Han har frivillig permisjon uten betaling. Han kan velge å kun ta 5 dager, eller 8 dager. Han skal ha 14
Er dette jeg lurer på
han kommer til å skrive timer på det å håper de er med på den 
litt grei kan de være siden de ikke betaler en eneste dag med omsorgspermisjon ellers. Å dette er jo fridager han hadde hatt betalt uansett
Enig! Dumt at vi evt. skal være så "uheldig" at permisjonen havner på disse røddagene..
Trodde det ikke gikk å ta ferie på bevegelige helligdagerSamboer er organisert og fikk beskjed om at han får betalt for de 14 dagene med "permisjon" tilknyttet fødsel.. Men nå ble jeg usikker, da de vanligvis ikke får betalt for helligdagene i romjula fordi de tar ferie noen dager før julaften og dermed ikke jobber tilknyttet røddagene. Da har man jo plutselig ikke krav på lønn på røde dager heller... Følger denne
De har ikke tariffavtale og han er ikke med i fagforening.
Da har han vel ikke rett på mer enn det som er lovfestet, som er 14 dager permisjon i forbindelse med fødsel. Med mindre arbeidsgiver er ålreit og betaler ham for det han skulle ha fått om han hadde vært i arbeid.De har ikke tariffavtale og han er ikke med i fagforening.
Nei, det er jeg klar over, spørsmålet er om han har rett på betalt de røde dagene uavhengig? Siden han vanligvis får betalt da med fri. Uansett så skriver han timer på det å krysser fingrene
Ja, det er jo lov å prøve seg. Samtidig tenker jeg at permisjon er permisjon, og det er jo ikke noe han MÅ ta. Jeg mener at alle burde ha rett på lønn disse to ukene, altså, men per nå er det ikke slik.Nei, det er jeg klar over, spørsmålet er om han har rett på betalt de røde dagene uavhengig? Siden han vanligvis får betalt da med fri. Uansett så skriver han timer på det å krysser fingrene
Nei han må ikke,har ikke hatt med de 2 andre, men denne gangen er det høyst nødvendig, selv om det går hardt ut over økonomien
