Beklager langt innlegg, les om du vil, la vær hvis du driter i dette.[emoji6]
Nå gjør jeg meg sikkert upopulær, men det får så være. Det er bestemt at fedrekvoten skal økes til 14 uker. I og for seg er jo dette en bra tanke. Jeg er absolutt for at fedre skal få delta på lik linje med mødre i barnas liv! MEN det finnes så få muligheter for unntak og overtakelse av fedrekvoten til mor.
Vi f eks, mannen driver eget firma, han hadde gradert uttak i høst på 15 uker med 4 dager i uka. Dette gjorde at hans firma nesten gikk konkurs, og fikk en kraftig knekk, ligger laaaangt bakpå nå.. og han har sagt at han ikke kan gjøre det samme igjen. Hvilket betyr, at dersom jeg skal komme meg i jobb for å klatre på karrierestigen som de så fint sier, må barnet i bhg 4 dager i uka fra ca 8 mnd. Noe vi ikke ønsker. Amming er anbefalt frem til 1 år MINST og det akter jeg ikke å gi opp. Uten nattamming hadde vi aldri amma i over et år.. jeg blir frustrert fordi jeg ønsker å være hjemme/at barnet skal være hjemme frem til minst 15 mnd. Og dersom dette skal gå opp i opp må jeg enten jobbe en dag i uka(lite aktuelt) eller ta permisjon uten lønn.. er det dette politikerene ønsker? At jeg skal miste pensjonspoeng, rettigheter og falle utenfor arb. Livet fordi far på død og liv må være hjemme 14 uker?? Jeg vet ikke hvor jeg vil. Men jeg er frustrert, oppgitt og syns det er trist at det ikke blir tatt hensyn til de som ikke har en stabil jobb, der fravær ikke kan erstattes med en vikar... og han jobba strengt tatt mer enn lovlig i høst, noe nav ser strengt på. Men hadde han ikke gjort det hadde det ikke vært noe firma igjen nå for å si det sånn.
Rett før jeg skriver brev til kongen ass[emoji23][emoji12]
Nå gjør jeg meg sikkert upopulær, men det får så være. Det er bestemt at fedrekvoten skal økes til 14 uker. I og for seg er jo dette en bra tanke. Jeg er absolutt for at fedre skal få delta på lik linje med mødre i barnas liv! MEN det finnes så få muligheter for unntak og overtakelse av fedrekvoten til mor.
Vi f eks, mannen driver eget firma, han hadde gradert uttak i høst på 15 uker med 4 dager i uka. Dette gjorde at hans firma nesten gikk konkurs, og fikk en kraftig knekk, ligger laaaangt bakpå nå.. og han har sagt at han ikke kan gjøre det samme igjen. Hvilket betyr, at dersom jeg skal komme meg i jobb for å klatre på karrierestigen som de så fint sier, må barnet i bhg 4 dager i uka fra ca 8 mnd. Noe vi ikke ønsker. Amming er anbefalt frem til 1 år MINST og det akter jeg ikke å gi opp. Uten nattamming hadde vi aldri amma i over et år.. jeg blir frustrert fordi jeg ønsker å være hjemme/at barnet skal være hjemme frem til minst 15 mnd. Og dersom dette skal gå opp i opp må jeg enten jobbe en dag i uka(lite aktuelt) eller ta permisjon uten lønn.. er det dette politikerene ønsker? At jeg skal miste pensjonspoeng, rettigheter og falle utenfor arb. Livet fordi far på død og liv må være hjemme 14 uker?? Jeg vet ikke hvor jeg vil. Men jeg er frustrert, oppgitt og syns det er trist at det ikke blir tatt hensyn til de som ikke har en stabil jobb, der fravær ikke kan erstattes med en vikar... og han jobba strengt tatt mer enn lovlig i høst, noe nav ser strengt på. Men hadde han ikke gjort det hadde det ikke vært noe firma igjen nå for å si det sånn.
Rett før jeg skriver brev til kongen ass[emoji23][emoji12]
