Lavere lønn ved utbetaling fra nav?

[Babymama33]

Får man mye lavere lønn når nav utbetaler foreldrepenger? Hvor mye mindre ca?
Har tidligere hatt det slik at arbeidsgiver betaler, og da har jeg jo fått vanlig lønn

 

[Julefrue]

Ved utbetalinger fra NAV så regner de ut hva dagslønnen din blir, også får du utbetalt for hver arbeidsdag. Det vil sk at man ikke får betalt før helligdager i påska, røde dager i mai osv. Derfor blir lønnen lavere. Du får heller praktisk talt ikke feriepenger av det du får fra NAV(man får maks 12 000kr)… NAV betaler også maks ut en lønn som tilsvarer 6G

 

[Mira95]

Får man mye lavere lønn når nav utbetaler foreldrepenger? Hvor mye mindre ca?
Har tidligere hatt det slik at arbeidsgiver betaler, og da har jeg jo fått vanlig lønn

Det kommer an på om du velger 80% eller 100% foreldrepenger. Velger du 80% får du og partner utbetalinger i 59 uker, og velger du 100% får du og partner utbetalinger i 49 uker (men det lønner seg mer og mange velger å heller ta en mnd eller to med ulønna permisjon).

Jeg har valgt 100% før og fått utbetalt snittet av lønna mi tre mnd før permisjonen starter. Helt nøyaktig.

 

[snart_vår_tur_igjen]

Da jeg hadde permisjon i 2019-2020 fikk jeg faktisk 8kr mer i lønn per måned enn til vanlig

Hadde 100% lønn i 49 uker, fikk 10,2% feriepenger av de første 12 ukene (15 uker hvis man velger 80%).

 

[Babymama33]

Det kommer an på om du velger 80% eller 100% foreldrepenger. Velger du 80% får du og partner utbetalinger i 59 uker, og velger du 100% får du og partner utbetalinger i 49 uker (men det lønner seg mer og mange velger å heller ta en mnd eller to med ulønna permisjon).

Jeg har valgt 100% før og fått utbetalt snittet av lønna mi tre mnd før permisjonen starter. Helt nøyaktig.

Men, når det gjelder ferie… min perm starter i juli, da har vi vanligvis ferie fra jobb. Men om jeg velger å ta ut min opptjente ferie feks i oktober, da pauser jeg jo min permisjon og sitter uten lønn, sant? Hvordan løser dere andre ferien? Tar dere den ut FØR permisjonen starter slik at dere får fri med lønn?

 

[Astrantia]

Men, når det gjelder ferie… min perm starter i juli, da har vi vanligvis ferie fra jobb. Men om jeg velger å ta ut min opptjente ferie feks i oktober, da pauser jeg jo min permisjon og sitter uten lønn, sant? Hvordan løser dere andre ferien? Tar dere den ut FØR permisjonen starter slik at dere får fri med lønn?

Vurderer to uker ferie i vår/sommer og tre uker ferie i høst hvis man kan pause permisjonen. Hvis jeg har skjønt reglene rett, så går det Så må man bruke feriepengene man har fått fra arbeidsgiver i de ukene.

 

[Nille86]

Vurderer to uker ferie i vår/sommer og tre uker ferie i høst hvis man kan pause permisjonen. Hvis jeg har skjønt reglene rett, så går det Så må man bruke feriepengene man har fått fra arbeidsgiver i de ukene.

du får vanlig lønn når du utsetter permisjon med ferie. Man har jo 5 uker ferie med lønn hvert årSå du trenger ikke spare feriepengene til det.

 

[Tante Nelly]

Det kommer jo an på hva du har i lønn. Man får maks utbetalt 6 ganger grunnbeløpet. Altså nav betaler ikke ut en årslønn over 638 394 kr. Enkelte arbeidsgivere betaler ut resterende om du har høyere lønn, men definitivt ikke alle. Jeg har nettopp hatt 100% permisjon i 49 uker men tjener over 6x grunnbeløpet. Så jeg fikk endel lavere enn min vanlige lønn.

Nav har en kalkulator som viser hva du får. Den ligger her. https://familie.nav.no/hvor-mye

Ellers står det litt i bildet vedlagt om hva den maksimale summen du kan få fra Nav er og hvor mye det utgjør om du tar 100% Vs 80% permisjon. .

 

[Mimmie]

du får vanlig lønn når du utsetter permisjon med ferie. Man har jo 5 uker ferie med lønn hvert årSå du trenger ikke spare feriepengene til det.

Man har ikke fem uker ferie med lønn. Ferieukene blir trukket fra lønnen. Men så får man jo feriepenger om sommeren.

 

[Augustspire]

du får vanlig lønn når du utsetter permisjon med ferie. Man har jo 5 uker ferie med lønn hvert årSå du trenger ikke spare feriepengene til det.

Man har ikke fem uker ferie med lønn. Ferieukene blir trukket fra lønnen. Men så får man jo feriepenger om sommeren.

Sniker
Hvis man har fastlønn får man vanlig lønn ved ferie, hvis man har timeslønn må man spare feriepengene

 

[Mimmie]

Sniker
Hvis man har fastlønn får man vanlig lønn ved ferie, hvis man har timeslønn må man spare feriepengene

Dette stemmer ikke. Også fastlønnede blir trekt for ferie. Det er imidlertid forskjellig når ferien trekkes fra lønnen. Hos oss f.eks trekkes all ferie i juni, men får samtidig utbetalt feriepenger slik at utbetalingen går i pluss sammenlagt. Noen steder blir ferien trekt når du faktisk tar ut ferien.

https://www.fellesforbundet.no/lonn-og-tariff/arbeidsvilkar/ferie/

 

[Augustspire]

Dette stemmer ikke. Også fastlønnede blir trekt for ferie. Det er imidlertid forskjellig når ferien trekkes fra lønnen. Hos oss f.eks trekkes all ferie i juni, men får samtidig utbetalt feriepenger slik at utbetalingen går i pluss sammenlagt. Noen steder blir ferien trekt når du faktisk tar ut ferien.

https://www.fellesforbundet.no/lonn-og-tariff/arbeidsvilkar/ferie/

Det stemmer at man blir trekt for ferie, men man får jo da også vanlig lønn, ved ferie, som tilsvarer feriepenger

 

[Mimmie]

Det stemmer at man blir trekt for ferie, men man får jo da også vanlig lønn, ved ferie, som tilsvarer feriepenger

Jeg får mer utbetalt i feriepenger enn jeg blir trekt for de fem ferieukene samme måned. Så sammenlagt har jeg større utbetaling i juni enn en vanlig månedslønn. Man har altså 52 - 5 (for de fleste) = 47 ukers betalt lønn i året. Så får man heldigvis feriepenger i tillegg hvis man har jobbet året før for å dekke opp for lønnsfrafallet. Har man derimot ikke opparbeidet seg feriepenger, kan man velge å ikke ta ut ferie for å slippe å gå en måned uten lønn.

 

[Julefrue]

Jeg får mer utbetalt i feriepenger enn jeg blir trekt for de fem ferieukene samme måned. Så sammenlagt har jeg større utbetaling i juni enn en vanlig månedslønn. Man har altså 52 - 5 (for de fleste) = 47 ukers betalt lønn i året. Så får man heldigvis feriepenger i tillegg hvis man har jobbet året før for å dekke opp for lønnsfrafallet. Har man derimot ikke opparbeidet seg feriepenger, kan man velge å ikke ta ut ferie for å slippe å gå en måned uten lønn.

Og dersom man får lønn fra nav, så får man ikke nok feriepenger til å dekke 5 uker med ferie. Så da har man i praksis ikke ferie året etter permisjonen… Utrolig kjipt

 

[Julefrue]

Og dersom man får lønn fra nav, så får man ikke nok feriepenger til å dekke 5 uker med ferie. Så da har man i praksis ikke ferie året etter permisjonen… Utrolig kjipt

Og med lønn så mener jeg foreldrepenger fra NAV