til intervju, fordi søknaden er så dårlig at den havner nok rett i søpla.

 

[MammaenTilEogW]

Fra ei som jobber med rekruttering: søknaden leses kun om CVen virker relevant, men evt ikke er utfyllende nok dvs vi kikker på søknaden før intervju, men den er ikke utslagsgivende om CVen er riktig. CVen er viktigere. Det er ikke alle som sender inn søknader lenger heller

 

[Miss_30]

Fra ei som jobber med rekruttering: søknaden leses kun om CVen virker relevant, men evt ikke er utfyllende nok dvs vi kikker på søknaden før intervju, men den er ikke utslagsgivende om CVen er riktig. CVen er viktigere. Det er ikke alle som sender inn søknader lenger heller

Ok. Så jeg burde få hjelp til å gå over CV da?

 

[Stolt mamma]

Ok. Så jeg burde få hjelp til å gå over CV da?

En cv er kun en kronologisk oversikt over skolegang, jobb , etterutdanning og evt kurs. Det klarer du fint uten hjelp. Hvis du ikke har kommet til intervju er det mer at andre har bedre kvalifikasjoner på cv enn at du har skrevet den feil. Når du får avslag på søknader kan et tips være å ringe de å høre hvorfor så vet du det til neste gang du skal søke.

 

[Inkognito]

Her må jeg si meg litt uenig.. har selv erfaring med ansettelsesprosesser i et større selskap, og her gikk vi gjennom de aktuelle søknadene da kompetanse alene ikke var avgjørende for vår del først cv, og dersom vedkommende er aktuell ser vi over søknad og innkaller til intervju. Det er imidlertid mange dårlige søknader ute å går, men er likevel en god mulighet til å imponere

 

[Miss_30]

Her må jeg si meg litt uenig.. har selv erfaring med ansettelsesprosesser i et større selskap, og her gikk vi gjennom de aktuelle søknadene da kompetanse alene ikke var avgjørende for vår del først cv, og dersom vedkommende er aktuell ser vi over søknad og innkaller til intervju. Det er imidlertid mange dårlige søknader ute å går, men er likevel en god mulighet til å imponere

Jeg tror det er søknadene jeg sender som er problemet Det er flaut å være så dårlig til å formulere

 

[Inkognito]

Jeg tror det er søknadene jeg sender som er problemet Det er flaut å være så dårlig til å formulere

men er kanskje ikke nødvendig å betale noen? Kanskje du har noen kjente som kan hjelpe deg?

 

[MammaenTilEogW]

Her må jeg si meg litt uenig.. har selv erfaring med ansettelsesprosesser i et større selskap, og her gikk vi gjennom de aktuelle søknadene da kompetanse alene ikke var avgjørende for vår del først cv, og dersom vedkommende er aktuell ser vi over søknad og innkaller til intervju. Det er imidlertid mange dårlige søknader ute å går, men er likevel en god mulighet til å imponere

Det kommer selvfølgelig helt an på stillingen. Mange stillinger har et krav til visse kompetanse/erfaring. Da leses cv først og evt søknad om det mangler litt info eller før møte og sier ikke at søknader aldri blir lest. Men at cv (ofte) er viktigere og der man tar første beslutning om man tar med videre, ikke tar med videre eller om søknaden kan gi svar på noe man lurer på før avgjørelsen tas og mange CV-er er mer utfyllende nå enn for bare noen år siden men som sagt, kommer helt an på stillingen man ansetter til.

 

[MammaenTilEogW]

Ok. Så jeg burde få hjelp til å gå over CV da?

Nå vet ikke jeg hvordan du skriver CV-er, men det jeg ville gjort var å ha med
- personalia
- bilde
-utdanning (nyeste først)
- fra-til, skole, studie
- litt info om studiet
- arbeidserfaring
- fra-til, arbeidssted, stilling
- litt info om arbeidsoppgaver og en liten setning om hva selskapet driver med
-annen kompetanse, kurs, sertifikater (om nødvendig), språk osv.

 

[Kengu]

Ville glatt betalt for å få hjelp, vet flere som har gjort det

 

[Stolt mamma]

Nå vet ikke jeg hvordan du skriver CV-er, men det jeg ville gjort var å ha med
- personalia
- bilde
-utdanning (nyeste først)
- fra-til, skole, studie
- litt info om studiet
- arbeidserfaring
- fra-til, arbeidssted, stilling
- litt info om arbeidsoppgaver og en liten setning om hva selskapet driver med
-annen kompetanse, kurs, sertifikater (om nødvendig), språk osv.

Bilde er ikke nødvendig

 

[MammaenTilEogW]

Bilde er ikke nødvendig

Ikke nødvendig som du sier. Men er lettere å huske med bilde. Men absolutt ikke nødvendig nei

 

[Stolt mamma]

Ikke nødvendig som du sier. Men er lettere å huske med bilde. Men absolutt ikke nødvendig nei

Jeg husker like godt om det er bilde eller ikke når jeg leser jobbsøknader. Dvs har sett en del uheldige bilder og de fester seg til hukommelsen, men de styrker vel ikke akkurat sjansene for å få jobben nå er det et fåtall som sender med bilde der jeg jobber så handler nok litt om det også

 

[Lilth]

Noen som har betalt for å få skrevet en jobbsøknad? Ser at dette er mulig på nettet. Jeg har virkelig funnet en jobb jeg kunne tenkt meg, men kan ikke å skrive søknader. Jeg får ALDRI komme inn til intervju, fordi søknaden er så dårlig at den havner nok rett i søpla.

Hva slags stilling skal du søke på?
Kommer litt ann på yrket, men jeg får alltid gode tilbakemeldinger på mine søknader og har hjulpet flere rundt med søknader som har endt i intervju Kanskje jeg kan gi deg noen råd ihvertfall

 

[Miss_30]

Hva slags stilling skal du søke på?
Kommer litt ann på yrket, men jeg får alltid gode tilbakemeldinger på mine søknader og har hjulpet flere rundt med søknader som har endt i intervju Kanskje jeg kan gi deg noen råd ihvertfall

Det er en kontorjobb. Jeg trenger at noen skriver søknaden for at den skal bli bra.

 

[MammaenTilEogW]

Jeg husker like godt om det er bilde eller ikke når jeg leser jobbsøknader. Dvs har sett en del uheldige bilder og de fester seg til hukommelsen, men de styrker vel ikke akkurat sjansene for å få jobben nå er det et fåtall som sender med bilde der jeg jobber så handler nok litt om det også

Man må selvfølgelig ha et godt, profesjonelt bilde. Det følte jeg var selvsagt (selv om jeg har sett min del av «uheldige» bilder jeg også). Det kommer nok an på hvor mange ansettelser bedriften gjør (stort vs lite firma, rekrutteringsbyrå osv.). Har man mange ansettelser kan bilde være greit for å huske. For min del som jobber mye med dette glir en standard cv inn i alle aldre. Jeg sier ikke at det er noen mindre sannsynlighet for å få jobben, for det er jo erfaring som teller, ikke bilde, men det (kan) gjøre jobben til de som sitter med det lettere. Og huske deg ved en senere anledning f.eks De aller færreste taper på å ha bilde (så lenge man har et som ser fint og profesjonelt ut). Og om du skulle tape på det av ulike årsaker, tenker jeg det ikke er en plass du har lyst å jobbe.

 

[Stolt mamma]

Man må selvfølgelig ha et godt, profesjonelt bilde. Det følte jeg var selvsagt (selv om jeg har sett min del av «uheldige» bilder jeg også). Det kommer nok an på hvor mange ansettelser bedriften gjør (stort vs lite firma, rekrutteringsbyrå osv.). Har man mange ansettelser kan bilde være greit for å huske. For min del som jobber mye med dette glir en standard cv inn i alle aldre. Jeg sier ikke at det er noen mindre sannsynlighet for å få jobben, for det er jo erfaring som teller, ikke bilde, men det (kan) gjøre jobben til de som sitter med det lettere. Og huske deg ved en senere anledning f.eks De aller færreste taper på å ha bilde (så lenge man har et som ser fint og profesjonelt ut). Og om du skulle tape på det av ulike årsaker, tenker jeg det ikke er en plass du har lyst å jobbe.

vi er forskjellig. Har ansatt mange og har aldri hatt noe problem å huske om søker ikke har bilde. Tenker at det er min jobb å skulle klare å vurdere og huske aktuelle kandidater.

 

[MammaenTilEogW]

vi er forskjellig. Har ansatt mange og har aldri hatt noe problem å huske om søker ikke har bilde. Tenker at det er min jobb å skulle klare å vurdere og huske aktuelle kandidater.

Selvfølgelig er vi alle forskjellig - og takk gud for det. Har ikke sagt noe annet heller. innlegget var hvordan JEG ville gjort det (står ganske tydelig). Så skjønner egentlig ikke helt hvorfor du absolutt føler for å kommentere så spydig som du gjør, og indirekte fortelle meg at jeg ikke er god i jobben min? Det syns jeg du bør holde deg for god til. Jeg har jobbet i rekrutteringsbyrå i flere år, med mange pågående prosjekter samtidig, så når jeg sier JEG syns bilde gjør det enklere å huske CVen, så må vel det være greit? Jeg har til og med poengtert at det ikke gjør noe fra eller til mtp intervju og å få jobben, men det kan gjøre jobben til de som mottar søknadene lettere. Det at du ikke foretrekker det er helt ok for min del og virkelig ikke noe jeg hadde følt for å kommentere. Og det må vel være opp til TS å velge hva hun er komfortabel med. Jeg kom bare med et velment råd fra min side.

men nå sporer denne samtalen her av mtp hva TS var ute etter. Så jeg tenker TS må få velge selv hvordan hun vil sette opp CV og om hun evt vil ha hjelp til søknad.

 

[Stolt mamma]

Selvfølgelig er vi alle forskjellig - og takk gud for det. Har ikke sagt noe annet heller. innlegget var hvordan JEG ville gjort det (står ganske tydelig). Så skjønner egentlig ikke helt hvorfor du absolutt føler for å kommentere så spydig som du gjør, og indirekte fortelle meg at jeg ikke er god i jobben min? Det syns jeg du bør holde deg for god til. Jeg har jobbet i rekrutteringsbyrå i flere år, med mange pågående prosjekter samtidig, så når jeg sier JEG syns bilde gjør det enklere å huske CVen, så må vel det være greit? Jeg har til og med poengtert at det ikke gjør noe fra eller til mtp intervju og å få jobben, men det kan gjøre jobben til de som mottar søknadene lettere. Det at du ikke foretrekker det er helt ok for min del og virkelig ikke noe jeg hadde følt for å kommentere. Og det må vel være opp til TS å velge hva hun er komfortabel med. Jeg kom bare med et velment råd fra min side.

men nå sporer denne samtalen her av mtp hva TS var ute etter. Så jeg tenker TS må få velge selv hvordan hun vil sette opp CV og om hun evt vil ha hjelp til søknad.

jeg beklager virkelig om du opplevde meg som spydig. Det var overhode ikke min intensjon. Har heller aldri fortalt deg indirekte at du har gjort en dårlig jobb. Det er din tolkning. Jeg skrev at vi er forskjellig. Jeg mener at bilde ikke er nødvendig (det må jeg også få lov til å mene) og at jeg husker søknader uavhengig av bilde. Jeg sorterer søknader etter innholdet i CV-en og da er ikke bilde noe jeg vektlegger. Skrev det ene og alene som et innspill til tr og for å starte en diskusjon.

 

[MammaenTilEogW]

jeg beklager virkelig om du opplevde meg som spydig. Det var overhode ikke min intensjon. Har heller aldri fortalt deg indirekte at du har gjort en dårlig jobb. Det er din tolkning. Jeg skrev at vi er forskjellig. Jeg mener at bilde ikke er nødvendig (det må jeg også få lov til å mene) og at jeg husker søknader uavhengig av bilde. Jeg sorterer søknader etter innholdet i CV-en og da er ikke bilde noe jeg vektlegger. Skrev det ene og alene som et innspill til tr og for å starte en diskusjon.

Det var en undertone der som lett kunne bli misoppfattet. Og jeg har virkelig ikke noe imot hva du foretrekker (noe jeg har gjentatt flere ganger).

men nå tenker jeg vi legger denne ballen død og ønsker ts masse lykke til i jobbsøkingen!

god sommer!