Charlie_Lilium
Andre møte med forumet
Har fått beskjed på jobben at de skal nedbemanne og at jeg er en av de uheldige sjelene som må gå.
så jeg er ganske fortvilet, 15 uker på vei og ender opp med å stå uten jobb i august.. om jeg får lov til å jobbe ut oppsigelsestiden.
Har vært lei meg, fortvilet, sint og nå er jeg bare helt nummen. Aner ikke hva jeg skal ta meg til, vet jo at i arbeidsmiljøloven står det at det å være gravid ikke teller i en masseoppsigelse. At arbeidsgiver rett og slett ikke trenger å ta hensyn til det.
Men så jeg skulle ønske at de gjorde det.. for det å vite at du står uten jobb og noe som helst sikkerhetsnett 2 mnd før fødsel er ikke noe særlig.. å ingen er jo villig til å ansette en som er gravid og skal ut i permisjon om ikke så lenge. Beskymrer meg også for at slutten av permisjonen blir ødelagt av at jeg må fokusere på å finne meg en ny jobb.
Det er seriøst blodigt urettferdig, var ikke slik jeg ønsket at ventetiden skulle bli. Full i usikkerhet.
Er ikke noe særlig når mannen ikke har fast jobb, kun oppdrag som varer ut oktober.
Mye klaging her nå, men det er vel bedre å få det ut enn å undertrykke det hele.
Men er det noen som vet i forhold til NAV hva man har krav på, vet jo at man får dagpenger (62% av lønna), men vil ikke dette igjen påvirke permisjonspengene ved å gi lavere utbetalinger?
Vet de sier at de tar utgangspunktet til foreldrepengene i hva som er tjent 6 av de siste 10 månedene, er det vilkårlig hvilke 6 mnd det blir? At jeg kan risikere å få mindre i permisjonspenger fordi jeg måtte gå på dagpenger fra NAV i 2 mnd?
Har jeg rett på dagpenger etter endt permisjon?
Setter pris på alt av tips og råd, dette er den første graviditeten min og første gang jeg mister jobben.. så er litt lost..
og har gått meg bort på NAV sine sider uten å finne ut hva jeg egentlig har krav på i min situasjon og det har ikke nyttet å ringe de heller... enten sier de at de ikke vet helt eller at de ikke kan uttale seg om det..
Så jeg har begynt å grue meg til at jeg ender i dette NAV systemet.
så jeg er ganske fortvilet, 15 uker på vei og ender opp med å stå uten jobb i august.. om jeg får lov til å jobbe ut oppsigelsestiden.
Har vært lei meg, fortvilet, sint og nå er jeg bare helt nummen. Aner ikke hva jeg skal ta meg til, vet jo at i arbeidsmiljøloven står det at det å være gravid ikke teller i en masseoppsigelse. At arbeidsgiver rett og slett ikke trenger å ta hensyn til det.
Men så jeg skulle ønske at de gjorde det.. for det å vite at du står uten jobb og noe som helst sikkerhetsnett 2 mnd før fødsel er ikke noe særlig.. å ingen er jo villig til å ansette en som er gravid og skal ut i permisjon om ikke så lenge. Beskymrer meg også for at slutten av permisjonen blir ødelagt av at jeg må fokusere på å finne meg en ny jobb.
Det er seriøst blodigt urettferdig, var ikke slik jeg ønsket at ventetiden skulle bli. Full i usikkerhet.
Er ikke noe særlig når mannen ikke har fast jobb, kun oppdrag som varer ut oktober.
Mye klaging her nå, men det er vel bedre å få det ut enn å undertrykke det hele.
Men er det noen som vet i forhold til NAV hva man har krav på, vet jo at man får dagpenger (62% av lønna), men vil ikke dette igjen påvirke permisjonspengene ved å gi lavere utbetalinger?
Vet de sier at de tar utgangspunktet til foreldrepengene i hva som er tjent 6 av de siste 10 månedene, er det vilkårlig hvilke 6 mnd det blir? At jeg kan risikere å få mindre i permisjonspenger fordi jeg måtte gå på dagpenger fra NAV i 2 mnd?
Har jeg rett på dagpenger etter endt permisjon?
Setter pris på alt av tips og råd, dette er den første graviditeten min og første gang jeg mister jobben.. så er litt lost..
og har gått meg bort på NAV sine sider uten å finne ut hva jeg egentlig har krav på i min situasjon og det har ikke nyttet å ringe de heller... enten sier de at de ikke vet helt eller at de ikke kan uttale seg om det..
Så jeg har begynt å grue meg til at jeg ender i dette NAV systemet.
.
Foreslår at du går ut og leter etter ny jobb så fort som mulig og ikke venter på oppsigelse. Det vil være mye lettere å få ny jobb nå enn i august. Det går an å høre med NAV allerede nå om de kan hjelpe deg også. 
