Fikk sparken idag...hjelp??

Prematurmamma

Prematurmamma

Flørter med forumet
Maiblomstene 2020
Fikk beskjed i går om at jeg skulle komme inn til samtale, som jeg trodde var en oppfølging i og med at jeg har kun jobbet i 3 mnd. Hvordan det går osv. Jeg har på arbeidskontrakten 6 måneder prøvetid. Etter jeg måtte sykemelde meg i 4 dager på grunn av store blødninger og det kom frem at jeg var gravid, merket jeg at alt endret seg. Jeg fikk KUN stengevakter, selv om jeg sa i intervjuet at jeg ikke har sertifikatet eller bil, og siste buss går hjem en halv time før stengetid. Det å GÅ hjem hadde tatt meg to timer.
Vel idag fikk jeg sparken, fordi sjefen mente at jeg ikke var engasjert nok. Selv om jeg alltid har kommet på jobb til rett tid, gjort alt som jeg har blitt bedt om , og har merket at mange andre har kommet for sent!!
Vel, jeg sa at jeg vil jobbe ut oppsigelsestiden, men tenker å sykemelde meg p.g.a jeg ikke føler meg velkommen. Er 15 uker på vei nå og merker at bekkene begynner å skape problemer i tillegg..

Synes dere det er greit å sykemelde seg? Hva bør jeg gjøre? Jeg skal på jobb i morgen kveld, men har ikke lyst.. Det er butikk jobb og krever tungt fysisk arbeid.. Hjelp meg :(
 
Last edited:
Lilly2712 skrev:
Fikk beskjed i går om at jeg skulle komme inn til samtale, som jeg trodde var en oppfølging i og med at jeg har kun jobbet i 3 mnd. Hvordan det går osv. Jeg har på arbeidskontrakten 6 måneder prøvetid. Etter jeg måtte sykemelde meg i 4 dager på grunn av store blødninger og det kom frem at jeg var gravid, merket jeg at alt endret seg. Jeg fikk KUN stengevakter, selv om jeg sa i intervjuet at jeg ikke har sertifikatet eller bil, og siste buss går hjem en halv time før stengetid. Det å GÅ hjem hadde tatt meg to timer.
Vel idag fikk jeg sparken, fordi sjefen mente at jeg ikke var engasjert nok. Selv om jeg alltid har kommet på jobb til rett tid, gjort alt som jeg har blitt bedt om , og har merket at mange andre har kommet for sent!!
Vel, jeg sa at jeg vil jobbe ut oppsigelsestiden, men tenker å sykemelde meg p.g.a jeg ikke føler meg velkommen. Er 15 uker på vei nå og merker at bekkene begynner å skape problemer i tillegg..

Synes dere det er greit å sykemelde seg? Hva bør jeg gjøre? Jeg skal på jobb i morgen kveld, men har ikke lyst.. Det er butikk jobb og krever tungt fysisk arbeid.. Hjelp meg :(
Klikk for å utvide …
Sykemeldt deg! Ikke bra for deg å omgås mennesker Som Vil stikke kjepper i hjula for deg...
 
Jeg villke og sykemeldt meg. Her er det og viktig at du tar vare på seg sekv, og kan heller bruke tiden på å se etterr andre jobber.
Lykkje til
 
Om det er slik du legger det frem, hadde jeg nok sykemeldt meg ut oppsigelsestiden ja... tror ikke du får problemer med det hos fastlegen din. Lykke til :)
 
Janetz skrev:
Om det er slik du legger det frem, hadde jeg nok sykemeldt meg ut oppsigelsestiden ja... tror ikke du får problemer med det hos fastlegen din. Lykke til :)
Klikk for å utvide …
Signerer denne! Utrolig teit at du blir sagt opp når du selv føler at grunnen ikke stemmer..
 
Hadde lett sykemeldt meg i den situasjonen der ;-)
 
Jeg hadde en "oppfølgingssamtale" som sjefen kalte det, hvor hun sa at hun ønsket å se mer engasjement fra min side iløpet av de neste 14 dagene. Problemet er jo at alltid når jeg har kommet meg til jobb så er arbeidsdagen hennes over. Jeg har fyllt alle kravene som stilles til meg i kontrakten og jeg har snakket litt med kollegaer som sier at de er fornøyde med hvordan jeg er på jobb. Men sjefen mener å ikke ha sett at jeg er mer engasjert..hvordan kan hun se det når hun aldri jobber samtidig som meg? Jeg synes det er et dårlig oppsigelses grunnlag
 
Lilly2712 skrev:
Jeg hadde en "oppfølgingssamtale" som sjefen kalte det, hvor hun sa at hun ønsket å se mer engasjement fra min side iløpet av de neste 14 dagene. Problemet er jo at alltid når jeg har kommet meg til jobb så er arbeidsdagen hennes over. Jeg har fyllt alle kravene som stilles til meg i kontrakten og jeg har snakket litt med kollegaer som sier at de er fornøyde med hvordan jeg er på jobb. Men sjefen mener å ikke ha sett at jeg er mer engasjert..hvordan kan hun se det når hun aldri jobber samtidig som meg? Jeg synes det er et dårlig oppsigelses grunnlag
Klikk for å utvide …
Du kan jo spør henne om hun har snakket med dine kollegaer da det faktisk er de som jobber med deg.
 
Den ene kollegaen min har også fortalt at jeg ikke er den første de har sparket sånn. For litt siden var det ei jente som ble sparket, uten noe forvarsel, hun fikk bare vite at dette var hennes siste vakt og hun passet ikke til jobben. Noen sjefer kan være skikkelig sleipe.. Tenker kun på seg selv og penger.
 
Tror jeg hadde tatt saken videre med om jeg organisert! Men ville hørt med legen om det var mulighet for en sykemelding..
 
Tviler på at dette er en lovlig og gyldig oppsigelse. Men om du ikke er organisert eller ønsker å beholde jobben ville jeg gått og sykemeldt meg. Er en litt tung prosess og gå igjennom å få oppsigelsen reversert, så ikke vert det om du ikke ønsker å beholde jobben.
 
Jeg ønsker ikke å beholde jobben, i og med at jeg ikke føler meg godt ivaretatt. Det er ikke et godt miljø å jobbe i. Jeg har store planer om å finne meg en annen jobb som jeg kan trives i :)
 
heksa skrev:
Tviler på at dette er en lovlig og gyldig oppsigelse. Men om du ikke er organisert eller ønsker å beholde jobben ville jeg gått og sykemeldt meg. Er en litt tung prosess og gå igjennom å få oppsigelsen reversert, så ikke vert det om du ikke ønsker å beholde jobben.
Klikk for å utvide …

Men er det ikke slik at i prøvetiden kan man slutte eller bli sparket uten noen grunn? Mener at det sto i kontrakten til min mann.
 
Lilly2712 skrev:
Den ene kollegaen min har også fortalt at jeg ikke er den første de har sparket sånn. For litt siden var det ei jente som ble sparket, uten noe forvarsel, hun fikk bare vite at dette var hennes siste vakt og hun passet ikke til jobben. Noen sjefer kan være skikkelig sleipe.. Tenker kun på seg selv og penger.
Klikk for å utvide …
Syns du skal navngi denne bedrifta jeg for kan hende folk er ansatt i samme bedrifta ett annet sted og da kan du få svar på om det er tilfelle flere steder;)
 
Sylvanas skrev:
Men er det ikke slik at i prøvetiden kan man slutte eller bli sparket uten noen grunn? Mener at det sto i kontrakten til min mann.
Klikk for å utvide …


Det er helt riktig
 
Sykemeld deg du :) d hadde jeg gjort
 
You must log in or register to reply here.
Back
Topp