M-40327541
Flørter med forumet
Det høres sikkert litt pinglete ut, men lurer på om jeg må gjøre det for å beskytte meg selv og barnet fra mye negativt stress.
Vi går inn i en hektisk tid på jobb. Jeg jobber på kontor og er egentlig i fin form, men unntak av en liten prolaps nedentil.
Min team lead håndterer stress veldig dårlig og går inn micro management- modus når hun stresser. Hun pisker opp stemningen, mildt sagt, og istedenfor å gi arbeidsro og takke når mye bra er gjort, blir fokuset på bagateller, og det krisemaksimeres. Det ringes, sendes e-poster, chattes og hastemøter skjer uten at det er behov. Etterpå klager hun over at jeg ikke har gjort det jeg skal ( etter å ha sittet i klagemøter med henne halve dagen) Det er kun møter for å lage drama. Det er ganske jævlig å gå på jobb når det står på. I dag merket jeg det på humøret hennes, og jeg ble veldig irritert. Det igjen går utover sinnstilstanden min utover dagen, og det forplanter seg fort hjemme.
Å sykemeldes delvis blir nesten som en full stilling allikevel med mer mas, for da mister hun enda mer kontroll.
Vi går inn i en hektisk tid på jobb. Jeg jobber på kontor og er egentlig i fin form, men unntak av en liten prolaps nedentil.
Min team lead håndterer stress veldig dårlig og går inn micro management- modus når hun stresser. Hun pisker opp stemningen, mildt sagt, og istedenfor å gi arbeidsro og takke når mye bra er gjort, blir fokuset på bagateller, og det krisemaksimeres. Det ringes, sendes e-poster, chattes og hastemøter skjer uten at det er behov. Etterpå klager hun over at jeg ikke har gjort det jeg skal ( etter å ha sittet i klagemøter med henne halve dagen) Det er kun møter for å lage drama. Det er ganske jævlig å gå på jobb når det står på. I dag merket jeg det på humøret hennes, og jeg ble veldig irritert. Det igjen går utover sinnstilstanden min utover dagen, og det forplanter seg fort hjemme.
Å sykemeldes delvis blir nesten som en full stilling allikevel med mer mas, for da mister hun enda mer kontroll.