Er det veldig ulurt å si opp jobb før permisjon starter?

[GravidPåHjemmebane]

Noen som har erfaring med å si opp jobb før man går ut i permisjon? Jeg har i alle fall ingen planer om å komme tilbake til min nåværende stilling etter fødselspermisjon (først og fremst fordi jobb er et helt annet sted enn jeg har tenkt å bo). Hadde håpet å finne en ny jobb i god tid før jeg ble gravid, men har ikke lyktes med dette - og ser ikke for meg at jeg skal finne meg en ny jobb før jeg går ut i permisjon heller.

Så da er spørsmålet om jeg skal være her frem til permisjonstiden starter, og så være i fødselsperm i denne jobben hele veien - selv om det er åpenbart for sjefen at jeg ikke kommer tilbake, eller om jeg skal si opp jobb. Hvis jeg sier opp, vil det ha påvirkning på fødselspenger? Eller har ikke det betydning så lenge jeg har hatt full inntekt i 6 av de siste 10 månedene? Noen som vet?

Innmari usikker på hva jeg skal gjøre... Kunne godt tenkt meg til å flytte før permisjonen starter, men vet ikke om det er mulig i praksis (skjønner jo at jeg da blir uten inntekt en stund, men vil det ha betydning for fødselspengene også, eller kun den mnd før permisjon hvor jeg evt ikke jobber?). Vanskelig å finne ut av!

 

[Covergrl]

Jeg ville ha ventet... For å få permisjonspenger må du ga inntekt i 6 av svangerskaps månedene.. Nå vet jo du at du uansett skal ut i permisjon om ca 6 mnd, så tror det er lurt å vente
Om du skulle flytte før permisjonen starter, så kan du evt ta høyde for å si opp jobben da
Alle er selvfølgelig forskjellige, men jeg hadde ventet..

 

[Morlykkelig]

En kollega flyttet når hun gikk ut i svangerskapspermisjon til en annen by. Ho sa opp da slik at det gikk akkurat til permisjonen startet. Cluet for deg blir vel uansett å si opp tids nok. Hvis du sier opp i slutten sv permisjonen må sjefen din finne en vikar i stedet for en fast ansettelse med en gang.

 

[Hinke]

Noen som har erfaring med å si opp jobb før man går ut i permisjon? Jeg har i alle fall ingen planer om å komme tilbake til min nåværende stilling etter fødselspermisjon (først og fremst fordi jobb er et helt annet sted enn jeg har tenkt å bo). Hadde håpet å finne en ny jobb i god tid før jeg ble gravid, men har ikke lyktes med dette - og ser ikke for meg at jeg skal finne meg en ny jobb før jeg går ut i permisjon heller.

Så da er spørsmålet om jeg skal være her frem til permisjonstiden starter, og så være i fødselsperm i denne jobben hele veien - selv om det er åpenbart for sjefen at jeg ikke kommer tilbake, eller om jeg skal si opp jobb. Hvis jeg sier opp, vil det ha påvirkning på fødselspenger? Eller har ikke det betydning så lenge jeg har hatt full inntekt i 6 av de siste 10 månedene? Noen som vet?

Innmari usikker på hva jeg skal gjøre... Kunne godt tenkt meg til å flytte før permisjonen starter, men vet ikke om det er mulig i praksis (skjønner jo at jeg da blir uten inntekt en stund, men vil det ha betydning for fødselspengene også, eller kun den mnd før permisjon hvor jeg evt ikke jobber?). Vanskelig å finne ut av!

Du bør absolutt vente! Det er en av de største feilene folk gjør, hvis du mot formodning skulle dette å knekke nakken i løpet av permisjonstiden din og blir uføretrygdet og NAV skal regne ut uføretrygden din så ser du at du per dagen du falt ikke er i noen jobb,vel da vil du få regner uførepermisjonen din som en som ikke har inntekt.... Det er MANGE som ikke tenker på sånt,veldig liten sannsynlighet at sånn skjer, men det KAN skje. En annen ting er at det kan hende du har litt forsikringer gjennom jobben din som kan være kjekt å ha (er ikke sikkert du har noen). Jeg ville absolutt ikke sagt opp før jeg enten har ny jobb eller absolutt må si opp

 

[GravidPåHjemmebane]

Hmm. Ja, godt poeng, Hinke. Kan evt tilpasse oppsigelsen min sånn at arbeidsforholdet er ferdig når permisjonen er ferdig. Det kjedelige for jobb er jo at de vil kun kunne ansette noen i vikariat, men det er kanskje ikke verdens undergang.. Likevel vanskelig dette. Og økonomisk er jo det lureste at jeg blir her frem til permisjonen starter - selv om det er en risiko for å føde her da. Og selv om jeg gjerne skulle vært hjemme i Norge og ordnet med ny leilighet osv osv + vært de siste to månedene av svangerskapet med mannen. Jaja, ikke den eneste som har vært helt alene i et svangerskap - så det går nok greit Selvgjort er velgjort, som dem sier...
Takk for innspill alle dere!

 

[Covergrl]

Hmm. Ja, godt poeng, Hinke. Kan evt tilpasse oppsigelsen min sånn at arbeidsforholdet er ferdig når permisjonen er ferdig. Det kjedelige for jobb er jo at de vil kun kunne ansette noen i vikariat, men det er kanskje ikke verdens undergang.. Likevel vanskelig dette. Og økonomisk er jo det lureste at jeg blir her frem til permisjonen starter - selv om det er en risiko for å føde her da. Og selv om jeg gjerne skulle vært hjemme i Norge og ordnet med ny leilighet osv osv + vært de siste to månedene av svangerskapet med mannen. Jaja, ikke den eneste som har vært helt alene i et svangerskap - så det går nok greit Selvgjort er velgjort, som dem sier...
Takk for innspill alle dere!

Hva med å ta ut ferie siste mnd før permisjonen da? Tenker da på at du får reise hjem før fødsel.. Forstår veldig godt situasjonen din, og det er et vanskelig valg... Bodde selv utenlands da jeg ble gravid sist, og jeg flyttet hjem en mnd etter jeg fant ut jeg var gravid. Hadde ingen jobb eller noe, var heller ikke lett å finne en jobb som gravid (fikk mage veldig tidlig så kunne ikke skjule det). Fikk til slutt et vikariat og med de to første mnd i svangerskapet hvor jeg jobbet utenlands og vikariatet, klarte jeg med en god klype salt å tjene meg opp permisjonspenger... Hele svangerskapet var stressende og presset på grunn av dette... Derfor anbefaler jeg deg å vente, ihvertfall til sent i svangerskapet.. Si opp slik at siste arb dag er feks 1 mnd før permisjon..

 

[GravidPåHjemmebane]

Hva med å ta ut ferie siste mnd før permisjonen da? Tenker da på at du får reise hjem før fødsel.. Forstår veldig godt situasjonen din, og det er et vanskelig valg... Bodde selv utenlands da jeg ble gravid sist, og jeg flyttet hjem en mnd etter jeg fant ut jeg var gravid. Hadde ingen jobb eller noe, var heller ikke lett å finne en jobb som gravid (fikk mage veldig tidlig så kunne ikke skjule det). Fikk til slutt et vikariat og med de to første mnd i svangerskapet hvor jeg jobbet utenlands og vikariatet, klarte jeg med en god klype salt å tjene meg opp permisjonspenger... Hele svangerskapet var stressende og presset på grunn av dette... Derfor anbefaler jeg deg å vente, ihvertfall til sent i svangerskapet.. Si opp slik at siste arb dag er feks 1 mnd før permisjon..

Ja, det er det jeg vurderer. Ut i fra egne beregninger vil permisjon starte 30.september. Kunne godt tenkt meg til å reise hjem 1.august eller 1.september. Men, jeg har tidenes fineste sjef (og norske arbeidsbetingelser her), så så snart sjefen får vite om babyen i magen får jeg helt sikkert gode råd derfra også. Det ordner seg nok på et vis, bare jeg som bekymrer meg for det som bekymres for kan!

 

[Covergrl]

Ja, det er det jeg vurderer. Ut i fra egne beregninger vil permisjon starte 30.september. Kunne godt tenkt meg til å reise hjem 1.august eller 1.september. Men, jeg har tidenes fineste sjef (og norske arbeidsbetingelser her), så så snart sjefen får vite om babyen i magen får jeg helt sikkert gode råd derfra også. Det ordner seg nok på et vis, bare jeg som bekymrer meg for det som bekymres for kan!

Helt ok og normalt å bekymre seg for alt fra a til å det ordner seg alltids for snille jenter vettu
Masse lykke til!

 

[trallemamma]

Tror IKKE du bør si opp før permisjonen er ferdig! Jeg fikk beskjed om det sist, at de så på at du hadde 6 mnd arbeid de siste 10 mnd, men at de i utgangspunktet går utifra inntekten du har ved permisjonsstart! Ville ringt og hørt med NAV, og lest meg godt opp på emnet før jeg evt gjorde noe slikt... Selv om jeg godt forstår motivet

 

[Plomme]

Jeg har samme dilemma. Jeg skal si opp formelt slik at det trår i verk når perm er ferdig, men varsle arbeidsgiver at jeg mer sannsynlig ikke kommer tilbake.

 

[Vidorra]

Du bør absolutt vente! Det er en av de største feilene folk gjør, hvis du mot formodning skulle dette å knekke nakken i løpet av permisjonstiden din og blir uføretrygdet og NAV skal regne ut uføretrygden din så ser du at du per dagen du falt ikke er i noen jobb,vel da vil du få regner uførepermisjonen din som en som ikke har inntekt.... Det er MANGE som ikke tenker på sånt,veldig liten sannsynlighet at sånn skjer, men det KAN skje. En annen ting er at det kan hende du har litt forsikringer gjennom jobben din som kan være kjekt å ha (er ikke sikkert du har noen). Jeg ville absolutt ikke sagt opp før jeg enten har ny jobb eller absolutt må si opp

Uføretrygd beregnes ut i fra de siste årenes inntekt, ikke utifra den dagen du skadet deg.

 

[Hinke]

Uføretrygd beregnes ut i fra de siste årenes inntekt, ikke utifra den dagen du skadet deg.

Okey, skal ikke være veldig påståelig jeg altså... Men har hørt at det kan få store konsekvenser hvis du skader deg og du ikke har jobb, enda det bare er mellom to jobber for eksempel

 

[Jolly]

Må du ha fødselspenger gjennom nav? Eller dekker arbeidsgiver det. Min arbeidsgiver dekker min lønn, dvs jeg får full lønn (tjener over de 5 eller 6G som nav dekker) og fulle feriepenger året etter.

 

[Cirkak]

Jeg sa opp tror jeg slik at jeg fremdeles hadde permisjon ila oppsigelsestiden min. Har jeg feks tre mnd oppsigelse sa jeg opp tre måneder før jeg skulle vært tilbake på jobb. Ila permisjonen fikk jeg ny jobb som jeg startet i med en gang permisjonen var ferdig