Vedr. permisjon og mulig nytt regelverk fra 1. juli

Cadillac

Cadillac

Forumet er livet
August 2018
Sommerfuglene
Har dere sett noe så provoserende?

Jeg er spent på hva de rekker før 1. juli eller om de må sikte mot nyttår heller. Jeg håper i det lengste på det siste, men forbereder meg på det verste. Men hva er det for slags måte å uttale seg på? Hvem er det som bør skjerpe seg egentlig? :shifty:

Ber mødre skjerpe seg

Nå får antakelig jeg hele permisjonen alene da jeg står midt i et samlivsbrudd, men på vegne av alle norske familier lar jeg meg provosere allikevel. Det er ikke sånn at én løsning passer for alle. Og tilbakevirkende kraft virker helt hull i hodet på meg det også. Fysj!
 
Blir proforma separasjon på oss hvis dette går gjennom. Jeg finner meg ikke i å bli straffet med innskrenket valgfrihet for at jeg bor sammen med barnefar, og at vi begge er i jobb og bidrar til statskassa...
 
Yey, då rekker vi akkurat å fullamme så lenge som det er anbefalt og så er serverte komme seg i arbeid igjen. «Takk for innsatsen, kom deg tilbake i jobb» - Staten.
 
Tinepetrine1 skrev:
Yey, då rekker vi akkurat å fullamme så lenge som det er anbefalt og så er serverte komme seg i arbeid igjen. «Takk for innsatsen, kom deg tilbake i jobb» - Staten.
Klikk for å utvide …

Jepp, fra fullamme til nullamme for de som ikke har mulighet for amming/pumping på jobb...
 
Er dette blitt et faktum? Jeg søkte om permisjon/foreldrepenger i dag hos NAV og fikk foreløpig kun opp de gamle reglene... kan jeg risikere å måtte søke på nytt da? Og skulle babyen komme før 1. Juli, må jeg søke enda en gang da? Herregud så tungvint (termin 03. Juli, så kan jo fort komme før termin). Blir lettere forvirret av hva jeg skal forholde meg til.
 
Lille_my_89 skrev:
Er dette blitt et faktum? Jeg søkte om permisjon/foreldrepenger i dag hos NAV og fikk foreløpig kun opp de gamle reglene... kan jeg risikere å måtte søke på nytt da? Og skulle babyen komme før 1. Juli, må jeg søke enda en gang da? Herregud så tungvint (termin 03. Juli, så kan jo fort komme før termin). Blir lettere forvirret av hva jeg skal forholde meg til.
Klikk for å utvide …
i artikkelen over stod det at det var ein realitet no...
 
krølle... skrev:
Jepp, fra fullamme til nullamme for de som ikke har mulighet for amming/pumping på jobb...
Klikk for å utvide …
Jepp! Veldig gjennomtenkt for oss i distrikta...! Godt eg studerer og, så eg har muligheten til å vere heime heile første året!
 
krølle... skrev:
Jepp, fra fullamme til nullamme for de som ikke har mulighet for amming/pumping på jobb...
Klikk for å utvide …

...og det er ganske mange!!

Og så klager myndighetene på at det blir født for få barn i Norge. Det er et paradoks så det synger! :brb:
 
Lille_my_89 skrev:
Er dette blitt et faktum? Jeg søkte om permisjon/foreldrepenger i dag hos NAV og fikk foreløpig kun opp de gamle reglene... kan jeg risikere å måtte søke på nytt da? Og skulle babyen komme før 1. Juli, må jeg søke enda en gang da? Herregud så tungvint (termin 03. Juli, så kan jo fort komme før termin). Blir lettere forvirret av hva jeg skal forholde meg til.
Klikk for å utvide …

Ja, NAV har sagt i den kommunikasjonen jeg, og andre jeg vet om, har hatt med dem at du må søke på gammelt grunnlag nå og så risikerer du å måtte søke på nytt når de nye reglene evt. trer i kraft. NAV kan ikke gi bedre svar enn det de heller og summa summarum er det egentlig ingen som VET noen ting.

Du må altså forholde det til det som til enhver tid er gyldige regler og lovverk. Blir baby født FØR 1. juli, gjelder dagens regelverk for dere.
 
Cadillac skrev:
Ja, NAV har sagt i den kommunikasjonen jeg, og andre jeg vet om, har hatt med dem at du må søke på gammelt grunnlag nå og så risikerer du å måtte søke på nytt når de nye reglene evt. trer i kraft. NAV kan ikke gi bedre svar enn det de heller og summa summarum er det egentlig ingen som VET noen ting.

Du må altså forholde det til det som til enhver tid er gyldige regler og lovverk. Blir baby født FØR 1. juli, gjelder dagens regelverk for dere.
Klikk for å utvide …

Takk for forklaring[emoji4]
 
For graviditet, fødsel og barseltid med påfølgende amming er virkelig den arenaen vi bør innføre likestilling... Når far kan gå gravid, føde og amme, DA kan vi begynne å snakke om å dele permisjonen likt. Men sånn realistisk, selv da syns jeg familiene bør få ha valgfrihet.

De første 3 mnd med baby kan ikke sammenliknes med månedene fra f.eks 9-12 mnd. Om man skal snakke om likestilling og tre-deling så syns jeg minst disse månedene må holdes utenfor fordelingen. Dette er kritiske måneder ift amming, å komme seg fysisk etter fødsel og for at hormoner skal få regulere seg. Far slipper så billig unna og kjenner ikke alt dette på kroppen, så hans 15 uker er jo 15 mye mer fine og flotte uker enn mor sine!

Sist hadde jeg garantert blitt sykemeldt om jeg måtte tilbake i jobb ved 7 mnd, en tøff fødsel og barselperiode med helt krisestemning rundt amming var ikke lett. Og da han fra 5-10 mnd sov maks 40 min i strekk på natt var jeg helt utslitt. Heldigvis hadde jeg lang permisjon og slapp å tappe staten for sykepenger.

Her i huset er vi nok over gjennomsnittet likestilte. Mannen vil være hjemme lenge denne gangen også, og det skal han få. Men ikke på bekostning av min helse. Derfor tar jeg ulønna perm så jeg kan være hjemme i 10,5 mnd og så tar han 15 uker + 3 uker ferie. På den måten slipper vi også bekymre oss for vedtaket om 15 uker pappaperm vil ramme oss. Men for alle de fedrene som ikke ønsker å være hjemme så lenge, så forstår jeg virkelig frustrasjonen!
 
Jeg blir så eitrende forbanna... Far i huset er fisker, på havet 140 dager i året og fri resten. Han har ikke behov for permisjon engang!! Han kan hvis han vil ta ut permisjon når han allerede har fritur, da får han "dobbelt betalt" dette er for å kunne styrke meg økonomisk ettersom det er han som er "breadwinner" i familien og jeg har 50% stilling med drittlønn. Tidligere vurderte jeg bare 80% dekning permisjon, men nå har jeg jo ikke noe valg? Jeg må jo ta det for å få lengst mulig tid hjemme..
Synes også det er het høl i huet at så lenge søknaden sendes inn FØR regelen trer i kraft så skal den ikke behandles etter de reglene.. At det "nullstiller seg" og jeg må søke på nytt 1. Juli om det blir endringer? Det er jo 8 ukers behandlingstid? Kan jeg få det skriftlig at de da vil fremskynde min søknad ettersom de krever at meg å måtte søke på nytt? Jeg er fly forbanna og egentlig ferdig med hele jævla regjeringen vår (uavhenig parti) de tenker ikke lenger enn til nesetippen sin og velger med vilje kun ut "solskinns historiene" historiene om de som er "supermennesker", så ignorerer de flesteparten av befolkningen.
Planen for oss var å ha litlpia i barnehagen på deltid, slik at i ca. 6 mnd eller noe sånt så kunne hun være hjemme de ukene pappa har fritur, så når han reiser på havet og mamma blir "alenemor" så går hun i barnehage igjen, ergo mitt tidligere argument; her blir det skjevt fordelt permisjon/tid med ungen uansett. Her ville barnefar kommet godt ut av det med tanke på tid med ungen.

ååååååhhh.. Jeg er så sint og frustrert jeg vil gråte og skrike... -.-
 
Lillerose skrev:
For graviditet, fødsel og barseltid med påfølgende amming er virkelig den arenaen vi bør innføre likestilling... Når far kan gå gravid, føde og amme, DA kan vi begynne å snakke om å dele permisjonen likt. Men sånn realistisk, selv da syns jeg familiene bør få ha valgfrihet.

De første 3 mnd med baby kan ikke sammenliknes med månedene fra f.eks 9-12 mnd. Om man skal snakke om likestilling og tre-deling så syns jeg minst disse månedene må holdes utenfor fordelingen. Dette er kritiske måneder ift amming, å komme seg fysisk etter fødsel og for at hormoner skal få regulere seg. Far slipper så billig unna og kjenner ikke alt dette på kroppen, så hans 15 uker er jo 15 mye mer fine og flotte uker enn mor sine!

Sist hadde jeg garantert blitt sykemeldt om jeg måtte tilbake i jobb ved 7 mnd, en tøff fødsel og barselperiode med helt krisestemning rundt amming var ikke lett. Og da han fra 5-10 mnd sov maks 40 min i strekk på natt var jeg helt utslitt. Heldigvis hadde jeg lang permisjon og slapp å tappe staten for sykepenger.

Her i huset er vi nok over gjennomsnittet likestilte. Mannen vil være hjemme lenge denne gangen også, og det skal han få. Men ikke på bekostning av min helse. Derfor tar jeg ulønna perm så jeg kan være hjemme i 10,5 mnd og så tar han 15 uker + 3 uker ferie. På den måten slipper vi også bekymre oss for vedtaket om 15 uker pappaperm vil ramme oss. Men for alle de fedrene som ikke ønsker å være hjemme så lenge, så forstår jeg virkelig frustrasjonen!
Klikk for å utvide …

Fullstendig enig med deg! Etter 7-8 mnd som sengeliggende med hyperemesis, ks og ansvaret for en nyfødt samtidig som man forsøker å stable seg på beina, er det ikke gjort på 7 mnd å bli klar for 100% jobb...

Leste gjennom hele forslaget som ligger ute. De har faktisk klart å få svart på hvitt at ut fra erfaringene med 14-ukers permisjon til far i 2013-2014, regner de med at denne nye ordningen vil føre til at færre pappaer vil ta ut all permisjon de har krav på (og da forsvinner jo disse ukene) og at staten derfor totalt sett ikke får økte utgifter til denne ordningen, selv om pappaene i teorien tjener mest. [emoji33][emoji15] Jeg er helt sjokket. Dette fremstår som et forsøk på å spare penger, skjult under fine ord om «likestilling». Kjenner jeg mister det meste av tillit til styrende politikere nå...

Dette går jo ene og alene ut over barnet som risikerer å bli kastet i barnehage tidligere. Dernest rammer det mor, som alternativt tvinges ut i ulønnet permisjon, med de direkte og indirekte pengetap, pensjonstap, ferietap og tap av sykepenger det medfører... likestilling [emoji23][emoji23][emoji23][emoji23][emoji23]
 
krølle... skrev:
Fullstendig enig med deg! Etter 7-8 mnd som sengeliggende med hyperemesis, ks og ansvaret for en nyfødt samtidig som man forsøker å stable seg på beina, er det ikke gjort på 7 mnd å bli klar for 100% jobb...

Leste gjennom hele forslaget som ligger ute. De har faktisk klart å få svart på hvitt at ut fra erfaringene med 14-ukers permisjon til far i 2013-2014, regner de med at denne nye ordningen vil føre til at færre pappaer vil ta ut all permisjon de har krav på (og da forsvinner jo disse ukene) og at staten derfor totalt sett ikke får økte utgifter til denne ordningen, selv om pappaene i teorien tjener mest. [emoji33][emoji15] Jeg er helt sjokket. Dette fremstår som et forsøk på å spare penger, skjult under fine ord om «likestilling». Kjenner jeg mister det meste av tillit til styrende politikere nå...

Dette går jo ene og alene ut over barnet som risikerer å bli kastet i barnehage tidligere. Dernest rammer det mor, som alternativt tvinges ut i ulønnet permisjon, med de direkte og indirekte pengetap, pensjonstap, ferietap og tap av sykepenger det medfører... likestilling [emoji23][emoji23][emoji23][emoji23][emoji23]
Klikk for å utvide …
Eg og beit meg merke i det med at ikkje all permisjonen var tatt ut. Fryktelig irriterande og tillitssvekkande!
 
krølle... skrev:
Fullstendig enig med deg! Etter 7-8 mnd som sengeliggende med hyperemesis, ks og ansvaret for en nyfødt samtidig som man forsøker å stable seg på beina, er det ikke gjort på 7 mnd å bli klar for 100% jobb...

Leste gjennom hele forslaget som ligger ute. De har faktisk klart å få svart på hvitt at ut fra erfaringene med 14-ukers permisjon til far i 2013-2014, regner de med at denne nye ordningen vil føre til at færre pappaer vil ta ut all permisjon de har krav på (og da forsvinner jo disse ukene) og at staten derfor totalt sett ikke får økte utgifter til denne ordningen, selv om pappaene i teorien tjener mest. [emoji33][emoji15] Jeg er helt sjokket. Dette fremstår som et forsøk på å spare penger, skjult under fine ord om «likestilling». Kjenner jeg mister det meste av tillit til styrende politikere nå...

Dette går jo ene og alene ut over barnet som risikerer å bli kastet i barnehage tidligere. Dernest rammer det mor, som alternativt tvinges ut i ulønnet permisjon, med de direkte og indirekte pengetap, pensjonstap, ferietap og tap av sykepenger det medfører... likestilling [emoji23][emoji23][emoji23][emoji23][emoji23]
Klikk for å utvide …
Helt sprøtt det de skriver om at de ikke vil bruke mer penger på ordningen fordi de regner med færre fedre vil ta ut hele kvoten.. blir så provosert!!
 
You must log in or register to reply here.
Back
Topp