100% vs 80%
- Trådstarter anines
- Opprettet
Oktoberjenta
Elsker forumet
Lurer jeg og på
Vanligvis ikke, men kommer jo an på lønna og pensjonspoeng og sånne ting...
For de fleste lønner det seg med 100%. Dersom man ønsker mer tid hjemme er det mulig å ta ulønnet perm slik at permisjonstiden er like lang som ved 80%, men man mister noen rettigheter når man er i ulønnet perm mer enn 14 dager. Jeg er ikke helt stødig på hvilke rettigheter det er, men en del er uansett dekket av dette gjennom forsikring. Søk det opp.
Anbefaler deg å regne på hvor mye du får utbetalt med 80% kontra 100%. Avhenger av lønnsnivå til mor, far og fordelingen av kvota.
Anbefaler deg å regne på hvor mye du får utbetalt med 80% kontra 100%. Avhenger av lønnsnivå til mor, far og fordelingen av kvota.
Boblefrua
Forumet er livet
Tror hun mener i arbeidslivet
Jeg har nå 70% stilling (kuttet ned fra 80% pga nedskjæringer ) Jeg har samme rettighetene som de som jobber 100%. Men hos oss er det kun sjefen som jobber 100% og hun har bonusordninger på lønna si. Men hun jobber også mye overtid som hun ikke får betalt for.
anines
Elsker forumet
Tror hun mener i arbeidslivet
Mente i arbeidslivet ja. Vi sliter veldig med å få det til å gå rundt når det kommer til tid, med henting og levering i barnehage osv. Har gått litt opp i lønn, så om jeg går ned til 80% stilling vil jeg få så og si det samme som jeg hadde utbetalt som 100%. Men synes jo det er veldig kjedelig om det skal gå ut over rettigheter eller noe.
anines
Elsker forumet
Hva slags goder og ting da? Tror ikke jobben min har så mange goder egentlig.Men jeg jobber 50%, og eneste forskjellen er jo lønna.
Nei jeg vet ikke helt, derfor jeg lurer
Men tenker på sånne ting man generelt har krav på som sykedager, sykt barn dager osv. Om det er like mange uansett hvor mange prosent man jobber.
Like mange sykedager og sykt barn dager ja.Nei jeg vet ikke helt, derfor jeg lurer
Men i all fall der jeg jobber blir hver periode startet første fraværsdag og løper uansett om du har fri eller jobbdager, så da vil flere av mine eventuelle sykedager falle på fridager. Vi er IA-bedrift, så jeg kan ta 10 dager egenmelding i strekk. Men da er det 10 kalenderdager etter hverandre om du forstår hva jeg mener, og det er jo ikke så veldig mange arbeidsdager for meg i 50%. Det blir jo ikke 10 arbeidsdager for de som jobber 100% heller, og uansett bør vi vel alle komme oss til lege lenge før vi er så langvarig syke.
anines
Elsker forumet
Like mange sykedager og sykt barn dager ja.
Åh, så kjedelig at sykedagene også går når man har fri.. Jeg kommer jo evt til å jobbe hver dag, men bare litt kortere dager så jeg rekker å hente i barnehagen og alt annet som følger med.
Jeg jobber 80%, og har de samme rettigheter som de andre.
Bare litt mindre lønn
Bare litt mindre lønn