dvs vi kikker på søknaden før intervju, men den er ikke utslagsgivende om CVen er riktig. CVen er viktigere. Det er ikke alle som sender inn søknader lenger heller
Ok. Så jeg burde få hjelp til å gå over CV da?Fra ei som jobber med rekruttering: søknaden leses kun om CVen virker relevant, men evt ikke er utfyllende nok
først cv, og dersom vedkommende er aktuell ser vi over søknad og innkaller til intervju. Det er imidlertid mange dårlige søknader ute å går, men er likevel en god mulighet til å imponere
Jeg tror det er søknadene jeg sender som er problemetHer må jeg si meg litt uenig.. har selv erfaring med ansettelsesprosesser i et større selskap, og her gikk vi gjennom de aktuelle søknadene da kompetanse alene ikke var avgjørende for vår del
Det er flaut å være så dårlig til å formulere
Jeg tror det er søknadene jeg sender som er problemet
Det kommer selvfølgelig helt an på stillingen. Mange stillinger har et krav til visse kompetanse/erfaring. Da leses cv først og evt søknad om det mangler litt info eller før møteHer må jeg si meg litt uenig.. har selv erfaring med ansettelsesprosesser i et større selskap, og her gikk vi gjennom de aktuelle søknadene da kompetanse alene ikke var avgjørende for vår del
og sier ikke at søknader aldri blir lest. Men at cv (ofte) er viktigere og der man tar første beslutning om man tar med videre, ikke tar med videre eller om søknaden kan gi svar på noe man lurer på før avgjørelsen tas 
og mange CV-er er mer utfyllende nå enn for bare noen år siden men som sagt, kommer helt an på stillingen man ansetter til.
Nå vet ikke jeg hvordan du skriver CV-er, men det jeg ville gjort var å ha med
Ikke nødvendig som du sier. Men er lettere å huske med bilde. Men absolutt ikke nødvendig nei
Ikke nødvendig som du sier. Men er lettere å huske med bilde. Men absolutt ikke nødvendig nei
nå er det et fåtall som sender med bilde der jeg jobber så handler nok litt om det også
Hva slags stilling skal du søke på?
Kanskje jeg kan gi deg noen råd ihvertfall
Det er en kontorjobb. Jeg trenger at noen skriver søknaden for at den skal bli bra.Hva slags stilling skal du søke på?
Kommer litt ann på yrket, men jeg får alltid gode tilbakemeldinger på mine søknader og har hjulpet flere rundt med søknader som har endt i intervju
Man må selvfølgelig ha et godt, profesjonelt bilde.Jeg husker like godt om det er bilde eller ikke når jeg leser jobbsøknader. Dvs har sett en del uheldige bilder og de fester seg til hukommelsen, men de styrker vel ikke akkurat sjansene for å få jobben
Det følte jeg var selvsagt (selv om jeg har sett min del av «uheldige» bilder jeg også). Det kommer nok an på hvor mange ansettelser bedriften gjør (stort vs lite firma, rekrutteringsbyrå osv.). Har man mange ansettelser kan bilde være greit for å huske. For min del som jobber mye med dette glir en standard cv inn i alle aldre. Jeg sier ikke at det er noen mindre sannsynlighet for å få jobben, for det er jo erfaring som teller, ikke bilde, men det (kan) gjøre jobben til de som sitter med det lettere. Og huske deg ved en senere anledning f.eks De aller færreste taper på å ha bilde (så lenge man har et som ser fint og profesjonelt ut). Og om du skulle tape på det av ulike årsaker, tenker jeg det ikke er en plass du har lyst å jobbe.
Man må selvfølgelig ha et godt, profesjonelt bilde.
Selvfølgelig er vi alle forskjellig - og takk gud for det. Har ikke sagt noe annet heller. innlegget var hvordan JEG ville gjort det (står ganske tydelig). Så skjønner egentlig ikke helt hvorfor du absolutt føler for å kommentere så spydig som du gjør, og indirekte fortelle meg at jeg ikke er god i jobben min? Det syns jeg du bør holde deg for god til. Jeg har jobbet i rekrutteringsbyrå i flere år, med mange pågående prosjekter samtidig, så når jeg sier JEG syns bilde gjør det enklere å huske CVen, så må vel det være greit? Jeg har til og med poengtert at det ikke gjør noe fra eller til mtp intervju og å få jobben, men det kan gjøre jobben til de som mottar søknadene lettere. Det at du ikke foretrekker det er helt ok for min del og virkelig ikke noe jeg hadde følt for å kommentere. Og det må vel være opp til TS å velge hva hun er komfortabel med. Jeg kom bare med et velment råd fra min side.
Det var en undertone der som lett kunne bli misoppfattet. Og jeg har virkelig ikke noe imot hva du foretrekker (noe jeg har gjentatt flere ganger).
