Ammefri?

[Nesly]

Noen her som har begynt å jobbe igjen, og benytter seg av denne rettigheten? Er dette noe en må søke på eller holder det å avtale muntlig med arbeidsgiver?

Jeg skal begynne å jobbe 50% aften i slutten av mai, og vurderer å be om dette. Ammer masse enda (han vil ikke ta flaske) og ønsker å fortsette å amme. Har jeg rett til å bestemme når denne fri"tiden" skal tas? Tenker som så at det hadde vrt best å tatt den i forbindelse med legging, at jeg kunne gått hjem og ammet f.eks mellom 6 og halv 7- så får han pupp fr han legger seg. Jobber som sykepleier og er alene som sykepleier på vakt på den avdelingen så lurer litt på om det vil vre mulig å få dette til i praksis? Hva tror dere?

 

[AnnLykkelig]

Jeg vet ikke hvordan det fungerer! Lurer på mye av det du lurer på! Skal søke om det da vi også ammer mye enda og jeg begynner å jobbe i mai! Jobber også som sykepleier og han bør jo ammes da han skal legge seg, og det er jo midt på kveldsvakta! Får virkelig håpe jeg får reise for å få gjort det!

 

[Klatremus Lillemann]

Lurer egentlig på det samme. Begynner å jobbe i slutten av april. Jeg jobber bare dag da, men litt forskjellige vakter. Skal ta det opp med arbeidsgiver og se om jeg får løst det på en måte. Ammer fortsatt ca 4-6 ganger i døgnet...

 

[FrøkenH]

Vet ikke helt, men man har ihvertfall krav på ammefri

 

[Nesly]

Hmm ja vet man har krav på ammefri, men hva når det er på kveldstid og en egentlig ikke kan forlate arbeidsplassen? Jeg har også tenkt på at om jeg skal gå for å amme han før han legger seg forsvinner jeg jo midt i vakten! Er det arbeidsplassen sitt "problem" å finne stedfortreder for meg mens jeg er vekke?

Tenker også på det faktum at jeg begynner i ny jobb. Lurer på om det "storforlangende" og om jeg er vanskelig om jeg skal ta opp dette nå allerede før jeg har begynt. Har jo ikke lyst å være hun som lager utfordringer! Men vil jo gjerneat han skal få kveldspuppen sin!

 

[AnnLykkelig]

Hmm ja vet man har krav på ammefri, men hva når det er på kveldstid og en egentlig ikke kan forlate arbeidsplassen? Jeg har også tenkt på at om jeg skal gå for å amme han før han legger seg forsvinner jeg jo midt i vakten! Er det arbeidsplassen sitt "problem" å finne stedfortreder for meg mens jeg er vekke?

Tenker også på det faktum at jeg begynner i ny jobb. Lurer på om det "storforlangende" og om jeg er vanskelig om jeg skal ta opp dette nå allerede før jeg har begynt. Har jo ikke lyst å være hun som lager utfordringer! Men vil jo gjerneat han skal få kveldspuppen sin!

Jeg skal også begynne i ny jobb! Man har jeg krav på fri da så skal jeg kreve det! Lillegutt er viktigst! Kveldspuppen er viktig og kos for både han og meg Da får de heller synes jeg er litt vanskelig Vil tro det er jobben sitt ansvar å få inn noen til å ta over mens vi er borte! Jeg skal stikke innom jobben en dag å snakke med lederen om dette

 

[FrøkenH]

Hmm ja vet man har krav på ammefri, men hva når det er på kveldstid og en egentlig ikke kan forlate arbeidsplassen? Jeg har også tenkt på at om jeg skal gå for å amme han før han legger seg forsvinner jeg jo midt i vakten! Er det arbeidsplassen sitt "problem" å finne stedfortreder for meg mens jeg er vekke?

Tenker også på det faktum at jeg begynner i ny jobb. Lurer på om det "storforlangende" og om jeg er vanskelig om jeg skal ta opp dette nå allerede før jeg har begynt. Har jo ikke lyst å være hun som lager utfordringer! Men vil jo gjerneat han skal få kveldspuppen sin!

Ja, ganske sikker på at det er arbeidsgiver som må ordne stedsfortreder skjønner det er litt vanskelig i ny jobb, synd det er sånn:/

 

[Nesly]

Ja dette er en grunn til at vi burde hatt lengre permisjon. To år hadde vært passelig!

 

[CENH]

I hjemmesykepleien hvor jeg jobber er det noen som har hatt ammefri og de dro en time tidligere fra dagvakt og hadde fri en time midt i kveldsvakta, arbeidslisten hennes ble lagt opp slik at hun kunne det

 

[AnnLykkelig]

Ja dette er en grunn til at vi burde hatt lengre permisjon. To år hadde vært passelig!

Helt enig

 

[OptimistHoppa]

Tenkte jeg skulle be om det ja, får en time betalt så da holder vi det nok til det

 

[Nesly]

I hjemmesykepleien hvor jeg jobber er det noen som har hatt ammefri og de dro en time tidligere fra dagvakt og hadde fri en time midt i kveldsvakta, arbeidslisten hennes ble lagt opp slik at hun kunne det

Så bra, men det er o å en måte lettere å få til i hjemmeskepleien, da en kan legge opp til at en ikke tar noen besøk mens en er hjemme og ammer. Er en på en sykehjemsavdeling er en gjerne alene som sykepleier. Uff vurderer å ta det opp med sjefa mi. Skal bare sørge for å ha underskrevet kontrakten først... :/

 

[nr 1 Nes H]

dette har je vurdert oxo, men må se ann å mye jeg ammer da, skal begynne midt i mai... men må snakke litt med sjefen min en dag om dette.... må finne ut hvordan det er med lønn hos oss oxo

 

[Alvejenta]

Jeg jobber i butikk, alene om kvelden. Skal jeg ha ammefri må jeg gå en time tidligere på tidlugvakten og starte en time senere på kveldsvakten. Vi har ikke folk som er interessert i å komme for å jobbe 1 time, det hadde ikke jeg heller gjort om jeg hadde blitt spurt. Jeg tar ikke ammefri fordi den ikke er betalt og det blir noen kroner når jeg skal ha ulønna perm 2 dager i uka for en mykere overgang for familien og ikke barnehage frem til han er 2 år. Men jeg kommer til å kutte amminga til arbeidsstart for nå er jeg utslitt. Ennå 1, 5 mnd igjen av min perm så han er 11 mnd når jeg starter opp

 

[SogS]

Jeg startet å jobbe i dag og har inntil 2 timer ammefri hver dag. Så jeg kommer en time senere og går en time før, og det passer bra i forhold til ca tider vesla får pupp på.