Utsette foreldrepermisjon med ulønnet permisjon?

[Furutre]

Jeg er en planlegger, og har derfor begynt å se på permisjonen vår allerede

Jeg leser at reglene nå er endret, og tolker det slik at man kan utsette foreldrepermisjon med ulønnet permisjon? Da vil det jo være lurere å ta f.eks 3 x 2 uker ulønnet midt i foreldrepengeperioden, slik at man har full rett til alt av sykepenger osv etter endt permisjon?

 

[VictoriaH]

Jeg er en planlegger, og har derfor begynt å se på permisjonen vår allerede

Jeg leser at reglene nå er endret, og tolker det slik at man kan utsette foreldrepermisjon med ulønnet permisjon? Da vil det jo være lurere å ta f.eks 3 x 2 uker ulønnet midt i foreldrepengeperioden, slik at man har full rett til alt av sykepenger osv etter endt permisjon?

Ja; eller enkelt bare ta en dag permisjon helt på slutten av perioden

Jeg skal nok ha 7-8 uker ulønnet, så trekker ekstra skatt ut året nå, så tar vi evt å ber om avdragsfritt en måned eller to om ett år.

 

[Mini_S]

Jeg skal også ta 2 måneder ulønnet og tenkte å ta de jevnt og trutt fordelt over hele permisjonsperioden, så jeg slipper 2 hele måneder uten lønn. Kjennes mentalt bedre med litt lavere lønn fordelt over flere måneder enn 2 måneder uten noenting og så må en uansett avslutte permisjonen sin med en ordinær permisjonsdag.

 

[Kjeksen]

Hvordan får dere ordnet dette puslespillet i nav sitt system?
Jeg husker ved første barn så måtte far ta sin permisjon kun 1 dag pr uke spredt over lang tid, det var et helsikken å få dette til husker jeg.
Ser dere sier det har blitt enklere å få til nå i dag, men jeg har ikke helt satt meg inn i hva jeg bør gjøre og sånn.
Mannen har enda ikke fast jobb så jeg tør ikke lene meg på lang permisjon, da jeg ikke vet om vi har råd til det.

 

[Furutre]

Hvordan får dere ordnet dette puslespillet i nav sitt system?
Jeg husker ved første barn så måtte far ta sin permisjon kun 1 dag pr uke spredt over lang tid, det var et helsikken å få dette til husker jeg.
Ser dere sier det har blitt enklere å få til nå i dag, men jeg har ikke helt satt meg inn i hva jeg bør gjøre og sånn.
Mannen har enda ikke fast jobb så jeg tør ikke lene meg på lang permisjon, da jeg ikke vet om vi har råd til det.

Det skal visstnok være mye lettere nå, fordi de har endret reglene fra 1.okt 21 Jeg får lønn fra arbeidsgiver, og de er veldig fleksible, så regner med jeg kan gjøre det slik jeg har tenkt.

 

[Furutre]

Jeg skal også ta 2 måneder ulønnet og tenkte å ta de jevnt og trutt fordelt over hele permisjonsperioden, så jeg slipper 2 hele måneder uten lønn. Kjennes mentalt bedre med litt lavere lønn fordelt over flere måneder enn 2 måneder uten noenting og så må en uansett avslutte permisjonen sin med en ordinær permisjonsdag.

Ja, det jeg også tenker, lettere å få "halv lønn" enn ingenting Sist planla jeg ulønnet permisjon så dårlig, så jeg hadde ulønnet fra midten av november og ut desember - det var ikke mye gøy å være uten lønn i desember, haha! Hadde spart opp penger, men ikke til julegaver.

 

[Kjeksen]

Ja, det jeg også tenker, lettere å få "halv lønn" enn ingenting Sist planla jeg ulønnet permisjon så dårlig, så jeg hadde ulønnet fra midten av november og ut desember - det var ikke mye gøy å være uten lønn i desember, haha! Hadde spart opp penger, men ikke til julegaver.

Uff da den hørtes litt kjedelig ut, julegavesmellen hehe.

Jeg føler at den korte permisjonen er for kort, men samtidig så vil jeg gjerne ha råd til å overleve hehe.
Men jeg vet jeg betaler for mye skatt, med vilje, så kanskje det kunne fungert greit med noe ulønnet fordelt inni den lønnede permisjonen. Jeg vet ikke hvordan jeg setter dette opp igrunnen men jeg får se litt på det.
Sender jo ikke inn noe før uke 22 uansett.

Finnes det noen frist for når man må sende det inn?

 

[VictoriaH]

Begynner snuse litt på å ta en uke ulønnet innimellom her og der, for å unngå 7-8 uker på rappen. Jeg får ganske sikkert pengene direkte fra NAV, og må også legge til beregning mindre feriepenger neste år pga lønn fra NAV halve året (de dekker jo bare noen få uker med sykepenger). Så null lønn + lite feriepenger er jo håpløst fra starten av mai og til august… Hater å ikke ha hatt fast stilling hvor de betaler direkte, denne gangen også.

 

[Tuva2004]

Begynner snuse litt på å ta en uke ulønnet innimellom her og der, for å unngå 7-8 uker på rappen. Jeg får ganske sikkert pengene direkte fra NAV, og må også legge til beregning mindre feriepenger neste år pga lønn fra NAV halve året (de dekker jo bare noen få uker med sykepenger). Så null lønn + lite feriepenger er jo håpløst fra starten av mai og til august… Hater å ikke ha hatt fast stilling hvor de betaler direkte, denne gangen også.

Dekker ikke nav feriepenger av de 48 første dagene med sykemelding? Og så får man vel feriepenger av svangerskapspenger også?
jeg har også vært litt bekymret for dette med å tape mye feriepenger fordi jeg er sykemeldt, skikkelig kjipe greier.
Jeg har vært fast ansatt begge gangene jeg har vært gravid og aldri fått penger direkte fra arbeidsgiver, tror ikke det er så mange som får det

 

[Furutre]

Uff da den hørtes litt kjedelig ut, julegavesmellen hehe.

Jeg føler at den korte permisjonen er for kort, men samtidig så vil jeg gjerne ha råd til å overleve hehe.
Men jeg vet jeg betaler for mye skatt, med vilje, så kanskje det kunne fungert greit med noe ulønnet fordelt inni den lønnede permisjonen. Jeg vet ikke hvordan jeg setter dette opp igrunnen men jeg får se litt på det.
Sender jo ikke inn noe før uke 22 uansett.

Finnes det noen frist for når man må sende det inn?

Ser Nav anbefaler 4-6 uker før stønadsperioden begynner, men med lang behandlingstid ville jeg søkt før det

 

[Kjeksen]

Hm jeg aner ikke hvor lang behandlingstid vi har her i Sandnes, men jeg har uansett fremdeles endel uker på meg

 

[Tuva2004]

Noen som vet om det spiller noen rolle om man legger inn ferie eller ulønnet perm? Begge deler er jo uten lønn, så kan ikke skjønne at det spiller noen rolle? Har tenkt å ha ulønnet perm fra midten av mai til slutten av august, men har ikke tenkt til å legge inn ferie, skjønner ikke helt hvorfor man må det, ser bare at alle skriver at de gjør det sånn

 

[Furutre]

Noen som vet om det spiller noen rolle om man legger inn ferie eller ulønnet perm? Begge deler er jo uten lønn, så kan ikke skjønne at det spiller noen rolle? Har tenkt å ha ulønnet perm fra midten av mai til slutten av august, men har ikke tenkt til å legge inn ferie, skjønner ikke helt hvorfor man må det, ser bare at alle skriver at de gjør det sånn

Med de nye reglene trenger man ikke å legge inn begrunnelse på hvorfor man har opphold i permisjonen. Bare viktig å gi jobben beskjed dersom du skal ha lønn i ferien

 

[Tuva2004]

Med de nye reglene trenger man ikke å legge inn begrunnelse på hvorfor man har opphold i permisjonen. Bare viktig å gi jobben beskjed dersom du skal ha lønn i ferien

Okei. Jeg regner ikke med at jeg får lønn i ferien, men kanskje jeg skal legge inn 3 uker etter ulønnet perm bare for å være sikker

 

[VictoriaH]

Noen som vet om det spiller noen rolle om man legger inn ferie eller ulønnet perm? Begge deler er jo uten lønn, så kan ikke skjønne at det spiller noen rolle? Har tenkt å ha ulønnet perm fra midten av mai til slutten av august, men har ikke tenkt til å legge inn ferie, skjønner ikke helt hvorfor man må det, ser bare at alle skriver at de gjør det sånn

I en vanlig stilling får du jo normal lønn ved ferie, det er trukket allerede

Jeg går derimot på timer så både ferie og ulønnet blir samme mht utbetaling.

 

[Tuva2004]

I en vanlig stilling får du jo normal lønn ved ferie, det er trukket allerede

Jeg går derimot på timer så både ferie og ulønnet blir samme mht utbetaling.

Men jeg rekker jo ikke å bli trukket for ferie neste år når jeg først er i foreldreperm og så ulønnet perm? Vi blir vanligvis trukket for ferie i juli måned, og da har jo ikke jeg noe inntekt så de får jo ikke trukket noe.

 

[VictoriaH]

Men jeg rekker jo ikke å bli trukket for ferie neste år når jeg først er i foreldreperm og så ulønnet perm? Vi blir vanligvis trukket for ferie i juli måned, og da har jo ikke jeg noe inntekt så de får jo ikke trukket noe.

Tenkte du mente årets ferie. Tja, du skal jo ha normal lønn i juli hvis du enten tar ferie da (som de trekker som normalt mot feriepengene dine) eller tar ut ferien tidligere og jobber i juli. Overstiger det totalt antall uker du har krav på, så blir resten ulønnet.

Bare greit å ha kontroll på mht trekk (dette må du be arbeidsgiver om å ikke gjøre hvis du ikke vil trekkes for ferie ett år) og antall uler du tar ut

 

[Augustspire]

Ser Nav anbefaler 4-6 uker før stønadsperioden begynner, men med lang behandlingstid ville jeg søkt før det

Sniker
De behandler den uansett ikke før arbeidsgiver har sendt inn intektsopplysninger, noe de ikke kan før tidligst 4 uker før