Foreldrepenger.. igjen.. :P

HønseLovisa

HønseLovisa

Forumet er livet
jentene i juni13
Må ha svar på noen spørsmål før vi kan gjøre ferdig søknadene, og siden nav sin "chat med oss om foreldrepenger" ikke åpner før fødestuen begynner (omtrent) så spør jeg her først, kanskje noen vet :P

1: Kan min kjære ha permisjon mens jeg har ferie?
2: Kan min kjære ha permisjon mens jeg har ubetalt permisjon etter min del av fødselspermisjonen, altså når min del er oppbrukt og det egentlig er hans tur?
3: De to ukene som far har rett etter fødsel, teller de som to av de 12, eller er de utenom?
 
spørsmål nr 3.

Det er ikke nav som har noe med de første 14 dagene, det må han avtale med arb givern sin. dem bestemmer også om han skal få betalt perm eller ikke.

sp 1 og 2. Jeg vet at, min hadde perm så måtte jeg gjøre noe annet, asså jeg gikk på dagpenger jeg hadde igjen mens han hadde perm.

Så jeg vi ltro at han kan være i perm mens du er ulønna. Det står jo at dere fordeler de ukene som erigjen mellom dere, å da kan ikke nav bestemme over dem på en måte. å siden du har ferie, så vil vel permen forlenges bare?
Hvis du skal føre opp at de ukene har du ferie da, åsså gå over til foreldre penger igjen når ferie ukene dine er over.
Da har han lov å ha perm mens du har ferie :D

Troor jeg da.
 
Er så usikker på det der om jeg kan være hjemme ulønna mens han har perm, står noe om at mor må være i jobb eller under utdanning eller lignende.. men samtidig så kan de jo ikke blande seg borti det om jeg velger å gå hjemme uten lønn en stund? Bah.. :) Halvtime til de åpner chatten nå da :)

Det med de to første ukene tror jeg du har helt rett i, er jo det som er logisk :)
 
HønseLovisa skrev:
Må ha svar på noen spørsmål før vi kan gjøre ferdig søknadene, og siden nav sin "chat med oss om foreldrepenger" ikke åpner før fødestuen begynner (omtrent) så spør jeg her først, kanskje noen vet :P

1: Kan min kjære ha permisjon mens jeg har ferie?
2: Kan min kjære ha permisjon mens jeg har ubetalt permisjon etter min del av fødselspermisjonen, altså når min del er oppbrukt og det egentlig er hans tur?
3: De to ukene som far har rett etter fødsel, teller de som to av de 12, eller er de utenom?
Klikk for å utvide …

Jeg er ganske sikker på at:

1: han kan ha permisjon når du har ferie
2: han kan ha permisjon når du har ulønna permisjon
3: de to ukene etter fødsel er utenom de 12

Fordi det er bare fødselspermisjon dere ikke kan ha samtidig. Så så lenge du har ulønna permisjon som ikke er fødselspermisjon så kan dere være hjemme samtidig. Samme gjelder ferie. Det er kun fødselspermisjon dere ikke kan ha samtidig.
Og det forklarer egentlig også svaret på spørsmål 3,siden de 6 første ukene av 'fødselspermisjon' er forbeholdt mor,men far allikevel kan være hjemme da,så betyr det at de 2 ukene far har da ikke er en del av de 12 ukene han har til fødselsperm ;)
 
Skravlebøtta skrev:
Jeg er ganske sikker på at:

1: han kan ha permisjon når du har ferie
2: han kan ha permisjon når du har ulønna permisjon
3: de to ukene etter fødsel er utenom de 12

Fordi det er bare fødselspermisjon dere ikke kan ha samtidig. Så så lenge du har ulønna permisjon som ikke er fødselspermisjon så kan dere være hjemme samtidig. Samme gjelder ferie. Det er kun fødselspermisjon dere ikke kan ha samtidig.
Og det forklarer egentlig også svaret på spørsmål 3,siden de 6 første ukene av 'fødselspermisjon' er forbeholdt mor,men far allikevel kan være hjemme da,så betyr det at de 2 ukene far har da ikke er en del av de 12 ukene han har til fødselsperm ;)
Klikk for å utvide …

I like it! :) Jeg kommer til å gå hjemme helt til neste sommer, og det hadde jo vært koselig med "familietid" når han kan ha sin permisjon :) Ikke at jeg ikke skal slippe han til, men det skal jeg jo gjøre på ettermiddagene også uansett :) Har enda ikke skjønt hvorfor det skal være så viktig at far er hjemme alene med barnet? :P
 
Skravlebøtta skrev:
Jeg er ganske sikker på at:

1: han kan ha permisjon når du har ferie
2: han kan ha permisjon når du har ulønna permisjon
3: de to ukene etter fødsel er utenom de 12

Fordi det er bare fødselspermisjon dere ikke kan ha samtidig. Så så lenge du har ulønna permisjon som ikke er fødselspermisjon så kan dere være hjemme samtidig. Samme gjelder ferie. Det er kun fødselspermisjon dere ikke kan ha samtidig.
Og det forklarer egentlig også svaret på spørsmål 3,siden de 6 første ukene av 'fødselspermisjon' er forbeholdt mor,men far allikevel kan være hjemme da,så betyr det at de 2 ukene far har da ikke er en del av de 12 ukene han har til fødselsperm ;)
Klikk for å utvide …
Tror du har rett.
 
Kællen min skal søke om å utsette sin perm denne gangen, sånn at han tar dem junijuli og august neste år :D

Syns ikke det er så ille jeg asså :D
 
Hahaha, typisk! :P Her skulle jeg prøve å være rask og få unna spørsmålene mine på foreldrepengechatten før fødestuen begynner - og så er dette dagen de har valgt å utsette åpningstida til klokka 10 :P
 
HønseLovisa skrev:
I like it! :) Jeg kommer til å gå hjemme helt til neste sommer, og det hadde jo vært koselig med "familietid" når han kan ha sin permisjon :) Ikke at jeg ikke skal slippe han til, men det skal jeg jo gjøre på ettermiddagene også uansett :) Har enda ikke skjønt hvorfor det skal være så viktig at far er hjemme alene med barnet? :P
Klikk for å utvide …

Jepp,det er veldig bra :)
Denne gangen skal mannen også være hjemme de 2 ukene etter fødsel som han ikke var sist.. (sorry,men jeg kommer aldri til å tilgi han for det..:( .
Det er veldig deilig å tenke på at jeg ikke blir helt alene denne gangen..
Og så når de to ukene er over så har han 3 uker ferie :D
Så får jeg se om jeg styrer med ekstra skjema for å ha ferien min i år eller om jeg tar den etter permisjon. For å få mest mulig tid da så må mannen da evt ta ut sin permisjon etter jeg har hatt ferie. Koselig å ha tid sammen også,men vi trenger jo at en av oss er hjemme med babyen som ikke er baby lenger før bhgstart.

Det som er poenget med at far skal være alene med barnet eller vel at vi mødrene skal la han få klare seg alene og ikke blande oss hele tiden ;):p
 
Skravlebøtta skrev:
Jepp,det er veldig bra :)
Denne gangen skal mannen også være hjemme de 2 ukene etter fødsel som han ikke var sist.. (sorry,men jeg kommer aldri til å tilgi han for det..:( .
Det er veldig deilig å tenke på at jeg ikke blir helt alene denne gangen..
Og så når de to ukene er over så har han 3 uker ferie :D
Så får jeg se om jeg styrer med ekstra skjema for å ha ferien min i år eller om jeg tar den etter permisjon. For å få mest mulig tid da så må mannen da evt ta ut sin permisjon etter jeg har hatt ferie. Koselig å ha tid sammen også,men vi trenger jo at en av oss er hjemme med babyen som ikke er baby lenger før bhgstart.

Det som er poenget med at far skal være alene med barnet eller vel at vi mødrene skal la han få klare seg alene og ikke blande oss hele tiden ;):p
Klikk for å utvide …

Hvorfor i all verden var han ikke hjemme de to første ukene? Jeg hadde blitt rasende..
 
HønseLovisa skrev:
Hvorfor i all verden var han ikke hjemme de to første ukene? Jeg hadde blitt rasende..
Klikk for å utvide …

Ja det kan du jo lure på.. jeg har aldri følt meg så svikta og forlatt,og nedprioritert..
Ikke fikk vi familierom på sykehuset heller,og jeg var ganske sliten etter 20 timer med rier og så ks..
Og så fikk jeg ikke ha han der,han måtte hjem kl.10 hver kveld og kom i 10-11 tiden neste dag.
Joda,han trodde ikke det var sånn på jobben hans at han hadde 2 uker. Jeg fikk da endelig overbevist han om ALLE har krav på 2 uker uansett,men at det er opp til arbeidsgiver om man får lønn for det eller ikke. Han sjekka litt med folk og trodde ikke det var sånn på jobben hans at de fikk lønn,så da skulle han dra på jobb..
Jeg prøvde å si at kunne vel klare det. Og at han hvertfall kunne bli hjemme en uke,eller noe dager i det minste. (Var på sykehuset fra tirsdag kveld til søndag formiddag,så første dag hjemme var en mandag,altså arbeidsdag).
Jeg sa at vi kunne da klare det,hvertfall noen dager med ubetalt, og at jeg ikke ville være helt alene,at dette var helt nytt for meg og at jeg trengte han hos meg.. men nei,han måtte da på jobb...
Og det var da bare noe timer,han skulle jo være hjemme etter jobb..
Jeg følte han prioriterte jobben foran meg,og at penger var viktigere. Jeg vet at han bare tenkte praktisk og var redd for å ikke ha penger til regninger,og jeg skjønner det,men allikevel..
Og da han kom hjem fra jobb den mandagen sa han at det visstnok hadde kommet endringer så de hadde faktisk betalt permisjon på jobben hans! Gjett om jeg ble glad! "Så bra da,da kan du jo bli hjemme !:)"
Men det kunne han ikke... han hadde jo allerede gått på jobb den dagen,og de 2 ukene er jo fra fødsel,så når han hadde vært på jobb da så var det for seint.. det kan da umulig stemme???
Jeg ba han å sjekke det opp,for da kunne han jo kanskje bli hjemme allikevel.
Men nei,det gikk ikke. Han hadde begynt på jobb igjen og da var det for seint..
Fy fader jeg følte meg svikta..
Men mannen min er jo verdens snilleste og et typisk ja-menneske som alltid stiller opp for alle,så det var ikke noe trøst å få hos noen (mamma f.eks) om jeg klaga nei.
Han kunne jo ikke noe for at reglene plutselig hadde blitt endra,og jeg måtte jo ikke være sint på han for det da..
Han hadde sikkert helt rett i det at han ikke kunne ta permisjon når han hadde vært tilbake på jobb,så det skulle jeg da hvertfall ikke henge meg opp i..
Jeez..
 
Skravlebøtta skrev:
Ja det kan du jo lure på.. jeg har aldri følt meg så svikta og forlatt,og nedprioritert..
Ikke fikk vi familierom på sykehuset heller,og jeg var ganske sliten etter 20 timer med rier og så ks..
Og så fikk jeg ikke ha han der,han måtte hjem kl.10 hver kveld og kom i 10-11 tiden neste dag.
Joda,han trodde ikke det var sånn på jobben hans at han hadde 2 uker. Jeg fikk da endelig overbevist han om ALLE har krav på 2 uker uansett,men at det er opp til arbeidsgiver om man får lønn for det eller ikke. Han sjekka litt med folk og trodde ikke det var sånn på jobben hans at de fikk lønn,så da skulle han dra på jobb..
Jeg prøvde å si at kunne vel klare det. Og at han hvertfall kunne bli hjemme en uke,eller noe dager i det minste. (Var på sykehuset fra tirsdag kveld til søndag formiddag,så første dag hjemme var en mandag,altså arbeidsdag).
Jeg sa at vi kunne da klare det,hvertfall noen dager med ubetalt, og at jeg ikke ville være helt alene,at dette var helt nytt for meg og at jeg trengte han hos meg.. men nei,han måtte da på jobb...
Og det var da bare noe timer,han skulle jo være hjemme etter jobb..
Jeg følte han prioriterte jobben foran meg,og at penger var viktigere. Jeg vet at han bare tenkte praktisk og var redd for å ikke ha penger til regninger,og jeg skjønner det,men allikevel..
Og da han kom hjem fra jobb den mandagen sa han at det visstnok hadde kommet endringer så de hadde faktisk betalt permisjon på jobben hans! Gjett om jeg ble glad! "Så bra da,da kan du jo bli hjemme !:)"
Men det kunne han ikke... han hadde jo allerede gått på jobb den dagen,og de 2 ukene er jo fra fødsel,så når han hadde vært på jobb da så var det for seint.. det kan da umulig stemme???
Jeg ba han å sjekke det opp,for da kunne han jo kanskje bli hjemme allikevel.
Men nei,det gikk ikke. Han hadde begynt på jobb igjen og da var det for seint..
Fy fader jeg følte meg svikta..
Men mannen min er jo verdens snilleste og et typisk ja-menneske som alltid stiller opp for alle,så det var ikke noe trøst å få hos noen (mamma f.eks) om jeg klaga nei.
Han kunne jo ikke noe for at reglene plutselig hadde blitt endra,og jeg måtte jo ikke være sint på han for det da..
Han hadde sikkert helt rett i det at han ikke kunne ta permisjon når han hadde vært tilbake på jobb,så det skulle jeg da hvertfall ikke henge meg opp i..
Jeez..
Klikk for å utvide …

Jeg hadde klikka.. Jeg har gitt min klar beskjed om å sjekke opp hvordan det er, og siden andre har fått to uker betalt så regner jeg med han også kan få det. Problemet kommer vel når man glemmer å si fra på jobb at man skal ha barn og dermed fødselspermisjon, for jobben har vel rett til litt tid til å forberede den permisjonsperioden. Jeg hadde blitt temmelig sint om ikke min kjære kunne sjekke opp sånt FØR fødsel.. Grr..
 
HønseLovisa skrev:
Jeg hadde klikka.. Jeg har gitt min klar beskjed om å sjekke opp hvordan det er, og siden andre har fått to uker betalt så regner jeg med han også kan få det. Problemet kommer vel når man glemmer å si fra på jobb at man skal ha barn og dermed fødselspermisjon, for jobben har vel rett til litt tid til å forberede den permisjonsperioden. Jeg hadde blitt temmelig sint om ikke min kjære kunne sjekke opp sånt FØR fødsel.. Grr..
Klikk for å utvide …

Joda fødselspermisjon var i orden,men de to ukene er utenom.
Jeg gjorde akkurat det.. sa at alle har krav på 2 uker,og selv om man ikke har krav på lønn så får de fleste det. Men han trodde ikke det nei..
Men det jeg virkelig lurer på er det med at siden han var på jobb den mandagen så var det for seint når han oppdaga at han kunne fått perm med lønn.. at han per def. hadde begynt på jobb igjen og dermed hadde brutt permisjonen og da ikke kunne få den igjen? syns det er veldig merkelig..
 
Skravlebøtta skrev:
Joda fødselspermisjon var i orden,men de to ukene er utenom.
Jeg gjorde akkurat det.. sa at alle har krav på 2 uker,og selv om man ikke har krav på lønn så får de fleste det. Men han trodde ikke det nei..
Men det jeg virkelig lurer på er det med at siden han var på jobb den mandagen så var det for seint når han oppdaga at han kunne fått perm med lønn.. at han per def. hadde begynt på jobb igjen og dermed hadde brutt permisjonen og da ikke kunne få den igjen? syns det er veldig merkelig..
Klikk for å utvide …

Syns det hørtes veldig rart ut ja.. Man har rett til to uker i forbindelse med fødsel, så det må jo være lov å jobbe en dag og så bli borte? Tenker mest på at jobben skal vite på forhånd at de to ukene kommer, vet om en som plutselig bare ble borte fra jobb og som holdt på å få sparken fordi ingen visste hvor han var :P
 
HønseLovisa skrev:
Syns det hørtes veldig rart ut ja.. Man har rett til to uker i forbindelse med fødsel, så det må jo være lov å jobbe en dag og så bli borte? Tenker mest på at jobben skal vite på forhånd at de to ukene kommer, vet om en som plutselig bare ble borte fra jobb og som holdt på å få sparken fordi ingen visste hvor han var :P
Klikk for å utvide …

Ha ha.. oj da..
Altså,jeg tror ikke mannen hadde fått med seg dette på forhånd. Men hadde jo fylt ut skjema ang fødselspermisjon og hadde informert sjefen i god tid,så de burde vel uansett regne med at han blir borte de to ukene også?? Han var jo borte fra onsdag til fredag mens jeg var på sykehuset,så de visst jo at ungen var født for å si det sånn..
 
Skravlebøtta skrev:
Ha ha.. oj da..
Altså,jeg tror ikke mannen hadde fått med seg dette på forhånd. Men hadde jo fylt ut skjema ang fødselspermisjon og hadde informert sjefen i god tid,så de burde vel uansett regne med at han blir borte de to ukene også?? Han var jo borte fra onsdag til fredag mens jeg var på sykehuset,så de visst jo at ungen var født for å si det sånn..
Klikk for å utvide …
Da burde de ha fått det med seg ja.. Rart at ingen sa noe til han da han kom den mandagen :P
 
HønseLovisa skrev:
Da burde de ha fått det med seg ja.. Rart at ingen sa noe til han da han kom den mandagen :P
Klikk for å utvide …

Tror kanskje de gjorde det.. var hvertfall da han kom hjem og fortalte at han kunne fått perm med lønn allikevel. Men at han hadde sjekket det opp på nett (jobbens intranett eller noe sånt) og at han hadde sett det da. Det var visst også hans ansvar å sjekke det opp selv. Joa.. men når han spurte tillitsvalgte om hvordan det var og vedkommende sier nei det er ikke lønn... har ikke tillitsvalgte også plikt til å holde seg oppdatert og evt sjekke om det er endringer når noen spør??
 
You must log in or register to reply here.
Back
Topp