Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Notat: This feature currently requires accessing the site using the built-in Safari browser.
Nei, de har jo ikke lov til å sparke noen som er i permisjon. Men jeg fikk bare beskjed om at de har omorganisert, så mil stilling er "dessverre" borteTrodde ikke det gikk an!?!
Det er gjensidig oppsigelsestid og den gjelder etter at permisjonen er avsluttet. Dvs at om du har 3mndrs oppsigelsestid så må du jobbe disse mndene om du sier opp. Blir du sagt opp har du krav på å få jobbe de 3mndene, men får som oftest tilbudet om å gå på dagen (er jo ikke gøy å jobbe en plass man har blitt sagt opp på).
Sier du opp i permisjonstiden din, må du alikevel jobbe de 3mndene du har i oppsigelses tid etter endt permisjon, og da skal det gjelde motsatt også.
Men så er det jo selvfølgelig unntak, det kommer jo helt an på årsaken til oppsigelsen. Oppsigelse pga bedriftens økonomi/nefskjæringer o.l tror jeg gjelder med en gang..
Uansett, masse lykke til -håper det ordner seg
Nei, de har jo ikke lov til å sparke noen som er i permisjon. Men jeg fikk bare beskjed om at de har omorganisert, så mil stilling er "dessverre" borte
Ja, men det klarer de ikkeMen da må de vel finne en alternativ stilling, eller?