Sykmeldt i ferien

M

My heart

Guest
Har googlet litt og prøvd å lese, men spør her også.
Jeg ble sykmeldt i 100% uka før ferien startet. Når ferien startet ble jeg videre sykmeldt.
Hvordan blir det da med ferien min?
Jeg er allerede trekt for ferien min og har fått feriepenger i juni.
Kan jeg få ferien utbetalt i lønn eller må jeg ta ut ferie på et senere tidspunkt?

Sto på nettet at dette må avklares med arbeidsgiver siste dagen før ferien begynner. Men jeg har jo ikke vært på jobb.
Ikke visste jeg om det, og ikke har arb giver tatt kontakt, leste det bare på nettet.
 
Du har i utgangspunktet rett på å få ferien igjen på ett senere tidspunkt. Du må snakke med arbeidsgiver for å høre hvordan du skal gå frem
 
Veldig fint at du fikk sykemelding videre idet ferien startet, slik at du ikke mistet den.
Nå kan du få ferien tilbake, legge den til på permisjonstiden din for eksempel.
Tviler sterkt på at arbeidsgiver er interessert i å betale deg i stedet for at du skal ha ferie.
Du er allerede trekt i lønn for ferien, og da skal du få de pengene når du avvikler ferien.

Jeg valgte å flytte min ferie til september i år, noe som betyr at jeg da tar fem uker pause fra permisjonen min for å avvikle ferie i stedet. I den perioden får jeg da de pengene som er trekt på forhånd.

Det du må passe på, er at det er registrert at du er sykemeldt, og ikke i ferie, slik at det er sykelønn du får og ikke ferietrekk-pengene.
Hvis det har skjedd, kan de uansett avstemme dette etterpå slik at det blir riktig.

Jeg hadde blitt sykemeldt i min ferie hvis jeg ikke hadde flyttet den:hilarious:
 
Jeg var sykemeldt i ferien min i fjor. All ferien ble med over til dette året, sånn at jeg har brukt den ferien på å flytte maxdatoen på sykmeldingen.

Feriepengene fikk jeg i juni i fjor uten at det ble noe problem. Ferien har jeg tatt i år.

Så lenge du tar ut ferien så spiller det ingen rolle at du har fått utbetalt feriepenger.

Fereien kan du ta senere i år også om du vil.
 
Kobberfruen skrev:
Veldig fint at du fikk sykemelding videre idet ferien startet, slik at du ikke mistet den.
Nå kan du få ferien tilbake, legge den til på permisjonstiden din for eksempel.
Tviler sterkt på at arbeidsgiver er interessert i å betale deg i stedet for at du skal ha ferie.
Du er allerede trekt i lønn for ferien, og da skal du få de pengene når du avvikler ferien.

Jeg valgte å flytte min ferie til september i år, noe som betyr at jeg da tar fem uker pause fra permisjonen min for å avvikle ferie i stedet. I den perioden får jeg da de pengene som er trekt på forhånd.

Det du må passe på, er at det er registrert at du er sykemeldt, og ikke i ferie, slik at det er sykelønn du får og ikke ferietrekk-pengene.
Hvis det har skjedd, kan de uansett avstemme dette etterpå slik at det blir riktig.

Jeg hadde blitt sykemeldt i min ferie hvis jeg ikke hadde flyttet den:hilarious:
Klikk for å utvide …
Hun er ikke gravid, så da vil ikke dette stemme helt for hennes del :)
 
Klatremus Lillemann skrev:
Jeg var sykemeldt i ferien min i fjor. All ferien ble med over til dette året, sånn at jeg har brukt den ferien på å flytte maxdatoen på sykmeldingen.

Feriepengene fikk jeg i juni i fjor uten at det ble noe problem. Ferien har jeg tatt i år.

Så lenge du tar ut ferien så spiller det ingen rolle at du har fått utbetalt feriepenger.

Fereien kan du ta senere i år også om du vil.
Klikk for å utvide …

Ok, men jeg har vært sykmeldt 2 uker av ferien min nå. Skal til legen igjen neste uke og vet ikke om jeg fortsatt skal være sykmeldt, det får formen vise. Men om jeg blir friskmeldt neste uke får jeg da de 2 ukene jeg har vært sykmeldt igjen? Eller må man være sykmeldt hele ferien for å få igjen ferien?
Tror det er hipp som happ for arbeidsgiver om jeg tar ut ferien senere eller får den utbetalt, da han uansett må sette inn vikar for meg når jeg tar ferie
 
My heart skrev:
Ok, men jeg har vært sykmeldt 2 uker av ferien min nå. Skal til legen igjen neste uke og vet ikke om jeg fortsatt skal være sykmeldt, det får formen vise. Men om jeg blir friskmeldt neste uke får jeg da de 2 ukene jeg har vært sykmeldt igjen? Eller må man være sykmeldt hele ferien for å få igjen ferien?
Tror det er hipp som happ for arbeidsgiver om jeg tar ut ferien senere eller får den utbetalt, da han uansett må sette inn vikar for meg når jeg tar ferie
Klikk for å utvide …
Du har krav på å få de igjen ja.

Jeg tenker det ja være godt for deg å ha den ferien til gode jeg. Kan ta en dag i uka for å ha en dag å hente deg inn igjen på når du friskmeldes feks.
 
Klatremus Lillemann skrev:
Du har krav på å få de igjen ja.

Jeg tenker det ja være godt for deg å ha den ferien til gode jeg. Kan ta en dag i uka for å ha en dag å hente deg inn igjen på når du friskmeldes feks.
Klikk for å utvide …

Ja, det er akkurat det, synes det er dumt å friskmeldes bare fordi det er ferie. Så kanskje jeg ikke klarer full jobb etter ferien, og hvis jeg da blir sykmld blir det ny arb giver periode de første 16 dagene.
 
My heart skrev:
Ja, det er akkurat det, synes det er dumt å friskmeldes bare fordi det er ferie. Så kanskje jeg ikke klarer full jobb etter ferien, og hvis jeg da blir sykmld blir det ny arb giver periode de første 16 dagene.
Klikk for å utvide …
Jepp.
Og så er jo spm også om du vil ha glede av ferien, at du får gjort det som var planlagt.

Vi hadde mange planer i fjor sommer, og de ble gjennomført de, men jeg fikk ikke lov til å ta ferien min. Nettopp fordi det ville bli langvarig sykmelding (det visste vi på det tidspunktet) og det var lurt at jeg sparte ferien.
 
Jeg er i samme situasjon, som gravid. Vært 50% sm siden juni, ble 100% sm nå forrige uke. Ferie fra denne uka.
Min leder sier derimot at jeg i så fall må ha bekreftelse fra legen på at jeg ikke var i stand til å avvikle planlagt ferie. Så jeg må avvikle ferie fra sykemeldingen, også fortsette sm etter ferien. Kommer ikke til å jobbe igjen før permisjon i september.
Og legen min sa jeg skulle krysse på at jeg skulle avvikle ferie.

Tydeligvis forskjellig forståelse av regelverket :(

Ble sykemeldt etter en ferie i 2015, da jeg ble syk på ferie, var ikke noe tema at ikke jeg fikk tilbake ferien.
 
annafk skrev:
Jeg er i samme situasjon, som gravid. Vært 50% sm siden juni, ble 100% sm nå forrige uke. Ferie fra denne uka.
Min leder sier derimot at jeg i så fall må ha bekreftelse fra legen på at jeg ikke var i stand til å avvikle planlagt ferie. Så jeg må avvikle ferie fra sykemeldingen, også fortsette sm etter ferien. Kommer ikke til å jobbe igjen før permisjon i september.
Og legen min sa jeg skulle krysse på at jeg skulle avvikle ferie.

Tydeligvis forskjellig forståelse av regelverket :(

Ble sykemeldt etter en ferie i 2015, da jeg ble syk på ferie, var ikke noe tema at ikke jeg fikk tilbake ferien.
Klikk for å utvide …

Ville ha dobbelt sjekket med nav for jeg reglene er ganske klare på at man skal ha tilbake det samme antall feriedager som man er sykemeldt
 
My heart skrev:
Har googlet litt og prøvd å lese, men spør her også.
Jeg ble sykmeldt i 100% uka før ferien startet. Når ferien startet ble jeg videre sykmeldt.
Hvordan blir det da med ferien min?
Jeg er allerede trekt for ferien min og har fått feriepenger i juni.
Kan jeg få ferien utbetalt i lønn eller må jeg ta ut ferie på et senere tidspunkt?

Sto på nettet at dette må avklares med arbeidsgiver siste dagen før ferien begynner. Men jeg har jo ikke vært på jobb.
Ikke visste jeg om det, og ikke har arb giver tatt kontakt, leste det bare på nettet.
Klikk for å utvide …

Det er riktig at du om arbeidstaker må ta kontakt med arbeidsgiver før ferien begynner og si at du blir videre sykemeldt for å få igjen ferien. Arbeidsgiver plikter ikke å ta kontakt. Hvis du derimot blir sykemeldt i ferien plikter arbeidstaker å si ifra første dag etter ferien.
De fleste arbeidsgivere vil nok være romslige nok til å gi tilbake ferie selv om arbeidstaker ikke har gitt beskjed i forkant.
 
Stolt mamma skrev:
Det er riktig at du om arbeidstaker må ta kontakt med arbeidsgiver før ferien begynner og si at du blir videre sykemeldt for å få igjen ferien. Arbeidsgiver plikter ikke å ta kontakt. Hvis du derimot blir sykemeldt i ferien plikter arbeidstaker å si ifra første dag etter ferien.
De fleste arbeidsgivere vil nok være romslige nok til å gi tilbake ferie selv om arbeidstaker ikke har gitt beskjed i forkant.
Klikk for å utvide …

Jeg sendte SMS når jeg gikk inn i ferie og skrev at jeg er videre sykmld, jeg fikk ikke svar da arbgiver hadde gått ut i ferie.
Er 100% sykmld nå, men over helga begynner jeg på jobb igjen, da er «ferien» over, men skal jobbe 50% første 2 ukene sier legen.
Skrev bare at jeg er videre sykmld. Skrev ikke at jeg skal ha igjen ferien.
Men det sier seg vel selv?
 
Last edited by a moderator:
Stolt mamma skrev:
Ville ha dobbelt sjekket med nav for jeg reglene er ganske klare på at man skal ha tilbake det samme antall feriedager som man er sykemeldt
Klikk for å utvide …

Ja, kanskje prøve å ringe nav i morgen, høre hva de mener. Takk for tips :)
 
My heart skrev:
Jeg sendte SMS når jeg gikk inn i ferie og skrev at jeg er videre sykmld, jeg fikk ikke svar da arbgiver hadde gått ut i ferie.
Er 100% sykmld nå, men over helga begynner jeg på jobb igjen, da er «ferien» over, men skal jobbe 50% første 2 ukene sier legen.
Skrev bare at jeg er videre sykmld. Skrev ikke at jeg skal ha igjen ferien.
Men det sier seg vel selv?
Klikk for å utvide …

Da har du gitt beskjed :)
 
Klatremus Lillemann skrev:
Jeg var sykemeldt i ferien min i fjor. All ferien ble med over til dette året, sånn at jeg har brukt den ferien på å flytte maxdatoen på sykmeldingen.

Feriepengene fikk jeg i juni i fjor uten at det ble noe problem. Ferien har jeg tatt i år.

Så lenge du tar ut ferien så spiller det ingen rolle at du har fått utbetalt feriepenger.

Fereien kan du ta senere i år også om du vil.
Klikk for å utvide …
Hvordan ble det med lønn/feriepenger i ferien i år da du fikk feriepengene i fjor? :).
 
Lil-17 skrev:
Hvordan ble det med lønn/feriepenger i ferien i år da du fikk feriepengene i fjor? :).
Klikk for å utvide …
Jeg fikk ikke feriepengene i fjor. Eller, jeg fikk de for året før da jeg hadde jobbet. Men fikk ikke utbetalt noe ekstra i fjor selv om jeg ikke tok ferien.
Ferien ble overført til i år.

Så jeg fikk vanlige feriepenger i år.
 
Jeg var sykemeldt i ferien (4 uker ett år) ba om 2 uker utbetalt og 2 uker overført året etter. Det var ikke noe problem
 
My heart skrev:
Jeg sendte SMS når jeg gikk inn i ferie og skrev at jeg er videre sykmld, jeg fikk ikke svar da arbgiver hadde gått ut i ferie.
Er 100% sykmld nå, men over helga begynner jeg på jobb igjen, da er «ferien» over, men skal jobbe 50% første 2 ukene sier legen.
Skrev bare at jeg er videre sykmld. Skrev ikke at jeg skal ha igjen ferien.
Men det sier seg vel selv?
Klikk for å utvide …
Ja, det sier seg selv :) Men pass på å avtale skriftlig (mail/sms) med arbeidsgiver ang. hvordan dere løser det.
 
You must log in or register to reply here.
Back
Topp