Foreldrepenger og søknad

[Advokato]

Om 2 uker må jeg søke om foreldrepenger, men ser det skrives rundt om at det er lurt å sende komplett søknad med en gang for å unngå forlenget behandlingstid. Men hva er "komplett søknad"? Hvilken informasjon fra meg, og arbeidsgiver, er det NAV trenger utenom søknadsskjema og inntektsinformasjon?

 

[Hoppetau]

Det er vel bare det. Eventuelt en bekreftelse på når du har ferie for å få utsette med ferie. Og terminbekreftelsen da selvfølgelig

Er det en grunn til at du må søke allerede nå?

 

[Finn]

Om 2 uker må jeg søke om foreldrepenger, men ser det skrives rundt om at det er lurt å sende komplett søknad med en gang for å unngå forlenget behandlingstid. Men hva er "komplett søknad"? Hvilken informasjon fra meg, og arbeidsgiver, er det NAV trenger utenom søknadsskjema og inntektsinformasjon?

Det kan være lurt, men det er ikke noe å henge seg veldig opp i. Det er uansett en god tommelfingerregel å ha alle relevante dokumenter for hånden når man søker på noe, så vet man at de faktisk blir sendt. Den forlengede behandlingstiden går gjerne med til purring fra NAVs side, for å få deg eller arbeidsgiver til å sende inn inntektsopplysningsskjema, tid man kunne ha spart seg.

Søknad, inntektsskjema og terminbekreftelse datert etter 26. svangerskapsuke er komplett søknad, så sant disse er korrekt og komplett utfylt. Som nevnt over trengs det eventuelt bekreftelse, feks om du søker utsettelse pga ferie eller arbeid, eller du skal gradere.

Uansett er det mest en god tommelfingerregel at hvis man vil ha noe gjort, så gjør man det selv. Derfor anbefaler man at du skaffer alle dokumenter til veie, og sender de inn samlet. Det er ikke noen automatikk i at søknaden dermed behandles raskere.

 

[Maisen_88]

Synes jeg har hørt at man skal legge med bekreftelse fra lege eller jordmor på at man fortsatt er gravid etter uke 26...(?)

 

[seilefru]

Synes jeg har hørt at man skal legge med bekreftelse fra lege eller jordmor på at man fortsatt er gravid etter uke 26...(?)

Det stemmer. En må ha terminbekreftelse datert fra uke 26 eller senere

 

[seilefru]

Jeg lurte litt på det med ferie som dere nevner her. Har jeg krav på å ta ut min vanlige ferie på 5uker når jeg er i permisjon? Eller må jeg ta det etterpå?

 

[Advokato]

Det er vel bare det. Eventuelt en bekreftelse på når du har ferie for å få utsette med ferie. Og terminbekreftelsen da selvfølgelig

Er det en grunn til at du må søke allerede nå?

Men må eventuelle utsettelser av permen gjøres på forhånd? Hadde forstått det slik at det kan gjøres underveis også, som med ferie eller pause for jobb...

Trodde det var 12 ukers behandlingstid her så tenkte å gjøre det så fort jeg får bekreftelse fra jordmor i uke 26, men ser nå at det "bare" er 8 uker i Nordland Men greit å være tidlig ute uansett!

Det kan være lurt, men det er ikke noe å henge seg veldig opp i. Det er uansett en god tommelfingerregel å ha alle relevante dokumenter for hånden når man søker på noe, så vet man at de faktisk blir sendt. Den forlengede behandlingstiden går gjerne med til purring fra NAVs side, for å få deg eller arbeidsgiver til å sende inn inntektsopplysningsskjema, tid man kunne ha spart seg.

Søknad, inntektsskjema og terminbekreftelse datert etter 26. svangerskapsuke er komplett søknad, så sant disse er korrekt og komplett utfylt. Som nevnt over trengs det eventuelt bekreftelse, feks om du søker utsettelse pga ferie eller arbeid, eller du skal gradere.

Uansett er det mest en god tommelfingerregel at hvis man vil ha noe gjort, så gjør man det selv. Derfor anbefaler man at du skaffer alle dokumenter til veie, og sender de inn samlet. Det er ikke noen automatikk i at søknaden dermed behandles raskere.

Tusen takk for grundig svar!!

 

[Finn]

Jeg lurte litt på det med ferie som dere nevner her. Har jeg krav på å ta ut min vanlige ferie på 5uker når jeg er i permisjon? Eller må jeg ta det etterpå?

Du kan ta ut lovbestemt ferie som er 4 uker og 1 dag per år. Skal du ta ut mer enn det må arbeidsgiver bekrefte at det er ferie overført fra tidligere eller kommende år.

 

[Advokato]

Synes jeg har hørt at man skal legge med bekreftelse fra lege eller jordmor på at man fortsatt er gravid etter uke 26...(?)

Ja, så klart, jeg tenkte på den som en del av søknaden

Leser bare rundt hele tiden at det er så stress å søke osv, men om det er terminbekreftelse, søknad og inntektsskjema som skal inn skjønner jeg ikke ståa. Det er jo inntektsskjemaet som kan bli "vanskelig", men det er jo bare å henge på arbeidsgiver til man får bekreftet at det er sendt

 

[Hoppetau]

Men må eventuelle utsettelser av permen gjøres på forhånd? Hadde forstått det slik at det kan gjøres underveis også, som med ferie eller pause for jobb...

Trodde det var 12 ukers behandlingstid her så tenkte å gjøre det så fort jeg får bekreftelse fra jordmor i uke 26, men ser nå at det "bare" er 8 uker i Nordland Men greit å være tidlig ute uansett!

Det kan gjøres senere, men selv tenker jeg har alt som er gjort er bra. Så slipper jeg å mase på HR og sjefen for at de skal bekrefte ting i etterkant

Og de ukene med behandlingstid er maks behandlingstid. Den er så lang fordi folk ikke fyller ut det de skal, har spesielle hensyn osv. Jeg fikk godkjent den dagen jobben ettersendte papirene. Selv om det var midt i påsken. Så Nav godkjente etter under 2 uker, jeg fikk beskjed etter nesten 3. Var 12 uker som sto på nett

 

[Hoppetau]

Du kan ta ut lovbestemt ferie som er 4 uker og 1 dag per år. Skal du ta ut mer enn det må arbeidsgiver bekrefte at det er ferie overført fra tidligere eller kommende år.

Jobben må uansett bekrefte at de godkjenner ferien. Om du utsetter med den altså. Legger du den etter permisjon, må far huske å søke utsettelse.

 

[Hoppetau]

Ja, så klart, jeg tenkte på den som en del av søknaden

Leser bare rundt hele tiden at det er så stress å søke osv, men om det er terminbekreftelse, søknad og inntektsskjema som skal inn skjønner jeg ikke ståa. Det er jo inntektsskjemaet som kan bli "vanskelig", men det er jo bare å henge på arbeidsgiver til man får bekreftet at det er sendt

Eneste stresset jeg hadde så jeg søkte var ventetiden. Som var på 3 uker eller noe

 

[seilefru]

Jobben må uansett bekrefte at de godkjenner ferien. Om du utsetter med den altså. Legger du den etter permisjon, må far huske å søke utsettelse.

Så jeg mister en uke med ferie neste år da? Jeg har jo i min arbeidskontrakt 5uker. Og opparbeider meg jo 5 uker. Og får refusjon fra arbeidsgiver på lønn. Og de sparer da feriepenger for meg, for 5uker.

Så jobben må skrive til nav at det er OK for dem at jeg tar ferie?

 

[CS]

Så jeg mister en uke med ferie neste år da? Jeg har jo i min arbeidskontrakt 5uker. Og opparbeider meg jo 5 uker. Og får refusjon fra arbeidsgiver på lønn. Og de sparer da feriepenger for meg, for 5uker.

Så jobben må skrive til nav at det er OK for dem at jeg tar ferie?

Sniktitter fra desember [emoji4]

Om du skal ta ferien i permisjonstiden kan du ta ut Max fire uker og en dag. Dersom fu tar hele permisjonen din for så å ta ferie kan du ta alt samlet, men mannen må huske å søke utsettelse av sin permisjon før din permisjon er ferdig.
Dersom du tar ferie i permisjonstiden, kan du også utsette den ferien du har igjen til du eller mannen din er ferdig med permisjonen.

Anbefaler deg å sjekke ut Nav foreldrepenger på face! De svarer på direktemeldinger og spørsmål veldig raskt og ikke minst korrekt [emoji4]

 

[Hoppetau]

Så jeg mister en uke med ferie neste år da? Jeg har jo i min arbeidskontrakt 5uker. Og opparbeider meg jo 5 uker. Og får refusjon fra arbeidsgiver på lønn. Og de sparer da feriepenger for meg, for 5uker.

Så jobben må skrive til nav at det er OK for dem at jeg tar ferie?

Om du tar det i permisjonen for å utvide den ja. Jeg tenkte f.eks å si at februar er ferie, mens før og etter et permisjon. Da må jobben skrive at de godkjenner det. Jobben min skriver det på lønnspapirene.
Du mister ikke en uke ferie, men du kan ikke utsette permisjonen med den. Men du kan jo få tatt den i løpet av året eller rett etter permisjonen

Husk også at fødselspermisjon er en gyldig grunn til å lovlig overføre ferie til året etter

 

[Hoppetau]

Husk også at ved 5 uker ferie i strekk er det mulighet for å miste sosiale rettigheter. Det var det noen her på forumet som linket til tidligere i år.

 

[Håper på nr 4]

Husk også at ved 5 uker ferie i strekk er det mulighet for å miste sosiale rettigheter. Det var det noen her på forumet som linket til tidligere i år.

Att hva for noe? Hva innebærer det ?

 

[LoffIMagen]

Du kan ta ut lovbestemt ferie som er 4 uker og 1 dag per år. Skal du ta ut mer enn det må arbeidsgiver bekrefte at det er ferie overført fra tidligere eller kommende år.

Men hva hvis man har 5uker ferie?

 

[Hoppetau]

Att hva for noe? Hva innebærer det ?

Sånn jeg har forstått det mister man da rett på betalt sykemelding og enkelte andre rettigheter. Har ikke satt meg helt inn i det. Men fant fort linker som bekreftet påstanden når jeg hørte om det

 

[Hoppetau]

Men hva hvis man har 5uker ferie?

Da må du legge det etter permisjonen. Og far må huske å søke utsettelse av sin. Du mister ikke uke din, men har ikke rett til å ta den for å utsette permisjonen.