*Pink Sugar*
Betatt av forumet
Er gravid i 5 uke og lurer på hvordan det blir nå i forhold til foreldrepenger / engangsstønad - samt også rett på sykemeld. Har gått 50% på AAP i mange år. Noen som vet?
50% Ung uføre og 50 % i fast stilling
- Trådstarter *Pink Sugar*
- Opprettet
M
My heart
Guest
Du får foreldrepenger og fødselspenger utifra aap. På lik linje med vanlig lønn.
Ei jeg kjenner fikk det da hun ble sykmld i svangerskapet
Ei jeg kjenner fikk det da hun ble sykmld i svangerskapet
*Pink Sugar*
Betatt av forumet
Hva er forskjellen på foreldrepenger og fødselspenger ?
Jeg går på AAP nå, men får ung uføre 50% i løpet av 2-3 mnd. Termin februar.
Får jeg foreldrepenger da eller engangsstønad og uførepenger?
M
My heart
Guest
Altså, blir du sykmld nå får du sykepenger av din 50% jobb og fortsette å få aap. Om du får innvilget ufør om 2-3 mnd har lite å si, du vil få sykepenger utifra situasjonen nå, og av det du HAR hatt i inntekt.
Du skal hvertfall ikke tape på det. Regner med ung ufør er mer enn du har med aap?
Om du blir sykmld etter at du har fått innvilget ung ufør vil du få sykepenger av 50% jobb og fortsette å få ung ufør som vanlig.
Tror jeg da. Mulig jeg tar feil.
Engangsstønad er for de som ikke har opparbeidet rettigheter til permisjonspenger. Og utifra det du skriver så har du rettigheter til perm penger mtp 50% jobb og ufør utbet. Det er mye bedre enn engangsstønad, som kun dekker 2 mnd lønn.. 30.000?
*Pink Sugar*
Betatt av forumet
Tror mye av det du sier er logisk , og mulig jeg har lest fet en plass. Jeg får ikke sykepenger når jeg nå går på AAP, men har lest man får automatisk sykepengerettigheter når man får uføre?
Og kanskje det stemmer at bare man har fast i jobb i tillegg til uføre får man 100% foreldrepenger? Korriger meg gjerne
Krösa Maja
Forumet er livet
Du har ikke rett på sykepenger siden du går på aap, så du må søke aap på den delen du jobber nå 50% om du skulle bli sykemeldt. Du må jobbe 26 uker etter innvilget uføre for å tjene opp retten til sykepenger igjen.
Derimot om du klarer å holde deg i jobb til permisjon start så får du 100% lønn av din 50% stilling eller 80% lønn av din stilling ettersom hva du velger, så får du vanlige uføre på den delen du er ufør på. Altså 50%.
Blir du syk og ikke klarer å stå i jobb ville jeg prøvd å søke svangerskapspenger slik at du slipper aap på din 50% stilling også.
Lykke til
Derimot om du klarer å holde deg i jobb til permisjon start så får du 100% lønn av din 50% stilling eller 80% lønn av din stilling ettersom hva du velger, så får du vanlige uføre på den delen du er ufør på. Altså 50%.
Blir du syk og ikke klarer å stå i jobb ville jeg prøvd å søke svangerskapspenger slik at du slipper aap på din 50% stilling også.
Lykke til
*Pink Sugar*
Betatt av forumet
Du har ikke rett på sykepenger siden du går på aap, så du må søke aap på den delen du jobber nå 50% om du skulle bli sykemeldt. Du må jobbe 26 uker etter innvilget uføre for å tjene opp retten til sykepenger igjen.
Derimot om du klarer å holde deg i jobb til permisjon start så får du 100% lønn av din 50% stilling eller 80% lønn av din stilling ettersom hva du velger, så får du vanlige uføre på den delen du er ufør på. Altså 50%.
Blir du syk og ikke klarer å stå i jobb ville jeg prøvd å søke svangerskapspenger slik at du slipper aap på din 50% stilling også.
Lykke til
Tusen takk for svar
Når jeg får innvilget uføre så vil jeg få tilbakebetalt utføre (eller differansen mellom AAP og uføre) siden 2013. Må jeg fremdeles opparbeid meg sykepengerrettigheter på 26 uker da? Søknaden ble sendt 15 mars. Men kunne ta opptil 8 mnd. (Dvs. det kan bli november før jeg får uføre) og da er det jo ikke lenge igjen til permisjon.
Sist svangerskap var jeg veldig syk både psykisk og fysisk. Derfor jeg spør
Hvis jeg blir syk nå f.eks kan jeg søke sykepenger isteden for Sykepenger?Krösa Maja
Forumet er livet
Tusen takk for svar
Når jeg får innvilget uføre så vil jeg få tilbakebetalt utføre (eller differansen mellom AAP og uføre) siden 2013. Må jeg fremdeles opparbeid meg sykepengerrettigheter på 26 uker da? Søknaden ble sendt 15 mars. Men kunne ta opptil 8 mnd. (Dvs. det kan bli november før jeg får uføre) og da er det jo ikke lenge igjen til permisjon.
Sist svangerskap var jeg veldig syk både psykisk og fysisk. Derfor jeg spør
Ja, for den muligheten har du ikke fått før uføre er blitt innvilget. Men hør med nav, kanskje de har alternativer for deg?
Søker du svangerskapspenger så er det jo noe helt utenom sykepenger.
Jeg har hatt svangerskapspenger fordi jeg har vært syk og ikke rett på sykepenger. Og det fine er jo at mens jeg gikk på dette så tjente jeg opp retten på sykepenger igjen også [emoji5]
*Pink Sugar*
Betatt av forumet
Supert av deg å tipse meg
det eneste er at man får det kun hvis arbeidsplassen kan skade barnet. Jeg har en kontorjobb uten bæring osv. Så kanskje jeg blir å slite der?Krösa Maja
Forumet er livet
Supert av deg å tipse meg
Snakk med jordmor eller lege. Jeg har en arbeidsplass som strekker seg langt i tilrettelegging, men jeg var for syk så det var ikke ett alternativ så da fikk jeg innvilget svangerskapspenger. Jordmor mente det var helt riktig, jeg nektet første svangerskap, men de to siste var det helt greit kjente jeg.
Diagnosen min stod også på søknaden om svangerskapspengene, hadde hyperemesis. Så nav var fullstendig klar over at ingen tilrettelegging ville være bra nok for meg.
*Pink Sugar*
Betatt av forumet
Tusen hjertelig takk for at du tok deg bryet å svare meg. Jeg er så engstelig for at jeg skal bli skikkelig syk og ikke kan sykemelde meg/få sykepenger / svangerskapspenger. Bare AAP i flere mnd går dårlig
Krösa Maja
Forumet er livet
Tusen hjertelig takk for at du tok deg bryet å svare meg. Jeg er så engstelig for at jeg skal bli skikkelig syk og ikke kan sykemelde meg/få sykepenger / svangerskapspenger. Bare AAP i flere mnd går dårlig
Det forstår de fleste vil jeg tro, og jeg har kun fulgt leger/jordmor sine råd når jeg var i din situasjon. Håpe du holder deg frisk så du slipper dette, og kan jobbe frem til permisjon
M
My heart
Guest
Hvis du får mest ut av å være sykmld hadde jeg gjort d. Kan jo skylde på bekkenet eller noe, vondt å sitte for lenge etc.?
Du kan få svangerskapspenger istedenfor aap tror jeg. Det var det venninna mi fikk.
Da får du sykepenger for 50% jobben og svangerskapspenger for aap.
Da får du permisjonspenger utifra samlet sykepenger. I tillegg til du får 50% uføre
Du kan få svangerskapspenger istedenfor aap tror jeg. Det var det venninna mi fikk.
Da får du sykepenger for 50% jobben og svangerskapspenger for aap.
Da får du permisjonspenger utifra samlet sykepenger. I tillegg til du får 50% uføre
*Pink Sugar*
Betatt av forumet
M
My heart
Guest
Saken er at jeg har ikke sykepengerrettigheter
Nei, men hvis du skylder på kvalme, bekkenplager osv. Blir du raskt sykmld. Vet det ikke er moralsk riktig.. men hvis det bidrar til at du får det bedre økonomisk og kan klare deg greit i barseltiden er det verdt det. Mange gjør det