Permisjon og pappaperm?

[Håpefull10]

Hva gjør dere? Er grønn på området.... Jeg er fulltidsstudent og går ut i permisjon i slutten av oktober. Skal ha hvertfall 1 år permisjon, kanskje 1,5 pga alderen på prinsessa når jeg evt må begynne igjen... Pappaen er ikke så gira på pappaperm... Og vi er egentlig avhengige ekstrainntektene hans fra overtidsjobbing. Men føler det er så dumt at han ikke får permisjon, alt han går glipp av...?

 

[Coolann]

Her blir det 10 uker pappapermen. Fint for pappaen å få litt tid med h*n. Dessuten dekker avløserkontoret deler av avløseren (gubben er bonde) så da lar det seg gjøre.

 

[Tofus]

Her skal pappan ha 14 uker slik som sist, veldig synd de kutta ned på de ukene igrunnen. Usikker på hvor lang jeg skal ta, men blir vel i underkant av et år.

Mannen din kan jo splitte sin permisjon over mange år om han vil, type ta en dag perm i uka osv, da kan han jo både jobbe overtid og få tid til den lille.

 

[Meli]

Her skal pappan ha 14 uker slik som sist, veldig synd de kutta ned på de ukene igrunnen. Usikker på hvor lang jeg skal ta, men blir vel i underkant av et år.

Mannen din kan jo splitte sin permisjon over mange år om han vil, type ta en dag perm i uka osv, da kan han jo både jobbe overtid og få tid til den lille.

Jeg tenkte akkurat d samme! Pappapermen er utrolig fleksibel, så dere finner sikkert en løsning som passer fint for dere! Jeg jobber skift, og mange jeg jobber med har menn som tar ut gradert perm, slik at de har fri når mor må jobbe!

 

[TLC2016]

Jeg synes ikke det er synd at de endra antall uker fedrekvote. Hvorfor skal fedrekvoten være mer enn dobbelt så lang som mødrekvoten? Alle står jo fritt til å fordele som de vil likevel.

Her er vi litt i samme situasjon som hovedinnlegget. Jeg kommer til å være arbeidsledig etter endt permisjon og pappaen taper så mye på å at ut sin del, at han kommer til å fordele ukene over sommeren de neste 3 årene. (Og her vi bor er boligprisene så høye at vi har gjeld tilsvarende inntekt, så ikke mer å rutte med enn folk flest, heller tvert i mot og klarer oss faktisk ikke økonomisk om pappaen skulle tatt ut mer permisjon).

 

[guttemamma3]

Her blir det nok noen uker på far, men hvordan ting skal gå opp med alt det vet vi ikke helt enda

 

[Håpefull10]

Her skal pappan ha 14 uker slik som sist, veldig synd de kutta ned på de ukene igrunnen. Usikker på hvor lang jeg skal ta, men blir vel i underkant av et år.

Mannen din kan jo splitte sin permisjon over mange år om han vil, type ta en dag perm i uka osv, da kan han jo både jobbe overtid og få tid til den lille.

Det visste jeg ikke gikk.. Tusen takk!!

 

[Me&mini]

Hva gjør dere? Er grønn på området.... Jeg er fulltidsstudent og går ut i permisjon i slutten av oktober. Skal ha hvertfall 1 år permisjon, kanskje 1,5 pga alderen på prinsessa når jeg evt må begynne igjen... Pappaen er ikke så gira på pappaperm... Og vi er egentlig avhengige ekstrainntektene hans fra overtidsjobbing. Men føler det er så dumt at han ikke får permisjon, alt han går glipp av...?

Vi bestemmer det nok litt etterhvert og ser an hvordan jobbsituasjonen min er osv. Det mest ideelle for han og jobben er å dele det opp litt, men siden vi ikke vet hvordan det blir med bhg-plass osv så ser vi an. Men jeg blir nok å ta hele fellesperioden nå som sist gang.
Som nevnt over så kan pappapermen fordeles som man selv ønsker, som en dag i uka e.l, men må brukes innen 3 år. Om du blir gravid igjen før det, må permen taes ut før du startet i ny perm. Greit å vite det og

Og om pappaen ikke tar ut de 10 ukene som er forbeholdt ham, så mister dere de ukene. Du kan ikke ta over hans uker om han har rett på foreldrepenger.

 

[Me&mini]

Jeg synes ikke det er synd at de endra antall uker fedrekvote. Hvorfor skal fedrekvoten være mer enn dobbelt så lang som mødrekvoten? Alle står jo fritt til å fordele som de vil likevel.

Her er vi litt i samme situasjon som hovedinnlegget. Jeg kommer til å være arbeidsledig etter endt permisjon og pappaen taper så mye på å at ut sin del, at han kommer til å fordele ukene over sommeren de neste 3 årene. (Og her vi bor er boligprisene så høye at vi har gjeld tilsvarende inntekt, så ikke mer å rutte med enn folk flest, heller tvert i mot og klarer oss faktisk ikke økonomisk om pappaen skulle tatt ut mer permisjon).

Mødrekvoten og fedrekvoten er vel like lange de? Man har jo 10 uker hver, og resten kan fordeles som man selv vil.

Eller har de endret det igjen?

Ps: leste litt feil i innlegget ditt men mer enn dobbelt så lang var den vel aldri? Syns forsåvidt det er greit slik det er nå, for det er ganske mange som taper en del på de ukene far tar.

 

[Coolann]

Både pappa og mamma kvoten er lik 10 uker. Forskjellen er at mor må ta 6 av de rett etter fødsel. Far kan ta alle sine som fleksibelt uttak mens mor har 4 uker hun kan ta fleksibelt. Og i teorien om du jobber skift kan du ta perm bare de ukene du jobber, sålenge den andre er i en eller annen form for aktivitet. Jobb, skole osv

 

[TLC2016]

Er ikke mødrekvoten 9 uker da? 3 uker før (hvis man fødet på termin) og 6 uker etter?
Jeg glemte de 3 ukene før termin, så jeg tenkte mødrekvoten var 6 uker og før når fedrekvoten var 12 (14?) uker ble det mer enn dobbelt så lang. Sammen med barnet blir det jo fortsatt sånn at fedrekvoten er lengre da. De 3 ukene før blir annerledes ettersom mor da gjerne begynner å bli sliten, får problemer med å sove og gjerne ikke hadde vært i form til å jobbe uansett. Igjen, gitt at baby kommer på termin og disse ukene ikke faller bort.

 

[TLC2016]

sålenge den andre er i en eller annen form for aktivitet. Jobb, skole osv

Mener jeg har sjekket opp i dette før, men jeg har glemt det; hvordan blir dette når mor er arbeidsledig? Får ikke far tatt ut sin fedrekvote da?

 

[Me&mini]

Er ikke mødrekvoten 9 uker da? 3 uker før (hvis man fødet på termin) og 6 uker etter?
Jeg glemte de 3 ukene før termin, så jeg tenkte mødrekvoten var 6 uker og før når fedrekvoten var 12 (14?) uker ble det mer enn dobbelt så lang. Sammen med barnet blir det jo fortsatt sånn at fedrekvoten er lengre da. De 3 ukene før blir annerledes ettersom mor da gjerne begynner å bli sliten, får problemer med å sove og gjerne ikke hadde vært i form til å jobbe uansett. Igjen, gitt at baby kommer på termin og disse ukene ikke faller bort.

Det var 14 uker, men ble endret til 10. Mødrekvoten er 10 uker, hvor 6 må taes rett etter fødsel. De 3 ukene før taes av fellesperioden men er forbeholdt mor, så man kan vel egentlig si da at mor har 13 uker og far 10. De siste 4 ukene til mor kan taes når som helst.

 

[Me&mini]

Mener jeg har sjekket opp i dette før, men jeg har glemt det; hvordan blir dette når mor er arbeidsledig? Får ikke far tatt ut sin fedrekvote da?

Det er krav til aktivitet i fellesperioden, men ikke i fedrekvoteperioden.

 

[TLC2016]

Det er krav til aktivitet i fellesperioden, men ikke i fedrekvoteperioden.

Ja, stemmer, sånn var det ja.

 

[Tofus]

Jeg synes ikke det er synd at de endra antall uker fedrekvote. Hvorfor skal fedrekvoten være mer enn dobbelt så lang som mødrekvoten? Alle står jo fritt til å fordele som de vil likevel.

Her er vi litt i samme situasjon som hovedinnlegget. Jeg kommer til å være arbeidsledig etter endt permisjon og pappaen taper så mye på å at ut sin del, at han kommer til å fordele ukene over sommeren de neste 3 årene. (Og her vi bor er boligprisene så høye at vi har gjeld tilsvarende inntekt, så ikke mer å rutte med enn folk flest, heller tvert i mot og klarer oss faktisk ikke økonomisk om pappaen skulle tatt ut mer permisjon).

Ideelt burde jo alle ukene være fleksible så man kan dele dem slik det passer familien best.
Men realiteten ble her at mannen ble presset til å sette jobben før familien, og altså droppe perm ( altså bokstavelig sagt av sjefen) så det å ta ut flere uker enn man har rett på setter mannfolk i en dårlig situasjon, spesielt når mange kommende mammaer, som meg selv også ønsker å være hjemme så lenge som mulig.

 

[TLC2016]

Ideelt burde jo alle ukene være fleksible så man kan dele dem slik det passer familien best.
Men realiteten ble her at mannen ble presset til å sette jobben før familien, og altså droppe perm ( altså bokstavelig sagt av sjefen) så det å ta ut flere uker enn man har rett på setter mannfolk i en dårlig situasjon, spesielt når mange kommende mammaer, som meg selv også ønsker å være hjemme så lenge som mulig.

Ja, jeg er klar over at det skjer. Synes det er veldig trist! Lignende tiltak har dessverre vært nødvendig for kjønnslikestilling på andre områder også.

 

[Lurepus]

Men om du har vært student får vel ikke pappaen fedrekvote? Her hadde jeg ikke rett på foreldrepenger sist og da fikk ikke pappaen heller noe.. Urettferdig som det er siden han har jobbet i flere år!

 

[AlloftheStars]

Men om du har vært student får vel ikke pappaen fedrekvote? Her hadde jeg ikke rett på foreldrepenger sist og da fikk ikke pappaen heller noe.. Urettferdig som det er siden han har jobbet i flere år!

Joda, han har krav på permisjon, men ikke fedrekvoten. Altså kan far ta ut fellesdelen. Men foreldrepengeperioden starter å løpe automatisk fra fødselen, så han kan ikke bare utsette det. Det stilles krav til at mor er i "aktivitet", altså er tilbake i studier. Far kan utsette permisjonen etter å ha tatt ut permisjon i 6 uker, og permisjonen kan være tatt ut gradert (altså feks 1 dag i uka).

 

[Lurepus]

Joda, han har krav på permisjon, men ikke fedrekvoten. Altså kan far ta ut fellesdelen. Men foreldrepengeperioden starter å løpe automatisk fra fødselen, så han kan ikke bare utsette det. Det stilles krav til at mor er i "aktivitet", altså er tilbake i studier. Far kan utsette permisjonen etter å ha tatt ut permisjon i 6 uker, og permisjonen kan være tatt ut gradert (altså feks 1 dag i uka).

Ja, det vet jeg siden vi endte opp med en slik løsning sist Men på ts hørtest det ut som t hun hadde tenkt å være hjemme i 1-1,5 år og da vil jo ikke pappaen få mulighet til å ta ut fellesperioden