Vikarstilling

[lykkelise<3]

Har et spørsmål til, kanskje til noen som har vært eller er i samme situasjon..
Jeg ble ferdigutdannet nå i juni, og hadde tilkalling frem til juni, og har nå vært sommervikar på ca 93% frem til nå og ut august.
Jeg har nå fått bekreftet at jeg skal få jobbe videre, til desember, men ønsker IKKE like mye jobb da (da jeg jobber turnus på en psykisk helse bolig som har vært veldig krevende hittil). Har avtalt å prate med sjefen i morgen, og vurdere å fortelle henne at jeg er gravid. Hva hadde dere gjort?
OG i forhold til mammapermisjon, får jeg like rettigheter som om jeg hadde hatt fast jobb og ikke vikariat?
Vet at man må ha jobbet 6 av de siste 10 månedene, men er så usikker på hvordan dette er..

 

[J87]

Det skal vel ikke ha noe å si om det er fast eller vikariat så lenge du har jobbet 6 av de siste 10 mnd som du sier Byttet selv fra en fast stilling til ett vikariat rett før jeg fant ut at jeg var gravid, og begynner i vikariatet 1. oktober. Veldig typisk! Føles jo litt mer usikkert

 

[Siame]

Som midlertidig ansatt på kontrakt nummer 12 på 2 år så har jeg en ting å si: vær kynisk. De fleste arbeidsgivere er veldig kyniske selv om de utad virker veldig greie. Få kontrakten på plass, fortell om graviditeten senere.

Om du behøver tilpasninger i arbeidstid/oppgaver/mengde så har du like gode rettigheter som vikar, blant annet finnes det endel støtteordninger for gravids som ikke kan fortsette i full jobb pga. yrke/type arbeid, jeg har glemt navnet (jeg kvalifiserer for som det siden jeg jobber som labtekniker).

Men sier du fra om graviditeten før du har kontrakten på plass så tar du en stor risiko som du (etter norsk lov) ikke trenger å ta. De har ikke lov til å endre eller takke nei pga. det, men faktum er at de aller fleste vil ungå å gi deg arbeidskontrakt hvis det får vite det. De har ikke lov til å spørre om du er gravid (eller har planer om det), og du er ikke lovpålagt å fortelle det, så ikke ta sjansen. Jeg er fortiden arbeidsledig, og er livende redd for at noen i fagmiljøet får høre nyheten før jeg har funnet meg en eller annen stilling, for det er rikelig med andre, ikke gravide personer som gjerne tar stillingene istedet

 

[J87]

Syns det er vanskelig i og med at jeg begynner i mitt vikariat når jeg er rundt 16-17 uker på vei... :-/

 

[lykkelise<3]

Som midlertidig ansatt på kontrakt nummer 12 på 2 år så har jeg en ting å si: vær kynisk. De fleste arbeidsgivere er veldig kyniske selv om de utad virker veldig greie. Få kontrakten på plass, fortell om graviditeten senere.

Om du behøver tilpasninger i arbeidstid/oppgaver/mengde så har du like gode rettigheter som vikar, blant annet finnes det endel støtteordninger for gravids som ikke kan fortsette i full jobb pga. yrke/type arbeid, jeg har glemt navnet (jeg kvalifiserer for som det siden jeg jobber som labtekniker).

Men sier du fra om graviditeten før du har kontrakten på plass så tar du en stor risiko som du (etter norsk lov) ikke trenger å ta. De har ikke lov til å endre eller takke nei pga. det, men faktum er at de aller fleste vil ungå å gi deg arbeidskontrakt hvis det får vite det. De har ikke lov til å spørre om du er gravid (eller har planer om det), og du er ikke lovpålagt å fortelle det, så ikke ta sjansen. Jeg er fortiden arbeidsledig, og er livende redd for at noen i fagmiljøet får høre nyheten før jeg har funnet meg en eller annen stilling, for det er rikelig med andre, ikke gravide personer som gjerne tar stillingene istedet

Jeg fikk ikke den første kontrakten (som utgår 30.aug) før 2 dager siden xsmile8 så det er nok en stor sjanse å ta.. men føler at jeg har god kontakt med sjefen min (vi er en liten gjeng med folk), og jobber i kommunen så jeg er så usikker. Føler at jeg burde si det, og at jeg vil få forståelse for at jeg ønsker meg noen uker fri i september. har egentlig jobbet meg ihjel fram til nå, gjennom kvalme, dårlig mage, ekstrem tretthet osv. Men får tenke på det til i morgen..
HATER usikkerhet når det kommer til jobb xsmile8

 

[lykkelise<3]

Det skal vel ikke ha noe å si om det er fast eller vikariat så lenge du har jobbet 6 av de siste 10 mnd som du sier Byttet selv fra en fast stilling til ett vikariat rett før jeg fant ut at jeg var gravid, og begynner i vikariatet 1. oktober. Veldig typisk! Føles jo litt mer usikkert

Ja, har mye usikkerhet nå jeg og. Aner jo ikke hva jeg skal gjøre.. Trives heller ikke noe særlig på jobb, men må bare jobbe for å opparbeide rettigheter.. Kjenner det tar mye av energien min nå. Stakkars mannen min og som må deal with meg

 

[Bolleovnen]

Du har samme rettigheter når det kommer til både permisjon og tilrettelegging ved graviditet uavhengig av om du jobber fast eller midlertidig. Hvorvidt du skal fortelle sjefen din om graviditeten må du avgjøre selv, etter hva din magefølelse sier. Min erfaring er at de fleste arbeidsgivere er godt innforstått med gravides rettigheter i arbeidsforholdet, og at det fort kan bli trøbbel om lovene ikke respekteres. Men kan hende jeg er litt naiv der

Jeg begynner selv i et vikariat 1. september, da er jeg 12 uker. Jeg synes ikke det er optimalt at de må få vikar for vikaren, men dette er da en risiko de tar ved å ansette en kvinne i "reproduksjonsalder". Jeg kommer til å fortelle om graviditeten til sjefen etter at jeg har vært på tidlig ul og sett at det er liv. Regner med det går helt fint. Jeg håper på å gjøre et så knakende godt inntrykk før jeg går ut i permisjon at de vil ha meg tilbake

 

[Dicte86]

Du har samme rettigheter når det kommer til både permisjon og tilrettelegging ved graviditet uavhengig av om du jobber fast eller midlertidig. Hvorvidt du skal fortelle sjefen din om graviditeten må du avgjøre selv, etter hva din magefølelse sier. Min erfaring er at de fleste arbeidsgivere er godt innforstått med gravides rettigheter i arbeidsforholdet, og at det fort kan bli trøbbel om lovene ikke respekteres. Men kan hende jeg er litt naiv der

Jeg begynner selv i et vikariat 1. september, da er jeg 12 uker. Jeg synes ikke det er optimalt at de må få vikar for vikaren, men dette er da en risiko de tar ved å ansette en kvinne i "reproduksjonsalder". Jeg kommer til å fortelle om graviditeten til sjefen etter at jeg har vært på tidlig ul og sett at det er liv. Regner med det går helt fint. Jeg håper på å gjøre et så knakende godt inntrykk før jeg går ut i permisjon at de vil ha meg tilbake

Jeg starter i ny jobb på mandag. Det er også et vikariat. Når jeg starter vil jeg være 11 uker. Venter til jeg ser at alt er bra på UL uke 12, så må jeg vel bare fortelle det etterhvert? Og akkurat som deg håper og tror jeg at jeg vil gjøre en såpass god jobb at de vil ha meg tilbake etter permisjonen Godt å se noen som er i akkurat samme båt som en selv!