ThePregster
Andre møte med forumet
Hei
Jeg er i en situasjon som jeg synes er veldig vanskelig ifht. jobbsøking, og vil sette stor pris på tilbakemeldinger. Kanskje noen har vært i lignende situasjon?
Jeg er 12 uker på vei, og var på førstegangsintervju i går. Dette er en stilling jeg har virkelig virkelig lyst på. Det er et tøft arbeidsmarked her i Stavanger for tiden, og det er lenge siden jeg så en passende stilling jeg hadde lyst på OG hadde mulighet til å få. Det var over 80 søkere, og vi var 6 stk som var på intervju i går.
Jeg tror intervjuet gikk veldig bra, og skal nå gjennomføre en test på nett som de skal sende over på e-post. Så blir det runde nr 2 på fredag (altså om 8 dager). Da skal de også ta en avgjørelse. Da er jeg nesten 14 uker.
Problemet mitt er hva jeg skal gjøre om det skulle være så fantastisk at jeg skulle få tilbud om jobben. Bør jeg informere etter å ha fått tilbud, men før jeg signerer om at jeg er gravid? Alternativt signerer jeg kontrakt, og så må jeg nesten si det nesten med en gang etterpå. Folk rundt meg vet jo om graviditeten etter hvert, og hadde nok ikke tatt sjansen på å jobbet der i 1-2 mnd uten å si noe.
Snakk om en kjip beskjed å gi etter å nettopp ha begynt:/ Hadde jeg vært arbeidsgiver, hadde jeg følt meg ganske lurt, og sikkert angret på valget.
Hvis jeg ikke sier noe, sikrer jeg meg jo jobben. Jeg vet at ihht. lovverket, kan jeg fint gjøre dette. Men, føler jo det er en megakjip måte å starte et arbeidsforhold på. Jobben det er snakk om er en avdeling hvor det i dag er ca 75 medarbeidere og 2 ledere. De har nå bestemt seg for å ansette en tredje leder, da de har store ambisjoner og planer om vekst og utvidelse. Stillingen virker superspennende, og jeg vil få ta del i å utarbeide strategi for videre drift mv. Hadde jeg søkt på jobb som en av de 75 som jobber der, hadde valget vært enkelt. Da hadde jeg aldri informert, før jeg hadde signert arbeidsavtale. Da er det greit å finne vikar. Men til denne stillingen, ser jeg for meg at jeg vil trenge mange mnd for å sette meg inn i alt og før jeg kan begynne å bli skikkelig god i jobben. Jeg tror mao. ikke det er en stilling det er "bare bare" å finne vikar til.
Noen som har vært i lignende situasjoner?
Hva hadde dere gjort?
Jeg er i en situasjon som jeg synes er veldig vanskelig ifht. jobbsøking, og vil sette stor pris på tilbakemeldinger. Kanskje noen har vært i lignende situasjon?
Jeg er 12 uker på vei, og var på førstegangsintervju i går. Dette er en stilling jeg har virkelig virkelig lyst på. Det er et tøft arbeidsmarked her i Stavanger for tiden, og det er lenge siden jeg så en passende stilling jeg hadde lyst på OG hadde mulighet til å få. Det var over 80 søkere, og vi var 6 stk som var på intervju i går.
Jeg tror intervjuet gikk veldig bra, og skal nå gjennomføre en test på nett som de skal sende over på e-post. Så blir det runde nr 2 på fredag (altså om 8 dager). Da skal de også ta en avgjørelse. Da er jeg nesten 14 uker.
Problemet mitt er hva jeg skal gjøre om det skulle være så fantastisk at jeg skulle få tilbud om jobben. Bør jeg informere etter å ha fått tilbud, men før jeg signerer om at jeg er gravid? Alternativt signerer jeg kontrakt, og så må jeg nesten si det nesten med en gang etterpå. Folk rundt meg vet jo om graviditeten etter hvert, og hadde nok ikke tatt sjansen på å jobbet der i 1-2 mnd uten å si noe.
Snakk om en kjip beskjed å gi etter å nettopp ha begynt:/ Hadde jeg vært arbeidsgiver, hadde jeg følt meg ganske lurt, og sikkert angret på valget.
Hvis jeg ikke sier noe, sikrer jeg meg jo jobben. Jeg vet at ihht. lovverket, kan jeg fint gjøre dette. Men, føler jo det er en megakjip måte å starte et arbeidsforhold på. Jobben det er snakk om er en avdeling hvor det i dag er ca 75 medarbeidere og 2 ledere. De har nå bestemt seg for å ansette en tredje leder, da de har store ambisjoner og planer om vekst og utvidelse. Stillingen virker superspennende, og jeg vil få ta del i å utarbeide strategi for videre drift mv. Hadde jeg søkt på jobb som en av de 75 som jobber der, hadde valget vært enkelt. Da hadde jeg aldri informert, før jeg hadde signert arbeidsavtale. Da er det greit å finne vikar. Men til denne stillingen, ser jeg for meg at jeg vil trenge mange mnd for å sette meg inn i alt og før jeg kan begynne å bli skikkelig god i jobben. Jeg tror mao. ikke det er en stilling det er "bare bare" å finne vikar til.
Noen som har vært i lignende situasjoner?
Hva hadde dere gjort?
