Foreldrepenger og søknad

Hoppetau skrev:
Sånn jeg har forstått det mister man da rett på betalt sykemelding og enkelte andre rettigheter. Har ikke satt meg helt inn i det. Men fant fort linker som bekreftet påstanden når jeg hørte om det :)
Klikk for å utvide …
Om man tar det i selve permisjonen?:)
 
Hoppetau skrev:
Da må du legge det etter permisjonen. Og far må huske å søke utsettelse av sin. Du mister ikke uke din, men har ikke rett til å ta den for å utsette permisjonen.
Klikk for å utvide …

Så ferieukene må tas etter perm, nesten som en forlengelse? Vet du om man kan overføre ferie fra i år til neste år og slenge oppå også? Er kun jeg som skal ta ut permisjon, så jeg må prøve å dra det ut så langt jeg kan. :bag:
 
Håper på nr 4❤ skrev:
Om man tar det i selve permisjonen?:)
Klikk for å utvide …
Du får ikke lov å ta mer enn 4+1 i permisjonen, så det gjelder bare om du tar 5 i strekk etter permisjonen. Jeg kommer til å ta 4+1 i permisjonen og resten etter. Så får far ta perm etter det.
 
Trilletrulte skrev:
Så ferieukene må tas etter perm, nesten som en forlengelse? Vet du om man kan overføre ferie fra i år til neste år og slenge oppå også? Er kun jeg som skal ta ut permisjon, så jeg må prøve å dra det ut så langt jeg kan. :bag:
Klikk for å utvide …
Om du tar alle 5 i strekk etter permisjon mister du sosiale rettigheter. Så lurere å dele opp perm, ferie, perm og restferie. Du kan overføre lovbestemt ferie fra ett år til et annet, men da trenger nav bekreftelse fra arbeidsgiver. Det har jeg ikke lest meg opp på så tør ikke uttale meg så mye om, vurderer det samme selv så må lese meg litt opp :)
 
Hoppetau skrev:
Om du tar alle 5 i strekk etter permisjon mister du sosiale rettigheter. Så lurere å dele opp perm, ferie, perm og restferie. Du kan overføre lovbestemt ferie fra ett år til et annet, men da trenger nav bekreftelse fra arbeidsgiver. Det har jeg ikke lest meg opp på så tør ikke uttale meg så mye om, vurderer det samme selv så må lese meg litt opp :)
Klikk for å utvide …

Vært sykemeldt siden slutten av april, så mine 3 uker ferie nå i sommer forsvinner i sykemelding. Tenkte om jeg kunne overført de for å forlenge perioden jeg er hjemme med frøkna. :)
Om jeg deler opp med ferie inne i permisjonstiden som du foreslo, får jeg da 5 uker som vi har i arbeidskontrakten, eller blir det da de lovbestemte 4+1 ukene for 2019?
#dumsometbrød :hilarious:
 
Trilletrulte skrev:
Vært sykemeldt siden slutten av april, så mine 3 uker ferie nå i sommer forsvinner i sykemelding. Tenkte om jeg kunne overført de for å forlenge perioden jeg er hjemme med frøkna. :)
Om jeg deler opp med ferie inne i permisjonstiden som du foreslo, får jeg da 5 uker som vi har i arbeidskontrakten, eller blir det da de lovbestemte 4+1 ukene for 2019?
#dumsometbrød :hilarious:
Klikk for å utvide …
Om du tar å deler opp kan du bruke alle 5 ukene fra 2018 og 2019. Ring å snakk med nav om hvordan det best løses :) Jeg har 2 uker igjen fra 2018 som jeg skal overføre, så har totalt 7 uker jeg må bruke neste år. Skikkelig fokus på jobb om at man skal bruke opp ferie, men jeg rekker ikke bruke opp mine uker og pluss tiden jeg har på det halve året jeg har mellom mine permisjonen :)
 
Hoppetau skrev:
Du får ikke lov å ta mer enn 4+1 i permisjonen, så det gjelder bare om du tar 5 i strekk etter permisjonen. Jeg kommer til å ta 4+1 i permisjonen og resten etter. Så får far ta perm etter det.
Klikk for å utvide …
Jeg tok hele 10 uker ETTER permisjonen.... har ikke hørt noe om dette ?:)
 
Håper på nr 4❤ skrev:
Jeg tok hele 10 uker ETTER permisjonen.... har ikke hørt noe om dette ?:)
Klikk for å utvide …
Tror ikke så mange vet det. Jeg ble veldig overasket selv. Skal se om jeg finner linkene, men sitter i bil på vei på ferie nå så har litt begrenset mulighet akkurat nå.:)
 
Hoppetau skrev:
Om du tar å deler opp kan du bruke alle 5 ukene fra 2018 og 2019. Ring å snakk med nav om hvordan det best løses :) Jeg har 2 uker igjen fra 2018 som jeg skal overføre, så har totalt 7 uker jeg må bruke neste år. Skikkelig fokus på jobb om at man skal bruke opp ferie, men jeg rekker ikke bruke opp mine uker og pluss tiden jeg har på det halve året jeg har mellom mine permisjonen :)
Klikk for å utvide …

Ok. Da tenker jeg at jeg kjører på med mine 3 uker, og kanskje deler det opp med 4 uker innimellom og 4 uker etterpå. :)
Ikke alle man treffer på hos nav som er like flinke og behjelpelige, så supert å få litt proff hjelp her Først! ;) tusen takk!! :Heartred
 
Trilletrulte skrev:
Ok. Da tenker jeg at jeg kjører på med mine 3 uker, og kanskje deler det opp med 4 uker innimellom og 4 uker etterpå. :)
Ikke alle man treffer på hos nav som er like flinke og behjelpelige, så supert å få litt proff hjelp her Først! ;) tusen takk!! :Heartred
Klikk for å utvide …
Høres lurt ut. Bare husk at du trenger bekreftelse fra arbeidsgiver. Har brukt litt tid på tråle nav.no og deres Facebook sider og har snappet opp litt info :)
 
Virker som om en del her har veldig oversikt, så da Nav siden er noe ugrei å lese seg opp på spør jeg her :-)
jeg er alene om dette, faren skal ha samvær etter hvert men da vi bor 3 timer fra hverandre går jo ikke det i starten.
Når jeg er alenemor, får jeg da all permisjon (jeg mener jeg har lest det på nav sin side, men fant det ikke igjen) - og må jeg søke i 3 runder (en for mor sin del, en for far sin del, og en for fellesdelen)?
Eller holder det med en søknad?:angelic::nicethread
 
Lovestone skrev:
Virker som om en del her har veldig oversikt, så da Nav siden er noe ugrei å lese seg opp på spør jeg her :)
jeg er alene om dette, faren skal ha samvær etter hvert men da vi bor 3 timer fra hverandre går jo ikke det i starten.
Når jeg er alenemor, får jeg da all permisjon (jeg mener jeg har lest det på nav sin side, men fant det ikke igjen) - og må jeg søke i 3 runder (en for mor sin del, en for far sin del, og en for fellesdelen)?
Eller holder det med en søknad?:angelic::nicethread
Klikk for å utvide …
Du slipper iallfall unna med 2. Du kan søke mors og fellesdel i samme søknad. Om du kan søke om fars del samtidig vet jeg ikke.
 
Håper på nr 4❤ skrev:
Er jo Så mye å sette seg inn i.. blir kvalm:arghh::banghead:
Klikk for å utvide …
Ja. Og nå sitter jeg å ser på ferie opplegget på jobb og tenker på at det er mange som kan ha bommet på dette der. Er veldig mange med mer enn 4 uker fri her...
 
Hoppetau skrev:
Ja. Og nå sitter jeg å ser på ferie opplegget på jobb og tenker på at det er mange som kan ha bommet på dette der. Er veldig mange med mer enn 4 uker fri her...
Klikk for å utvide …
Ja i hvilken form blir man straffet lurer jeg på ?? Kan man bli straffet i ettertid??? Var ingen som fortalte meg noe når jeg ringte jobb å forklarte att jeg måtte ha mine 10 uker ferie å heller starte på jobb da 10 uker senere..
 
Håper på nr 4❤ skrev:
Ja i hvilken form blir man straffet lurer jeg på ?? Kan man bli straffet i ettertid??? Var ingen som fortalte meg noe når jeg ringte jobb å forklarte att jeg måtte ha mine 10 uker ferie å heller starte på jobb da 10 uker senere..
Klikk for å utvide …
Det er jo ingen straff annet enn at du ikke har rett på f.eks sykepenger eller egenmelding. Men om HR ikke er klar over det selv, så er det vel mange som får dette likevel. Syns det er veldig rart man ikke snakker om det. Syns alle advarer mot ulønnet perm, men ingen snakker om for lang ferie osv.
 
You must log in or register to reply here.
Back
Topp