Hvordan har sjefen din " pakket det inn"? Hva var årsaken?Nei, dessverre bryter de ikke loven så lenge de ikke oppgir svangerskapet som grunn til oppsigelsen.. :/
Hadde jeg likt jobben min, hadde jeg nok kjempet for den, eller i det minste snakket med en advokat om erstatning, men jeg hadde et vanvittig slitsomt svangerskap, så jeg orket knapt å gå til badet selv på det verste.
Valgte heller å "trøste" meg med kake, og tenke at jeg tross alt ikke trivdes lell.
Når permisjonen min går ut, skal jeg forhåpentligvis studere, så alt løste seg.![]()
Det er jo nærliggende å tro at årsaken til oppsigelsen er svangerskap, når det er snakk om en gravid kvinne, selv om sjefen sier noe annet. Så han måtte ha en ordentlig grunn for å forsvare seg.
Ikke meningen å være frekk, men bare lurer på hva sier folk som har samvittighet til å si opp en gravid kvinne.